En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents d'exception et participez à des projets innovants.
- Entreprise: Cabinet de recrutement dynamique au cœur des enjeux industriels.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement collaboratif.
- Autres infos: Ambiance stimulante avec des défis à fort impact.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le recrutement et transformez des carrières.
- Qualifications: BAC+5 en RH ou Développement Commercial avec expérience en alternance.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au cœur des enjeux industriels, maîtrisez l'art de la chasse de haut niveau. Chez GH Executive, nous dénichons les cadres et dirigeants qui façonnent les fleurons industriels du Grand Ouest. Sur des marchés à haute technicité et aux enjeux stratégiques, notre cabinet en transforme le recrutement en un levier d'excellence.
Parce que chaque mission repose sur des compétences techniques de pointe et une vision stratégique, nous recherchons un Chargé de Recrutement (F/H) prêt à relever des défis à fort impact.
Vos missions au quotidien :
- Recrutement & Chasse d'Excellence
- Cadrage stratégique : Prendre part aux échanges avec nos clients industriels pour comprendre la complexité de leurs enjeux techniques et organisationnels.
- Mapping : Élaborer la stratégie de sourcing, analyser le marché et cartographier les viviers de talents sur des profils rares/pénuriques.
- Chasse & Approche directe : Mener des actions de chasse ciblées et percutantes (jobboards, réseaux, approche téléphonique/emailing).
- Évaluation & Entretien : Réaliser les entretiens (visio et présentiels), débriefer les tests de personnalité et évaluer la dimension comportementale et technique des candidats.
- Pilotage & Suivi : Assurer un reporting fluide auprès des clients et former un binôme performant avec les Directeurs de Mission.
- Marque Employeur & Innovation
- Rayonnement : Co-construire et animer la stratégie de communication externe/interne en lien avec notre pôle Marketing & Communication.
- Transformation & R&D : Participer activement à la modernisation de nos outils (évolution ATS, veille sur l'IA appliquée au recrutement, optimisation processus etc.).
- Intelligence marché : Effectuer une veille constante sur les tendances de la chasse de têtes et l'évolution des métiers de l'industrie.
- Qualité, Performance & Suivi d'Intégration
- Pilotage par la donnée : Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) du tunnel de conversion candidat.
- Amélioration continue : Identifier les axes d'optimisation de nos pratiques et formaliser les plans d'action associés.
- Garantie d'intégration : Assurer le suivi régulier des candidats recrutés.
Votre profil :
Formation de type BAC+5 ou équivalent spécialisé en Développement Commercial ou RH avec une première expérience en alternance.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre créativité débordante et votre capacité à proposer des idées novatrices pour faire la différence.
- Votre esprit d'analyse, votre rigueur d'organisation et votre réactivité pour mener de front plusieurs projets.
- Votre forte énergie, votre curiosité naturelle et votre proactivité.
- Votre aisance relationnelle et votre goût prononcé pour le travail en équipe.
Chargé de recrutement (F/H) in Le Havre employeur : GH Executive
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant où la qualité et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Située près de Valognes, notre usine offre des opportunités de développement professionnel grâce à une culture d'entreprise collaborative et axée sur l'amélioration continue. Nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages compétitifs et un engagement fort envers la formation et la croissance personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement (F/H) in Le Havre
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de recrutement (F/H) chez GH Executive. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement (F/H) in Le Havre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de GH Executive.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre GH Executive spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GH Executive
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à GH Executive.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez GH Executive.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec GH Executive. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
