En un coup d'œil
- Missions: Gérer et animer l'équipe du laboratoire tout en assurant la qualité des soins.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Bretagne Sud, acteur majeur de la santé en Bretagne.
- Avantages: Poste à 100%, horaires flexibles et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience en biologie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Notre établissement Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l’hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l’établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :
- 3000 soignants et personnels de rééducation
- 489 personnels administratifs et de direction
- 450 médecins
- 369 personnels techniques et logistiques
- 180 personnels médico-techniques
- 41 personnels socio-éducatifs
Doté d’équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.
Votre mission : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100% au sein de son Laboratoire. Pour assurer la gestion des secteurs du Laboratoire GHBS situés géographiquement sur les sites du Scorff à Lorient et de La Villeneuve à Quimperlé, vous travaillerez en binôme avec un autre cadre de santé. Cadre de proximité, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre, de suivre, d’accompagner et d’organiser l’activité du laboratoire, d’animer l’équipe et de coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
Vos missions en qualité de Cadre de Santé au Laboratoire du GHBS :
- Animer et manager les équipes placées sous votre responsabilité
- Collaborer avec votre binôme (concertation, remplacement mutuel…)
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets au niveau du laboratoire (projet de service, démarche projet, etc.)
- Planifier les activités (de biologie médicale, d’hygiène environnementale) et les moyens, contrôler (reporting)
- Participer à la conception, à la mise en place et au suivi des protocoles, procédures, projets, améliorations de l’environnement de travail, en lien avec son équipe
- Gérer les appels d’offres de réactifs et consommables en lien avec la Direction des Affaires Logistiques
- Gérer les moyens et les ressources : techniques, budgétaires, humaines, informationnelles
- Organiser et décrire les processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
- Organiser et animer les réunions de travail, rencontres ou échanges susceptibles d’apporter des améliorations à différents niveaux
- Travailler en équipe et en coordination avec les différents services de l’établissement et en extrahospitalier
- Contrôle et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine : démarche d’accréditation COFRAC, pilotage nominatif de processus et suppléance des processus de son binôme
- Appréhender les logiciels métier : logiciel temps de travail, logiciel de stocks et commandes, bureautique, gestion documentaire, dossier patient informatisé, logiciel en lien avec son domaine d’activité ….
- Connaître la tarification des actes de biologie
Il vous sera demandé d’assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe :
- Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service
- Contribuer à l’élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels
- Adapter les ressources et les compétences à l’activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé
- Collaborer avec l’ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel
- Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail
- Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe
- Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement
- Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue
- Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l’établissement
- Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service…
- Mettre en œuvre l’accueil, l’accompagnement, l’évaluation et l’intégration du nouveau professionnel
- Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles
- Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)
- Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences
- Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques
- Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités
- Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité
- Participer au dispositif tutorat institutionnel
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets
- S’assurer de la mise en place de référents
Horaires – Amplitude horaire d’exercice : Poste à 100% Du lundi au vendredi selon les règles institutionnelles de gestion de travail de l’encadrement (forfait cadre) Amplitude de 08h00 à 18h00 : adaptation des horaires en fonction des impératifs du service et du pôle. Garde week-ends / fériés sur les sites Scorff ou La Villeneuve selon le calendrier institutionnel.
Le profil recherché :
CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
- Diplôme : Cadre de santé
- Expérience avérée en tant que Cadre de Santé au sein d’un service de biologie souhaitée
SAVOIR – ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR :
- Rigueur : Travailler avec rigueur. Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation.
- Sens de l’organisation : Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel.
- Maîtrise de soi : Savoir se remettre en question. Faire preuve de maîtrise de soi.
- Capacités de diplomatie et neutralité.
- Capacité d’adaptation : Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences.
- Savoir observer, anticiper, évaluer. Etre organisé en tenant compte des priorités.
- Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues.
- Capacité à travailler en équipe : Sens de la relation, esprit d’équipe et partage des connaissances.
- Collaboration : Disponibilité.
- Capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie.
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui.
- Communication adaptée et respectueuse : Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme.
Cadre de Santé H/F Laboratoire in Lorient employeur : GHBS
L'Hôpital de référence du territoire de santé N°3 offre un environnement de travail stimulant et enrichissant pour les médecins gériatres ou généralistes, avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Situé à Hennebont, à proximité de Lorient et de magnifiques plages, notre établissement favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en garantissant un encadrement de qualité au sein d'une équipe médicale dynamique. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des soins de qualité dans un cadre agréable et accessible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé H/F Laboratoire in Lorient
✨Rejoindre des réseaux professionnels
Pour une carrière dans les sciences et l'administration de la santé, n'hésite pas à rejoindre des réseaux comme le Réseau des Professionnels de la Santé. Assister à des conférences et des événements de santé te permettra de rencontrer des acteurs clés du secteur et de t'informer sur les opportunités d'emploi.
✨Mise en avant de tes compétences spécifiques
Fais pétiller ton CV en mettant en avant les compétences spécifiques liées aux sciences de la santé. Parle de tes expériences cliniques, de ta capacité à travailler avec des logiciels de gestion des patients ou même de ta connaissance des réglementations sanitaires. Cela attirera forcément l'attention des recruteurs !
✨Visibilité dans le secteur de la santé
Crée un blog ou un compte sur les réseaux sociaux pour partager tes réflexions sur les tendances du domaine. Publier des articles sur des sujets d'actualité en santé aidera à établir ta crédibilité et peut te rendre visible aux yeux des recruteurs chez GHBS.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, garde un œil sur notre site pour voir les offres d'emploi chez GHBS. Postuler directement à ces emplois te permet d’être plus en phase avec la culture d'entreprise et de montrer dès le début ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé H/F Laboratoire in Lorient
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des sciences et administration de la santé, il est super important de mettre en avant tes connaissances techniques et tes compétences en gestion. Parle de tes expériences dans des projets de santé ou dans des environnements administratifs, et n'oublie pas de mentionner tout certificat ou formation pertinente que tu as suivie !
Adapte ton CV aux réalités du secteur:Ton CV doit refléter que tu comprends les subtilités des sciences et de la santé. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour quantifier tes réalisations, comme le nombre de projets gérés, ou les résultats d'études que tu as menées. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu maitrises le terrain.
Rédige une lettre de motivation qui claque:Fais en sorte que ta lettre de motivation ne soit pas juste une répétition de ton CV. Explique pourquoi tu es passionné(e) par le secteur de la santé et comment tu peux contribuer à GHBS. Montre ton engagement et ta volonté d'apprendre, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Sois prêt(e) à discuter de ton parcours:Comme il s'agit d'un emploi à temps plein, tu devrais être capable de parler en détail de tes expériences et de tes compétences lors des entretiens. Prépare-toi à répondre à des questions techniques, et n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes contributions dans le domaine de la santé. Cela pourrait vraiment faire la différence lors de ton entretien !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GHBS
✨Sois prêt pour les questions techniques
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, tu peux t'attendre à des questions sur des protocoles de recherche ou des analyses de données. Révise les concepts clés et sois prêt à expliquer comment tu appliquerais tes connaissances dans des scénarios pratiques.
✨Montre ton expérience avec les outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils et logiciels utilisés dans le secteur, comme les systèmes d'information de santé ou les logiciels de gestion des données. Si tu as un projet ou un stage antérieur qui utilise ces outils, n'hésite pas à le mettre en avant pour illustrer tes compétences.
✨Exprime ta motivation pour le secteur
Comme c'est un poste à temps plein, ils voudront voir que tu es passionné par le domaine. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans les sciences et l'administration de la santé et comment tu comptes contribuer à l'équipe de GHBS.
✨Anticipe des questions sur le travail en équipe
Le travail d'équipe est crucial dans ce secteur. Prépare quelques anecdotes sur des expériences passées où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit sur un projet scolaire, un stage ou même une activité bénévole. Ça montrera ton aisance dans les environnements collaboratifs.
