En un coup d'œil
- Missions: Gérez la présence de marques emblématiques dans 112 magasins et optimisez leur visibilité.
- Entreprise: Rejoignez Geyer Frères, une entreprise dynamique du groupe Royal Unibrew.
- Avantages: Voiture de fonction, forfait repas, mutuelle et salaire attractif.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des postes au siège et nombreux déplacements.
- Pourquoi ce job: Faites briller votre carrière tout en travaillant avec des marques innovantes comme LORINA et CRAZY TIGER.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 à Bac +5 et expérience terrain de 5 ans en GMS.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Envie de faire pétiller votre carrière dans une entreprise dynamique qui allie tradition, artisanat et modernité & de participer à la croissance de 2 marques majeures des softs ?
#LORINA et #CRAZY TIGER
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur/e Chef/fe de secteur sur l’Artois – côte d’Opale (Départements 62, 59 partiel, 80 partiel : Arras, Lens, Béthune, Dunkerque, Calais, Boulogne, Berck) pour gérer un parc de 112 Magasins HM & SM.
Présentation de la société GEYER Frères (groupe ROYAL UNIBREW)
Depuis 2018, Geyer Frère a intégré le Groupe danois Royal Unibrew, fabricants de boissons rafraîchissantes avec et sans alcool (4000 employés).
Geyer Frères, c’est la limonade artisanale française à la marque LORINA, et les Energy drinks CRAZY TIGER, les bières FAXE, ainsi que la boisson à base de malt VITAMALT.
Commercialisation en grande distribution, proxy & VAE.
- Les Principales Missions Du Poste
- Le/la chef/fe de secteur est le/la garant/e de la politique commerciale et a pour objectif d’optimiser la présence qualitative et quantitative de nos deux marques auprès de son parc de magasins.
- Il/elle assure un suivi et une mise en place optimale de l'assortiment en point de vente (4P),
- Il/elle maximise notre visibilité fond de rayon (PDL)
- Il/elle identifie et corrige les ruptures,
- Il/elle négocie et / ou met en place les promotions tracts ou pirate et PLV événementielles,
- Il/elle assure une veille concurrentielle et un reporting régulier de son activité
- Ambassadeur des marques auprès de ses clients
- Profil Recherché
Diplômé/e Bac +2 à Bac +5, doté d’une expérience terrain réussie de minimum 5 ans sur le réseau GMS. Vous êtes dynamique, enthousiaste et vous avez un esprit d’équipe.
Doté/e d’un excellent relationnel, vous avez la culture du résultat, de réelles aptitudes à la négociation et vous êtes force de proposition.
Vous êtes rigoureux/se sur les aspects administratifs et communiquez facilement.
- Autres Éléments
- Titulaire du permis B
- La maitrise de l’anglais professionnel est un plus.
- Nombreux déplacements à prévoir
Poste rattaché à la Région Nord-Est, le/la candidat/e devra habiter sur secteur idéalement autour de Lens
Cette expérience peut vous permettre d’évoluer vers un poste siège (Cat Man, Trade Marketing, Animation des ventes, Compte clé Junior) possibilité d’évoluer également coté Hors domicile.
- Avantages
- Voiture de fonction, Forfait repas, mutuelle
- Salaire Fixe 13 mois + variable selon règles applicables
- #J-18808-Ljbffr
Chef.fe de secteur GMS Artois et Côte d'Opale in Paris employeur : GEYER
Les Établissements Geyer Frères se distinguent par leur engagement envers le développement professionnel de leurs employés, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant que filiale d'un groupe international, les opportunités de croissance et d'innovation sont au rendez-vous, tout en bénéficiant d'avantages tels que des tickets restaurant et une flexibilité de télétravail. Rejoindre Geyer, c'est intégrer une culture d'excellence où chaque contribution est valorisée et où l'esprit d'équipe est au centre des préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de secteur GMS Artois et Côte d'Opale in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez GEYER
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de GEYER. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de secteur GMS Artois et Côte d'Opale in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez GEYER.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef.fe de secteur GMS Artois et Côte d'Opale !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de GEYER. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de GEYER et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GEYER
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles GEYER évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
