En un coup d'œil
- Missions: Assurer la qualité des soins et coordonner les équipes au sein de l'EHPAD.
- Entreprise: GHSO, un établissement engagé pour le bien-être des patients.
- Avantages: Remboursement des frais de transport, avantages du comité d'entreprise et formation personnalisée.
- Autres infos: Poste permanent avec horaires fixes et participation aux astreintes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé ou infirmier coordinateur avec 2 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Vos activités principales :
- Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge.
- Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées.
- Coordonne, supervise les activités de soins et d’animation au sein de l'EHPAD.
- Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé.
- Manage les équipes dont il a la responsabilité.
- Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes.
- Participe et met en œuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction.
- Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement.
- Veille à l'application des protocoles de soins, des normes d’hygiène et à la qualité des prestations fournies.
Savoir-faire et compétences attendues :
- Organisation : Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage.
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
- Assurer la confidentialité des informations.
- Gérer les situations d'urgence médicale.
- Gérer des situations de crise ou d'urgence.
- Utiliser les outils numériques.
Communication :
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
- Participer à des réunions multidisciplinaires.
- Promouvoir les programmes de réhabilitation.
- Promouvoir les pratiques de santé préventive.
Management :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes.
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires.
- Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation.
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines.
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure.
- Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
- Valoriser et partager les bonnes pratiques.
- Maintenir une communication efficace entre les équipes.
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage.
- Prévenir et résoudre les conflits.
Savoir-être :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Prendre des initiatives et être force de proposition.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de leadership.
- Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité.
- Savoir conduire des réunions.
- Respecter la confidentialité.
Profil :
- Formation : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical ou faisant fonction / Infirmier(e) coordinateur(trice)(IDEC).
- Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience.
Caractéristiques du poste :
- Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée.
- Amplitude horaire : forfait jour.
- Participation aux astreintes cadres de l’HIVA.
- Poste permanent.
- Poste à 100%.
- Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines.
Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.
Le contrat de travail :
- Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI.
- Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement.
Vos avantages en rejoignant le GHSO :
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
- CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise).
- Mobilité interne.
- Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé.
- Restaurant du personnel.
Cadre de Santé /Faisant Fonction ou Infirmier coordinateur (H/F) - HIVA in Sainte-Marie-aux-Mines employeur : GHSO
Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Situé à Sélestat, ce cadre de vie agréable permet de concilier vie professionnelle et personnelle, tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel dans un établissement certifié 'Haute Qualité des soins'. Avec une organisation axée sur l'entraide et le partage des connaissances, le GHSO s'engage à fournir des soins de qualité tout en soutenant la croissance de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé /Faisant Fonction ou Infirmier coordinateur (H/F) - HIVA in Sainte-Marie-aux-Mines
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez GHSO, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé /Faisant Fonction ou Infirmier coordinateur (H/F) - HIVA in Sainte-Marie-aux-Mines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GHSO
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à GHSO que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
