- Contribuer au Bilan d’Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES): recueil des données pour sa mise à jour, appui à la saisie des données d’activité sur la plateforme de calcul, amélioration de la qualité des données.
- Contribuer à la feuille de route de la transformation écologique: accompagner les pôles, services et directions dans l’écoconception des soins, la rédaction et la conduite de projets intégrant les enjeux climatiques, environnementaux et réglementaires.
- Suivre et coordonner la démarche: participer à la définition des indicateurs de suivi, alimenter le tableau de bord de pilotage, planifier et organiser les réunions, rédiger les comptes rendus, coordonner les actions.
- Sensibiliser et communiquer: organiser des événements (Semaine du développement durable, Mai à vélo, Semaine européenne de la réduction des déchets), produire le contenu des supports de communication internes et externes avec le service communication, animer ou créer des ateliers (écogestes, Fresque du climat…).
- Assurer la veille et le montage de dossiers: veille sur les réglementations environnementales du secteur de la santé, repérage des appels à projets et participation aux dossiers de subvention (ADEME, ARS…).
Votre cadre de travail
Contrat: CDD de 6 mois renouvelable une fois, pouvant déboucher sur un poste pérenne
Prise de poste: dès que possible
Lieu de travail: Saint-Malo et Dinan (bureau partagé avec votre responsable), déplacements sur tous les établissements du GHRE dont Cancale
Temps de travail: temps plein (100%)
Catégorie: A ou B selon profil (personnel administratif ou technique)
Rémunération: entre 2250 € et 2900 € bruts mensuels
Avantages: CGOS, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d’entreprise
Notre profil idéal
Diplôme requis: Bac+2 / Bac+3 minimum en management de l’environnement, transition écologique, santé publique, pharmacie ou santé environnementale
Expérience: une première expérience en milieu hospitalier ou médico-social (stage ou alternance compris) serait appréciée
Connaissances et compétences:
- Maîtrise des concepts de transition écologique et d’écoconception (idéalement appliqués à la santé) et des enjeux du changement climatique, notions d’analyse de cycle de vie (ACV)
- Analyse de données chiffrées et rédaction de rapports, gestion de projet (planification, respect des délais), maîtrise du Pack Office
- Aisance relationnelle et diplomatie pour fédérer des profils variés (praticiens, soignants, techniques, administratifs)
- Pédagogie et capacité à convaincre, force de proposition, créativité et dynamisme
- Travail en équipe, autonomie, sens de l’organisation et rigueur
#J-18808-Ljbffr
Assistant Transformation Ecologique en Santé (H/F) in Dinan employeur : Gh Re
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique au cœur de la belle ville de Dinan. Avec des opportunités de développement professionnel, un cadre de vie exceptionnel et des avantages tels qu'un logement temporaire à loyer modéré et des places en crèche pour le personnel, nous nous engageons à soutenir nos employés tant sur le plan professionnel que personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de soins de qualité tout en bénéficiant d'une culture de collaboration et de respect.
