En un coup d'œil
- Missions: Organiser et contrôler la production PMSI tout en garantissant la qualité des données médicales.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec une équipe jeune et motivée.
- Avantages: 25 congés annuels, 19 RTT, prime d'exercice territorial et accompagnement à l'installation.
- Autres infos: Cadre de vie agréable avec activités culturelles et sportives variées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe performante et faites la différence dans le domaine de la santé publique.
- Qualifications: Médecin avec un DES de Santé Publique ou expérience solide en information médicale.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Les missions :
- PMSI et information médicale
- Organiser, suivre et contrôler la production PMSI sur les champs MCO, SMR et psychiatrie
- Garantir la qualité, l’exhaustivité et la fiabilité du codage
- Contribuer aux campagnes de contrôle et d’amélioration de la qualité des données
- Expertise médico-économique
- Analyser l’activité et les recettes (T2A, compartiments SMR, psychiatrie)
- Contribuer aux tableaux de bord d’activité et au pilotage territorial
- Contribuer aux demandes de l’ARS pour les campagnes d’autorisation de soins
- Manager le Département d’information médicale
- Encadrer, organiser et faire monter en compétences l'équipe du DIM
- Élaborer le projet de service du DIM et en assurer le suivi
- Suivre et mettre en œuvre le plan d’assurance qualité du DIM
- Autres missions du DIM
- Assurer l’accès du patient à son dossier médical dans le cadre de la loi du 04 mars 2002
- Gérer les archives médicales
- Diffuser la culture médico-économique au sein de la communauté médico-soignante
- Participer activement aux dialogues de gestion des pôles aux côtés de la Direction des affaires financières et du contrôle de gestion, en apportant la lecture médicale des écarts
- Assurer une pédagogie continue et exigeante sur les modèles de financement, y compris l’activité externe
- Former les praticiens et les internes au codage et à la traçabilité de l'activité y compris l’activité externe
- Au titre de l'interface permanente DIM/ Direction des affaires financières/ Contrôle de gestion
- Contribuer aux prévisions de recettes liées à l'activité dans le cadre de l'élaboration de l'EPRD
- Contribuer, pour le volet activité et recettes, à la construction et à l'actualisation du PGFP
- Participer à la production des atterrissages budgétaires et à l'analyse des écarts entre prévision et réalisation d'activité, selon le calendrier de gestion de l'établissement
- Fiabiliser la chaîne activité-facturation-recettes en lien avec la DAFCG, le bureau des entrées et la direction des systèmes d'information
- Contribuer à la comptabilité analytique et à la fiabilisation des clés de ventilation de l'activité
- Participer aux travaux de fiabilisation des comptes et sécuriser l'établissement face aux contrôles externes
- Contribuer à l'identification et au suivi des leviers de recettes du plan de performance
Profil du candidat et statut :
L’établissement recherche un médecin titulaire d’un DES de Santé Publique et/ou possédant une solide expérience/qualification dans le domaine de l’information médicale, inscrit au conseil de l’ordre des médecins en France, pour un recrutement sur un statut de praticien contractuel ou PH à temps plein.
Conditions d’exercice :
- Exercice multisites Dinan/ Saint Malo
- Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires)
- Droits à congés : si temps plein 25 congés annuels et 19 RTT par an
Rémunération :
- A définir en fonction du profil et de l’expérience du candidat
- Prime d’exercice territorial en fonction du profil du candidat
- Prime de chef de service
Formation :
L’établissement accompagne les médecins au développement de leur expertise en lien avec les besoins du service, via notamment le financement de DU.
Accompagnement à l’installation :
Pourront être proposés selon les disponibilités :
- Un logement temporaire sur le site de Dinan
- Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier de Territoire réserve des places pour les enfants du personnel
Cadre de travail :
L’équipe médicale est jeune, dynamique, motivée, et compétente. Les praticiens du service sont issus de parcours de formation variés ce qui permet d’enrichir la vision de chacun au service du DIM. L’équipe des TIM est stable, motivée et performante avec une excellente ambiance de travail. Les 3 sites hospitaliers du GH Rance Emeraude sont des sites à taille humaine dotés d’un large périmètre d’offre de soins permettant des relations fluides avec les praticiens et personnels des différents services. L’expertise du DIM est reconnue par les services de soins. La communauté des DIM de Bretagne est très active et permet de nombreux échanges dans le cadre d’une association. Un des praticiens de l’établissement est représentant au COSTRIM.
Cadre de vie :
Le territoire se caractérise par :
- Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques
- Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu’au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades…)
- Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme…)
- Un tissu associatif dynamique proposant des activités variées à l’année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire
- Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise
- Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris
- Une offre de formations supérieures large
Pour tout renseignement : Direction des affaires médicales - 02.99.21.26.79
Chef de DIM — Médecin Public Santé, Pilotage et Données in Dinan employeur : Gh Re
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique au cœur de la belle ville de Dinan. Avec des opportunités de développement professionnel, un cadre de vie exceptionnel et des avantages tels qu'un logement temporaire à loyer modéré et des places en crèche pour le personnel, nous nous engageons à soutenir nos employés tant sur le plan professionnel que personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de soins de qualité tout en bénéficiant d'une culture de collaboration et de respect.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de DIM — Médecin Public Santé, Pilotage et Données in Dinan
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Gh Re.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Chef de DIM — Médecin Public Santé, Pilotage et Données. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Gh Re !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Gh Re.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Gh Re et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de DIM — Médecin Public Santé, Pilotage et Données in Dinan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Gh Re.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Gh Re. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gh Re
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
