En un coup d'œil
- Missions: Analyse et formalise les besoins métiers pour améliorer les outils RH.
- Entreprise: GESER BEST, une entreprise dynamique dans le secteur public.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Metz avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte directement les processus RH tout en travaillant avec des équipes variées.
- Qualifications: Expérience en analyse métier et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
GESER BEST recherche un Business Analyst / Product Owner (H/F) pour intervenir sur un projet dans le secteur public, basé à Metz (57).
Dans le cadre de cette mission, vous interviendrez sur le pilotage fonctionnel et l'évolution d'outils internes dédiés aux ressources humaines, en collaboration avec les équipes métiers et techniques.
Vos missions :
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
- Qualifier et prioriser les demandes d'évolution des outils RH
- Participer à l'analyse et à la modélisation des processus métiers
- Assurer la coordination fonctionnelle entre les différentes parties prenantes
- Préparer, organiser et animer les ateliers de travail et les réunions de cadrage
- Participer à la rédaction et au suivi des spécifications fonctionnelles
- Assurer le suivi des activités de support et contribuer à la gestion des priorités
- Accompagner l'amélioration continue des processus et des outils internes
- Produire les supports de suivi et les reportings nécessaires au pilotage de l'activité
Business Analyst - Product Owner H/F in Metz employeur : Geser Best
Rejoindre notre équipe en tant que Développeur/Développeuse IA, c'est intégrer un environnement dynamique et innovant où l'expérimentation est au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un partage de connaissances enrichissant et la possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de l'IA générative. Situés dans une région propice à l'innovation technologique, nous garantissons un cadre de travail stimulant qui valorise la qualité et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst - Product Owner H/F in Metz
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Geser Best. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Analyst - Product Owner H/F chez Geser Best, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst - Product Owner H/F in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Geser Best.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Geser Best.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Geser Best
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Geser Best. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Geser Best avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
