IDE Coordinatrice de Parcours aux Urgences générales de Meaux

IDE Coordinatrice de Parcours aux Urgences générales de Meaux

Meaux Temps plein 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Organiser et optimiser les parcours de soins des patients aux urgences.
  • Entreprise: Grand Hôpital de l'Est Francilien, acteur majeur en santé.
  • Avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire et horaires flexibles.
  • Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique.
  • Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des patients fragiles et optimise leur parcours de soins.
  • Qualifications: Compétences en communication et maîtrise des outils bureautiques.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Etablir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médicosociale d'une personne dans un parcours de soins à partir des urgences. Le coordinateur de parcours a un rôle central dans le suivi et la bonne mise en œuvre des parcours des personnes bénéficiaires. Il évolue dans une équipe pluri-professionnelle, en permanence en lien avec les partenaires et les autres professionnels impliqués dans la réalisation des parcours.

Le coordonnateur de parcours au SAU aura pour mission principale la sécurisation de la sortie des patients (RAD / transfert / Hospitalisation) et particulièrement des patients présentant des critères de fragilité. Il veillera à :

  • Optimiser le parcours patient au sein des urgences
  • Assister au staff quotidien du service (08h30)
  • S’assurer de la mise en œuvre effective de l’orientation du patient : vérifier la réservation de l’ambulance, de sa chambre d’hospitalisation, vérifier la constitution du dossier de transfert ou de sortie, s’assurer de l’information donnée au patient et ses proches
  • S’assurer de la bonne traçabilité du recueil des données du patient dans le DPI (coordonnées famille, conditions de vie à domicile…)
  • En collaboration avec le médecin, veiller à la prise de contact avec les établissements extérieurs, si validation par l’UTGS de nécessité de transfert faute de place au sein du GHEF ou si patient suivi sur un établissement hors GHEF
  • Evaluer la nécessité de l’intervention de l’assistante sociale dès les urgences
  • Travailler en étroite collaboration avec l’UTGS et l’encadrement des urgences

Optimiser les parcours depuis les urgences vers les soins de ville :

  • Faire le lien avec les CPTS pour assurer le suivi des patients par les professionnels de ville, en particulier pour les patients qui ne disposent pas de médecin traitant et qui entrent dans une filière de soins.
  • Faire le lien avec les acteurs de ville tels que les maisons médicales, le DAC, les SSIAD pour sécuriser la poursuite des soins (prise de rdv, suivi).
  • Sécuriser et faciliter le retour à domicile des patients fragiles en lien avec les dispositifs en place (notamment l’équipe mobile gériatrique pour les patients âgés ou l’assistante sociale pour les patients en précarité sociale) et à développer.
  • Promouvoir l’usage des outils de coordination des parcours comme Santé lien pour fluidifier les échanges ville-hôpital.

Optimiser les parcours périphériques dans l’établissement :

  • Optimiser les filières d’hospitalisation avec les partenaires hospitaliers et médico-sociaux externes.

Impératifs métiers :

  • Le coordonnateur de parcours de soin doit nécessairement maîtriser les logiciels de bureautique classiques et les logiciels métiers inhérents : Urqual / Meva Crossway, YES.
  • Il doit maîtriser :
    • La communication avec les différents acteurs du parcours de soins médico-social.
    • Le fonctionnement d’un service d’urgences.
    • Les parcours hospitaliers et de l’organisation des services.
    • Connaissance et compréhension des parcours de soins et des relations ville-hôpital.
  • Il doit être détenteur du permis de conduire : Le GHEF étant un établissement multi-sites, le coordonnateur de parcours peut être amené à se déplacer sur l’ensemble des sites à l’aide d’un véhicule personnel ou d’un véhicule de l’établissement.
  • Considérant ses missions, il peut être amené à se déplacer auprès des partenaires du GHEF : structures sanitaires et médico-sociales du secteur géographique.

Qualités spécifiques au poste de coordinatrice de parcours :

  • Respect du secret professionnel et de la confidentialité.
  • Autonomie, capacité d'adaptation.
  • Rigueur, sens de l’organisation, respect des procédures.
  • Capacité à gérer les priorités, réactivité et adaptabilité face aux situations (imprévus et urgences).
  • Aptitudes relationnelles et techniques de communication : écoute, clarté, maîtrise de soi.
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
  • Connaissances des parcours hospitaliers, de l’organisation des services et des prises en charge du patient.
  • Utiliser les outils du système d'informations notamment pour suivre des indicateurs d’activité.

Organisation du travail : Amplitude horaire 7h30 en temps plein, du lundi au vendredi : 8h30 – 16h20.

Description de l'établissement : Le Grand Hôpital de l’Est Francilien (GHEF) comprend les 4 sites hospitaliers suivants : Meaux, Marne La Vallée, Coulommiers et Jouarre ainsi que 40 sites extra-hospitaliers (psychiatrie de l’enfant de l’adolescent / psychiatrie de l’adulte). Acteur majeur de la prise en soin du territoire Nord Seine et Marne, le GHEF offre une pluridisciplinarité d’expertises favorisant les parcours professionnels de ses Grand Hôpital de l'Est Francilien GHEF - Site de Meaux 6-8 Rue Saint-Fiacre, 77100 Meaux, France.

IDE Coordinatrice de Parcours aux Urgences générales de Meaux employeur : GHEF

Le Grand Hôpital de l’Est Francilien (GHEF) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la protection des enfants en danger. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers le bien-être des employés, GHEF se distingue par sa mission significative et son cadre hospitalier sécurisé, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de GHEF

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDE Coordinatrice de Parcours aux Urgences générales de Meaux

✨Connecte-toi avec des pros du secteur

N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.

✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation

De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.

✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux

Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu as repéré une offre pour un poste chez GHEF, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDE Coordinatrice de Parcours aux Urgences générales de Meaux

Gestion des parcours de soins
Communication avec les acteurs médico-sociaux
Maîtrise des logiciels de bureautique
Connaissance des parcours hospitaliers
Organisation et rigueur
Capacité d'adaptation
Gestion des priorités

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.

Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.

Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GHEF

✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles

Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à GHEF que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.

✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques

Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.

✨Mets en avant ta formation et tes certifications

Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.

✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat

Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.