En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour accompagner les patients en soins palliatifs et améliorer leur qualité de vie.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Rance Emeraude, reconnu pour son approche bienveillante et collaborative.
- Avantages: 25 jours de congés annuels, 19 RTT, formation financée et cadre de vie épanouissant.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des projets de recherche et des formations continues.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des patients et de leurs familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Médecin inscrit à l'Ordre, avec spécialisation en soins palliatifs ou médecine de la douleur.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE POUR LE SITE HOSPITALIER DE DINAN Un Médecin sur l'équipe mobile d'accompagnement et soins palliatifs (EMASP) Poste à pourvoir dès maintenant.
Présentation du poste :
Le service de soins palliatifs L’EMASP de Dinan fait partie du service de soins palliatifs du Groupement Hospitalier Rance Emeraude (Dinan, Saint-Malo, Cancale) qui comprend :
- 2 équipes mobiles de soins palliatifs :
- Sur le site hospitalier de Dinan, intervenant sur la partie Côte d’Armor du territoire
- Sur le site hospitalier de Saint-Malo, intervenant sur la partie Ille et Vilaine du territoire
- L’unité de soins palliatifs territoriale qui comporte 13 lits
L’équipe médicale est composée de :
- 5 médecins sur le site de Saint-Malo pour l’équipe mobile et l’USP, soit 4 ETP
- 1 médecin à temps partiel sur le site de Dinan pour l’équipe mobile, soit 0.5 ETP
L’équipe mobile de Dinan :
- Composition pluridisciplinaire : médecin, psychologues, IDE, secrétaire
- En collaboration avec : intervenants libéraux, collègues hospitaliers, LISP du territoire, USP de Saint-Malo et Lamballe, EHPAD et autres intervenants de la filière de médecine palliative (DAC, HAD…)
- Activités intra et extra hospitalières :
- Évaluation globale médico-psycho-sociale en respectant les dimensions culturelles et spirituelles auprès du patient et de son entourage afin d’élaborer un projet de soins favorisant sa qualité de vie.
- Évaluation, conseils, coordination et suivi autour des situations palliatives au sein des différents services du site hospitalier de Dinan, sur les structures conventionnées du territoire (MAS, SSR, Polyclinique de la Côte d’Emeraude, Hôpital Saint Jean de Dieu) et au domicile des patients (y compris EHPAD).
- Évaluation et prise en charge des symptômes (douleur, dyspnée, agitation, angoisse, souffrance globale…), accompagner la mise en œuvre d’une sédation profonde et continue maintenue jusqu’au décès dans le respect du cadre légal et des bonnes pratiques.
- Participation aux réflexions éthiques et LATA de façon collégiale, en équipe interdisciplinaire et avec le patient.
- Travail en partenariat avec les services de l’établissement et autres intervenants du secteur : hospitaliers comme libéraux.
- Participation aux staffs et réunions pluridisciplinaires.
- Travail de formation et pédagogie étayé : institutionnelles (aides-soignantes, infirmières, médecins), IFSI du GHRE, soignants en EHPAD (formation longue et courte), MAS/FAM, internes de médecine générale…
- Rôle de compagnonnage (référents en soins palliatifs dans les services) afin de favoriser l’acculturation et diffuser la culture palliative.
- Participer à l’élaboration et l’évaluation de protocoles ou procédures, à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
Dynamique de l'équipe médicale :
- Équipe médicale expérimentée, dynamique et bienveillante.
- Activité s’incluant dans une offre de soins palliatifs d’établissement complète.
- Équipe reconnue sur l’ensemble du territoire et travaillant en partenariat avec les intervenants du secteur.
- Participation à des projets de recherche. Propositions de nouveaux projets possibles.
- Participation aux formations et congrès (SFAP, CBSP…)
- Staff hebdomadaire intra EMASP et supervision d’équipe par psychologue extérieure.
Intégration dans l'équipe :
Afin de faciliter l’intégration des médecins arrivant sur l’équipe, nous proposons dans un premier temps, que le nouvel arrivant puisse exercer transitoirement sur l’unité de soins palliatifs du service avant d’intégrer l’équipe mobile de soins palliatifs de Dinan.
Profil du candidat recherché :
Le profil recherché par l’établissement est un praticien inscrit à l’Ordre des médecins en France, sur un statut de praticien contractuel ou titulaire.
Aptitudes requises :
- Compétences médicales :
- Évaluation globale, analyse et anticipation des situations complexes, capacité à prendre du recul.
- Expertise concernant les soins de confort, des techniques spécifiques de prise en charge antalgique (PCA, MEOPA…) et symptômes de fin de vie, capacité à proposer des thérapeutiques adaptées.
- Connaissance du cadre législatif relatif au droit du patient et à la fin de vie.
- Rechercher les volontés antérieurement exprimées par le patient et prendre en compte les directives anticipées et la personne de confiance.
- Maitrise des principes de collégialité et de décision partagée en interdisciplinarité.
- Partager et participer à la démarche éthique.
- Rédiger et animer des projets pédagogiques dans le domaine de la santé.
- Compétences relationnelles :
- Excellente capacité d’écoute et de communication.
- Empathie, bienveillance, respect notamment des choix et de l’autonomie du patient.
- Savoir accompagner le patient, ses proches et les équipes soignantes en situations à charge émotionnelle forte, de tensions ou de désaccord.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, leadership collaboratif.
- Capacité à se questionner et se remettre en question.
- Compétences organisationnelles :
- Autonomie, priorisation des demandes.
- Assurer une traçabilité de l’activité.
- Capacité à travailler en réseau.
- Conduire ou participer à des projets institutionnels.
Formation attendue :
Il est recherché un praticien disposant d’au moins une des qualifications suivantes :
- DESC Médecine de la Douleur et Soins Palliatifs.
- FST de soins palliatifs.
- DIU de soins palliatifs ou éthique (avec de préférence expérience clinique en équipe mobile de soins palliatifs).
Conditions d'exercice :
Horaires :
- Temps plein 100% (10 ½ journées hebdomadaires) ;
Droits à congés :
- 25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ;
Permanence des soins et gardes :
- 1 demi-garde de 18h30 à minuit suivie d’une astreinte de minuit à 8h30 du lundi au dimanche (environ 6 gardes par semestre) pour les services de Médecine, SMR et USLD du site hospitalier de Dinan.
- PDS à l’UHTCD ou pour les services de médecine, SMR/USLD le matin dimanches et jours fériés (environ 1 à 2 par semestre).
Rémunération :
A discuter en fonction du profil et de l’expérience du candidat.
Formation :
DU ou DUI financé par l’établissement si conforme au projet du service.
Un cadre de vie épanouissant :
Le territoire se caractérise par :
- Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ;
- Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu’au Palais du Grand Large, Village départ de la Route du Rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, Classique au large, fête des remparts…) ;
- Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme…) ;
- Un tissu associatif dynamique proposant des activités variées à l’année pour enfants et adultes sur les différentes communes de terrain du territoire ;
- Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise.
Médecin en soins palliatifs employeur : Gh Re
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique au cœur de la belle ville de Dinan. Avec des opportunités de développement professionnel, un cadre de vie exceptionnel et des avantages tels qu'un logement temporaire à loyer modéré et des places en crèche pour le personnel, nous nous engageons à soutenir nos employés tant sur le plan professionnel que personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de soins de qualité tout en bénéficiant d'une culture de collaboration et de respect.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin en soins palliatifs
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Gh Re.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin en soins palliatifs. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Gh Re !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Gh Re.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Gh Re et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin en soins palliatifs
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Gh Re.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Gh Re. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gh Re
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
