En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et l'administration du personnel pour garantir la conformité et la fiabilité des données.
- Entreprise: GETH, un groupement d'employeurs engagé pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
- Avantages: Accompagnement professionnel, environnement inclusif et opportunités de développement.
- Autres infos: Travaillez dans une ambiance dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un impact social positif tout en développant vos compétences en ressources humaines.
- Qualifications: Bac +2 en gestion ou ressources humaines, sens de l'organisation et maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
À propos de nous
Le GETH recrute, pour l’un de ses adhérents, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F). Depuis plus de 15 ans, le Groupement d’employeurs de travailleurs handicapés (GETH) recrute des personnes en situation de handicap et leur permet d’accéder à un emploi durable au sein de ses entreprises adhérentes. Embauchés par le GETH, les salariés sont mis à disposition dans ces entreprises et bénéficient d’un accompagnement tout au long de leur parcours. Depuis sa création, plus de 300 personnes ont ainsi pu travailler dans des secteurs d’activité variés.
Mission
Au sein du service ressources humaines, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel afin de garantir la fiabilité des données et le respect de la réglementation.
Vos Missions Principales
- Préparer la paie : collecter et saisir les éléments variables, préparer les fichiers nécessaires
- Contrôler les bulletins : vérifier les paies et alerter en cas d'anomalies
- Gérer les temps : remonter les données du logiciel de gestion des temps, traiter les acomptes et effectuer les virements
- Administrer les dossiers du personnel : constituer, mettre à jour et suivre les dossiers et contrats de travail
- Suivre la médecine du travail : organiser les visites médicales et être l'interlocuteur des différents organismes
- Gérer les accès : créer et suivre les badges, contrôler les compteurs d'heures
- Piloter l'intérim : contrôler les contrats et factures, assurer les reportings liés à l'intérim
Profil Nous Recherchons Une Personne
- Formation : titulaire d'un Bac +2 en gestion, comptabilité et/ou ressources humaines
- Organisation et rigueur : vous savez prioriser, respecter les échéances et sécuriser les process
- Maîtrise informatique : bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
- Outils RH : la connaissance d'un logiciel RH ou de paie est un atout apprécié
- Qualités relationnelles : sens du service, discrétion et respect de la confidentialité des données
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F employeur : GETH Le Groupement d'Employeurs Travailleurs Handicapés
GETH Le Groupement d’Employeurs Travailleurs Handicapés est un employeur exceptionnel qui valorise l'inclusion et le bien-être de ses employés. En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture d'entreprise axée sur le respect et la diversité. Situé dans une région dynamique, notre organisation offre des avantages uniques tels que des formations continues et un soutien personnalisé pour favoriser votre épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GETH Le Groupement d'Employeurs Travailleurs Handicapés
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GETH Le Groupement d'Employeurs Travailleurs Handicapés. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F chez GETH Le Groupement d'Employeurs Travailleurs Handicapés, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GETH Le Groupement d'Employeurs Travailleurs Handicapés.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GETH Le Groupement d'Employeurs Travailleurs Handicapés.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GETH Le Groupement d'Employeurs Travailleurs Handicapés
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GETH Le Groupement d'Employeurs Travailleurs Handicapés. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GETH Le Groupement d'Employeurs Travailleurs Handicapés avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
