En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe et assurer le bon fonctionnement des installations frigorifiques.
- Entreprise: GEZIM, un réseau dynamique avec 50 ans d'expérience.
- Avantages: Rémunération attractive, 13ème mois, prime de vacances et véhicule de service.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans le secteur du froid.
- Qualifications: Expérience en génie thermique, compétences en gestion d'équipe et habilitation à manipuler des fluides frigorigènes.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises. Nos 25 agences sont à vos côtés pour vous trouver le poste qu’il vous faut. Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect. Venez nous rejoindre !
Notre agence Gezim Metz Centre recherche pour son client un(e) Chef(fe) d'Équipe Frigoriste sur le secteur d’Ennery (57). Poste à pourvoir en CDI.
Vos missions principales seront :
- Assurer la conduite et le bon fonctionnement des installations frigorifiques : Intervenir rapidement pour garantir l’efficacité des systèmes.
- Réaliser les travaux de maintenance préventive et corrective : Organiser et exécuter les opérations de maintenance selon le plan de charge.
- Dépannage et optimisation des installations : Effectuer les réparations nécessaires et travailler à l’optimisation des régulations et contrôles des équipements.
- Mise à niveau et mise en service : Mener les travaux de mise à niveau et, si requis, participer aux mises en service de nouvelles installations.
- Suivi et rapport d’activités : Rédiger des rapports d’intervention, mettre à jour les outils de gestion des équipements, et gérer les stocks.
- Application des procédures SQEE et sécurité : Respecter les normes de sécurité et de qualité, et veiller au respect des réglementations et attentes client.
- Encadrement d’équipe : Animer, coordonner et superviser les équipes techniques sur les chantiers, assurer la montée en compétence des collaborateurs. S’occuper également de faire un point d’avancement des travaux quotidiennement avec le Responsable de Site.
Formation et compétences techniques : maîtrise du génie thermique et climatique, expérience en tant que technicien frigoriste et gestion d'équipe.
Outils informatiques : compétences en gestion informatique pour mettre à jour les outils de planification et de gestion d’interventions.
Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes. Mobilité et flexibilité.
Qualités personnelles : esprit d’équipe, sens du service client, autonomie, et réactivité.
Rémunération attractive, selon votre expérience. 13ème mois et prime de vacances de 30% d’un salaire mensuel. Véhicule de service pour les déplacements domicile-travail. Astreinte rémunérée : 251€ brut, ainsi qu’une prime exceptionnelle pour Noël et le Nouvel An.
Chef d'Équipe Frigoriste (H/F) in Ennery employeur : Gezim
GEZIM est un employeur de choix pour les Conducteurs Poids Lourds, offrant des salaires compétitifs et une stabilité professionnelle dans un environnement dynamique à Kehl, en Allemagne. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, l'écoute et le respect, tout en offrant des opportunités de croissance personnelle et professionnelle au sein d'un réseau qui accompagne plus de 2000 personnes chaque jour. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à recruter les meilleurs talents et à soutenir leur développement dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'Équipe Frigoriste (H/F) in Ennery
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Gezim.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Gezim pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Gezim.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'Équipe Frigoriste (H/F) in Ennery
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Gezim de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Gezim. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Gezim puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gezim
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Gezim.
