En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie stages et accompagner les étudiants vers leur réussite professionnelle.
- Entreprise: Rejoignez ESG Finance & ESG Immobilier, un environnement dynamique et stimulant.
- Avantages: CDI, rémunération compétitive, tickets restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Poste basé à La Défense avec de réelles opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans l'insertion professionnelle des étudiants et construisez les parcours de demain.
- Qualifications: Compétences en relation commerciale BtoB et en employabilité.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 35000 € par an.
Envie de piloter la stratégie stages et d’accompagner les étudiants vers leur réussite professionnelle ? Rejoignez ESG Finance & ESG Immobilier et contribuez activement à la professionnalisation des apprenants, en pilotant l’ensemble du dispositif stages au cœur d’un environnement dynamique et stimulant.
Vos missions
- Pilotage du dispositif stages & amélioration continue
- Analyser les résultats des stages (N-1) et proposer des axes d’amélioration
- Élaborer le bilan annuel et définir un plan d’actions
- Assurer une veille réglementaire sur les stages et la formation
- Accompagnement des étudiants & insertion professionnelle
- Accompagner les étudiants dans leurs candidatures (CV, lettre, entretiens)
- Préparer aux entretiens via coaching, ateliers et simulations
- Réaliser le matching étudiants–entreprises
- Suivre l’intégration des étudiants en stage
- Mettre en place et piloter des enquêtes terrain (étudiants & entreprises)
- Développement des relations entreprises
- Développer et animer un réseau d’entreprises partenaires
- Rechercher et diffuser des offres de stages, alternance et emploi
- Assurer la traçabilité des placements
- Organiser le forum des stages et des événements de recrutement
- Gestion administrative & organisation
- Piloter le service stages
- Gérer le Livret Électronique de l’Apprenant (LEA)
- Vérifier la conformité des conventions de stage
- Assurer le suivi administratif des périodes de stage
- Être l’interface entre étudiants, équipes pédagogiques et entreprises
- Constituer et maintenir une base de données stages
- Communication & événements
- Contribuer aux contenus (site web, réseaux sociaux, supports internes)
- Représenter l’école lors de salons et événements professionnels
- Participer aux jurys, conférences et Journées Portes Ouvertes
- Reporting & pilotage de la performance
- Suivre et piloter les KPI stages (offres, placements, retours terrain, conformité LEA)
- Mettre à jour les outils de reporting
- Stratégie & développement
- Co-construire et piloter le plan d’action du service stages
- Développer des partenariats entreprises
- Mettre en place des actions de prospection et de fidélisation
- Promouvoir l’école auprès des acteurs du secteur
- Organiser des événements de mise en relation (job dating, forums...)
Profil recherché
Chez Galileo Global Education, votre personnalité compte autant que votre expérience.
- Compétences
- Bonne connaissance de la relation commerciale BtoB
- Connaissance du bassin de l’emploi et des règles liées aux stages
- Maîtrise des techniques d’employabilité (CV, entretiens...)
- Expérience en organisation d’événements
- Compétences en coaching et accompagnement
- Notions en législation de la formation professionnelle
- Capacité à identifier et développer des réseaux de prescripteurs
- Compétences managériales
- Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
- Qualités humaines
- Excellente communication et présentation
- Sens du relationnel et empathie avec les étudiants
- Dynamisme, proactivité et goût du challenge
- Esprit d’équipe et sens du service
- Capacité à fédérer et mobiliser
- Rigueur, organisation et esprit d’analyse
- Réactivité, disponibilité et adaptabilité
Conditions & avantages
- CDI
- Poste basé à la défense
- Rémunération : 35K + variable
- Tickets restaurant, mutuelle, participation
Prêt·e à jouer un rôle clé dans l’insertion professionnelle de nos étudiants ? Rejoignez ESG Finance & ESG Immobilier et contribuez à construire les parcours professionnels de demain.
Chargé des stages F/H in Paris employeur : Ggeedu
Ggeedu offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la transformation numérique et l'innovation dans le secteur de l'éducation. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, notamment dans des rôles clés tels que Responsable Exploitation Systèmes & Cloud Azure, où ils peuvent contribuer à des projets d'envergure internationale. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'accompagnement des étudiants, favorisant ainsi un impact positif sur leur parcours professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé des stages F/H in Paris
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Ggeedu. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Ggeedu. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Ggeedu, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Chargé des stages F/H et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Ggeedu.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé des stages F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Ggeedu. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Chargé des stages F/H chez Ggeedu.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Ggeedu apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ggeedu
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Ggeedu, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Ggeedu que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
