Chef d’atelier signalétique

Chef d’atelier signalétique

Temps plein 36000 - 44000 € / an (estimé) Sur site
G&G Group

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter la production et coordonner les équipes dans un environnement dynamique.
  • Entreprise: Entreprise familiale en Guadeloupe spécialisée en signalétique et communication visuelle.
  • Avantages: Logement d'entreprise, véhicule, primes, mutuelle et formations internes.
  • Autres infos: Poste à temps plein avec autonomie et responsabilités.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour réaliser des projets passionnants et donner vie aux idées de nos clients.
  • Qualifications: Expérience en gestion d'atelier et compétences en planification et organisation.

Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.

Vous êtes un professionnel de la signalétique, doté d'une solide expérience technique et d'un véritable sens de l'organisation ?

Nous recherchons un chef d'atelier capable de piloter notre production, de coordonner les équipes et d'accompagner l'amélioration continue de notre organisation .

Vous évoluerez dans un environnement de production diversifié, au sein d'une entreprise familiale proposant des projets variés en impression numérique, enseignes, signalétique et communication visuelle.

Pour faciliter votre installation en Guadeloupe, un accompagnement personnalisé pourra être proposé, comprenant notamment la mise à disposition d'un logement d'entreprise et d'un véhicule.

  • 1. Pilotage et planification de la production
  • Analyser les bons de commande et vérifier les éléments nécessaires au lancement en fabrication.
  • Établir et suivre les plannings de production, de façonnage et de pose.
  • Répartir les ressources humaines et matérielles selon les priorités et les délais.
  • Anticiper les contraintes techniques, les approvisionnements et les éventuels retards.
  • Assurer la coordination entre l'atelier, les équipes de pose, les commerciaux et les autres services.
  • 2. Management et organisation de l'atelier
  • Encadrer, accompagner et coordonner les équipes de production.
  • Définir les priorités et organiser les briefs techniques.
  • Veiller à la bonne répartition des tâches et au respect des consignes.
  • Développer l'autonomie, la polyvalence et la responsabilisation des collaborateurs.
  • Mettre en place et améliorer les procédures de fonctionnement de l'atelier.
  • Garantir un environnement de travail organisé, propre et sécurisé.
  • 3. Supervision technique et contrôle qualité
  • Superviser les différentes étapes de fabrication : impression numérique, découpe, façonnage, assemblage et préparation des poses.
  • Vérifier la faisabilité technique des projets avec les référents concernés.
  • S'assurer de la conformité des productions aux commandes et aux exigences de qualité.
  • Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien préventif du parc machines, en coordination avec les techniciens et prestataires.
  • Identifier les possibilités d'optimisation des procédés et des matières premières.
  • 4. Suivi économique et optimisation de la production
  • Participer à l'étude technique et au chiffrage des dossiers complexes avec les commerciaux.
  • Évaluer les temps de fabrication et les moyens nécessaires à la réalisation des commandes.
  • Suivre les temps de production et identifier les écarts entre prévisions et réalisations.
  • Proposer des améliorations pour optimiser les coûts, les délais et l'utilisation des ressources.
  • Participer à l'optimisation des achats et des approvisionnements avec les interlocuteurs concernés.
  • 5. Suivi et amélioration continue
  • Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers de production.
  • Utiliser les outils de gestion de l'entreprise (Odoo, Asana, Google Drive).
  • Mettre en place des indicateurs simples de suivi : délais, qualité, productivité et charge de travail.
  • Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
  • Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des performances de l'atelier.

Profil recherché

Compétences techniques

  • Expérience confirmée en gestion ou coordination d'atelier, idéalement dans la signalétique, l'enseigne ou l'impression grand format.
  • Bonne maîtrise des procédés de fabrication, des matériaux et des contraintes techniques du secteur.
  • Solides compétences en planification, organisation et management d'équipe.
  • Sensibilité aux matériaux et à leurs spécificités (adhésifs, textiles, PET, Plexi/ PVC, Panneaux, Dibond, etc...).

Qualités personnelles

  • Capacité à anticiper les problèmes, arbitrer les priorités et prendre des décisions.
  • Sens de la qualité, de la productivité et de l'optimisation des coûts.
  • Conscience professionnel, et sens aigu des responsabilités
  • Rigueur et attention aux détails pour garantir une qualité irréprochable.
  • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres services.
  • Organisation et gestion des priorités dans un environnement dynamique.
  • Polyvalence et capacité à s’adapter aux contraintes techniques et temporelles.

Conditions de travail

  • Poste à temps plein, basé à Vieux-Habitants, Guadeloupe.
  • un accompagnement personnalisé : Logement d'entreprise, véhicule...
  • Un poste offrant autonomie, responsabilités et participation active à l'amélioration de l'organisation.

Avantages

Primes, Mutuelle, formations internes sur les outils et techniques utilisés, voiture de service.

Rejoignez-nous pour réaliser des projets passionnants et donner vie aux idées de nos clients grâce à des impressions de qualité!

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Chef d’atelier signalétique employeur : G&G Group

En tant qu'entreprise familiale leader en Guadeloupe dans le domaine de la signalétique, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque employé peut s'épanouir. En rejoignant notre équipe en tant que Chef d'Atelier, vous bénéficierez de formations internes, d'une mutuelle avantageuse et de primes, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets variés et stimulants. Notre culture d'entreprise valorise la rigueur, l'esprit d'équipe et l'innovation, garantissant ainsi un cadre propice à votre développement professionnel.

G&G Group

Coordonnées :

Équipe de recrutement de G&G Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d’atelier signalétique

✨Réseautage dans le BTP

Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez G&G Group.

✨Montre tes compétences à travers des projets

Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre G&G Group de ton expertise !

✨Utilise des plateformes spécifiques

N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez G&G Group !

✨Approche proactive pour les candidatures

N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par G&G Group, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d’atelier signalétique

Gestion de production
Planification
Coordination d'équipe
Amélioration continue
Supervision technique
Contrôle qualité
Analyse des bons de commande

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez G&G Group, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !

Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez G&G Group. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.

Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !

Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de G&G Group.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez G&G Group

✨Montre ton expertise technique

Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à G&G Group que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.

✨Sois prêt pour des études de cas

Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.

✨Démontre ton esprit d'équipe

Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.

✨Présente un portfolio convaincant

Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à G&G Group que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.