En un coup d'œil
- Missions: Organiser et superviser les soins, gérer les urgences et animer les équipes de nuit.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Bretagne Sud, acteur clé de la santé en Bretagne.
- Avantages: Travail en équipe, horaires de nuit, et impact direct sur la qualité des soins.
- Autres infos: Poste à 100% de nuit avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience en management recommandée.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Notre établissement
Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l’hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l’établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :
- 3000 soignants et personnels de rééducation
- 489 personnels administratifs et de direction
- 450 médecins
- 369 personnels techniques et logistiques
- 180 personnels médico-techniques
- 41 personnels socio-éducatifs
Doté d’équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.
Votre mission
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé de nuit H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100%. Vous intégrerez une équipe de trois cadres de santé en lien direct avec l’administrateur de garde et assurerez une mission transversale visant à garantir la continuité du fonctionnement des services et à répondre aux situations urgentes, tant sur le plan des soins que de l’organisation. Vous veillerez à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu’au bon fonctionnement des organisations soignantes.
Vous serez chargé(e) des missions principales suivantes :
- Organiser, coordonner et superviser les activités de soins des différents secteurs
- Gérer les flux de patients et les lits des trois secteurs d’urgence, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
- Assurer le management des ressources humaines et l’animation des équipes de nuit
- Faciliter la communication et les transmissions entre les services, les sites et les établissements
- Anticiper et gérer les situations d’urgence et les imprévus
De plus, vos missions spécifiques consisteront à :
- Informer l’administrateur de garde de tout évènement ou situation pouvant impacter le fonctionnement de l’établissement et lui apporter son expertise au regard de son champ de compétence
- Gérer les priorités en hiérarchisant les besoins et les demandes des services
- Contribuer à la gestion des lits, dans les 3 secteurs d’urgences selon les procédures institutionnelles et en collaboration avec les équipes médicales
- Organiser et coordonner les prises en charges des patients
- Transmettre aux directions concernées, aux CSS et cadre d’unité de proximité les informations relatives aux évènements devant être signalés
- Transmettre les situations sécuritaires à l’agent de sécurité du SAU et les agents du PC Sécurité
- Informer ou accompagner les équipes sur la mise en œuvre des différentes procédures institutionnelles
- Accueillir et tracer les dépôts adressés pour l’Institut Médico-Légal
- Assurer la mise en œuvre de la procédure en cas d’alarmes des frigos
- Assurer la coordination des actions en cas de dysfonctionnement fonctionnel ou logistique (électricité, plomberie, informatique, livraison du pain, alarmes, maintenance…) en sollicitant les astreintes référentes
- Maintenir une communication et relation de confiance avec l’agent du standard
- Mettre en œuvre la sécurisation des PEC des mineurs non accompagnés
- Remplir et transmettre les tableaux de bords et suivi des indicateurs du flux du SAU
Horaires – Amplitude horaire d’exercice :
- 100% nuit en 10h, sur la base de 32h30 hebdomadaire
- Du lundi au dimanche, de 21h à 7H
- Trame planning sur 3 semaines, 1 WE sur 3 sauf remplacement vacances (auto-remplacement)
- Durée d’affectation : 3 ans minimum
Le profil recherché
CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
- Diplôme : Cadre de santé
- Expériences : expérience préalable en encadrement et bonne connaissance du fonctionnement hospitalier recommandée
SAVOIR – ETRE REQUIS/ MANIERE DE SERVIR
- Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation
- Sens de l’organisation
- Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel
- Faire preuve de maîtrise de soi
- Capacités de diplomatie et neutralité
- Maintenir ses connaissances et compétences
- Savoir observer, anticiper, évaluer et prioriser
- Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues
- Sens de la relation, esprit d’équipe et partage des connaissances
- Disponibilité
- Capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie
- Communication adaptée et respectueuse
- Faire preuve de discrétion, bienveillante et dynamisme
Cadre de Santé de nuit H/F employeur : GHBS
L'Hôpital de référence du territoire de santé N°3 offre un environnement de travail stimulant et enrichissant pour les médecins gériatres ou généralistes, avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Situé à Hennebont, à proximité de Lorient et de magnifiques plages, notre établissement favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en garantissant un encadrement de qualité au sein d'une équipe médicale dynamique. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des soins de qualité dans un cadre agréable et accessible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé de nuit H/F
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez GHBS, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé de nuit H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GHBS
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à GHBS que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
