En un coup d'œil
- Missions: Collabore à l'élaboration de projets stratégiques et pédagogiques pour les instituts de formation.
- Entreprise: Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, acteur clé en santé dans la Nièvre.
- Avantages: Poste stable avec des opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Environnement moderne avec des équipements de pointe et une large gamme de soins.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dirigeante et impactez la formation des futurs professionnels de santé.
- Qualifications: Expérience en gestion et compétences en management pédagogique requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil.
Type de poste : Cadre Supérieur de santé.
Lieu de travail : Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers.
Durée : Durée indéterminée.
Temps de travail : Horaires.
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).
Mission générale : L'adjoint au directeur des instituts fait partie de l'équipe de direction des instituts. Sous la responsabilité du directeur des instituts, et dans le respect des orientations institutionnelles et des projets stratégiques/pédagogiques partagés, il :
- Collabore avec le directeur à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets stratégiques et pédagogiques partagés des instituts et en accompagne l'évolution.
- Participe à l'accompagnement des équipes pédagogiques dans les réformes en cours.
- Collabore avec le directeur aux prises de décisions à caractère stratégique, au suivi budgétaire des instituts en lien avec le directeur, les directions des affaires financières des établissements supports et le Conseil Régional.
- Représente les instituts par délégation du directeur des instituts.
- Assure la gestion administrative et pédagogique des activités de formation continue en lien avec l'ingénieur pédagogique multimédia.
- Pilote le développement de l'apprentissage dans les formations paramédicales du GHT.
- Assure le suivi de la démarche qualité, met en œuvre les réajustements inhérents aux certifications, contribue au suivi des plans d'actions correspondants.
- Assure un reporting régulier au directeur des instituts.
- Participe au recrutement des professionnels et assure le management de proximité.
- Assure les activités de GTT pour l'ensemble des professionnels des instituts.
- Coordonne l'organisation de l'accueil des étudiants cadres de santé ou autres stagiaires en formation.
- Organise la maintenance des locaux (équipements, entretien, développement).
- Organise et participe avec le directeur aux instances de gouvernance IFSI/IFAS/IFA.
- Contribue à l'élaboration du rapport d'activité des instituts du GHT.
1 Cadre Supérieur de Santé H/F sur les fonctions d'Adjoint au directeur des Instituts de format[...] employeur : GHT de la Nièvre
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la sécurité et le bien-être des patients. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture axée sur le soutien et l'innovation, vous aurez la chance de contribuer à des soins de santé de qualité tout en évoluant dans votre carrière au sein d'un établissement reconnu pour son engagement envers l'excellence médicale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 Cadre Supérieur de Santé H/F sur les fonctions d'Adjoint au directeur des Instituts de format[...]
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez GHT de la Nièvre.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque GHT de la Nièvre publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez GHT de la Nièvre, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 Cadre Supérieur de Santé H/F sur les fonctions d'Adjoint au directeur des Instituts de format[...]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour GHT de la Nièvre et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GHT de la Nièvre
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à GHT de la Nièvre et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de GHT de la Nièvre.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
