En un coup d'œil
- Missions: Mène des opérations d'achat pour garantir qualité, prix et délais.
- Entreprise: Eurotunnel Services GIE, un employeur inclusif et responsable.
- Avantages: Environnement de travail épanouissant, développement personnel et diversité célébrée.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre collaboratif et innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte des projets techniques passionnants.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en achats techniques ou gestion de projet, formation Bac+2 minimum.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Votre mission sera de mener des opérations d'achat pour des clients internes en veillant à ce que le quadriptyque qualité-prix-délai-gestions des risques soit respecté afin d’établir les contrats permettant l'acquisition d'équipements, de travaux et/ou de services au sein de la division des achats techniques (infrastructure, exploitation et matériel roulant).
Lesprincipales missions
- Garantir le meilleur environnement possible aux consultations: éthique, concurrence, sécurité, RSE et planning
- Assurer l’évaluation commerciale et contractuelles des offres avec le soutien du service juridique
- Durant la phase de clarifications techniques, accompagner les services demandeurs afin de «challenger» les offres des fournisseurs
- Lorsque l’évaluation technique finale est terminée, finaliser les négociations
- Emettre le contrat puis rester en support du chef de projet ou du gestionnaire de contrat. Le cas échéant négocier et rédiger les avenants
- Sourceret rédiger la «bidders list» : avant le lancement de la consultation, s’assurer d’avoir une liste de prestataires en mesure de remettre une offre (selon le besoin mais également le délai souhaité)
- Définir le planning de la consultation avec le chef de projet
- Préparer le dossier de consultation: draft de contrat, bordereau de prix, spécification technique et documents associés
- Analyser des offres commerciales: rédaction de la «Commercial Bid Tabulation» révision A, décomposition des prix, première analyse des réserves contractuelles, vérification du respect des obligations légales par les soumissionnaires (RSE, obligation de vigilance, loi sapin II)
- Mettre à jour l’analyse commerciale, rédaction de la CBT révision B
- Négocier puis rédiger la CBT révision 0 incluant l’analyse technique pour envoi de la recommandation au management
- Après validation de la recommandation par le management, notification de la décision aux soumissionnaires (retenus ou non)
- Rédiger le contrat puis mise en signature
- Suivre de la performance des fournisseurs: évaluation des prestations, gestions des litiges, rédaction des avenants, gestion des modifications
- S’assurer de la réception, de l’application et du suivi des garanties financières et des pénalités
- Reporter au manager sur l’état d’avancement des dossiers, le suivi des éventuels litiges, les performances fournisseurs
Leprofil & les compétences
- 3 ans d’expérience minimum en achats techniques ou gestion de projet ou juriste d’entreprise
- De formation supérieure (mini Bac+2 – Idéalement Ingénieur ou master 2)
- Avoir une expérience de l'utilisation de SAP ou de systèmes informatiques similaires (systèmes informatiques intermédiaires de traitement de texte et de tableur)
- Anglais de niveau B1 requis
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité d’analyse, appétit pour les sujets techniques et la résolution de problèmes et droit des affaires (droit des contrats)
- Appétence pour les sujets techniques
- Aimer la négociation
- Avoir de la curiosité et de la rigueur Savoir faire preuve de réactivité
- Capacité à travailler dans des délais contraints
En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIEs'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés.
Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés.
Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte.
Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation.
Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes.
Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitementdes candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur.
En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.
- Type de contrat / Contract Type: CDI / Permanent
- #J-18808-Ljbffr
Acheteur / Acheteuse junior (H/F) employeur : Getlink
Eurotunnel Services GIE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique qui valorise le développement personnel et professionnel. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance, d'une culture d'innovation et d'un engagement fort envers la santé et le bien-être des employés, le tout dans un cadre stimulant au cœur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions mécaniques de pointe tout en évoluant dans un milieu qui célèbre la diversité et l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur / Acheteuse junior (H/F)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Getlink.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Getlink, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Getlink. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur / Acheteuse junior (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Getlink.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Getlink. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Getlink.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Getlink
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Getlink veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Getlink sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
