En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et animer des formations en simulation pour les professionnels du secteur gérontologique.
- Entreprise: Gérond'if, acteur clé dans le vieillissement et la santé en Île-de-France.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, titres restaurant et complémentaire santé pris en charge.
- Autres infos: Bureau au sein d'un hôpital avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence concrète dans la vie des personnes âgées grâce à des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en simulation en santé et compétences en ingénierie pédagogique requises.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 44000 € par an.
Gérond'if recherche un(e) Chef(fe) de projet formation - simulation en santé et vieillissement.
Présentation du poste
- Fonction : Chef de projet formation - simulation en santé et vieillissement
- Type de contrat : CDI de mission - Statut Cadre
- Date de prise de poste : dès que possible
Position dans la structure
- Liaisons hiérarchiques : Cheffe de Projet Formation et recherche en Usages Numériques.
- Liaisons fonctionnelles : l’équipe de Direction, les Chefs de projets transversaux et l’ensemble des membres de l’équipe opérationnelle de Gérond’if, notamment le pôle Formation et prévention, le Président et l’ensemble des membres du bureau, les membres du Conseil d’Administration (CA) de l’Association.
Présentation de la structure
Gérond’if, le Gérontopôle d’Île-de-France, est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Il fédère les acteurs du vieillissement autour de projets de recherche, de prévention, de formation et d’innovation. Gérond’if développe des actions de formation et de sensibilisation destinées aux personnes âgées ainsi qu’aux professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social. Ces actions portent sur les enjeux du vieillissement et s’appuient sur une ingénierie de formation adaptée aux besoins des publics. Elles sont conduites en partenariat avec des institutions publiques et privées aux échelles nationale et régionale. Nos actions associent dans la conception des projets de formation et sensibilisation, des personnes âgées, des professionnels de terrain et des partenaires institutionnels.
Ce que nous vous proposons :
- Participer à des projets de formation et sensibilisation à impact
- Collaborer avec des partenaires publics et privés reconnus pour leurs actions dans le champ du vieillissement.
- Évoluer au sein d'un écosystème réunissant recherche, innovation, acteurs publics et entreprises de la santé et du médico-social.
- Avoir un impact concret sur l'amélioration des parcours de prévention et de prise en charge des personnes âgées.
Mission générale
En tant que Chef de projet formation - simulation en santé et vieillissement, vous concevez, animez et évaluez les dispositifs de formation de Gérond’if destinés aux professionnels des secteurs sanitaire et médico-social. Vous mobilisez une expertise en simulation en santé et une connaissance des enjeux liés au vieillissement afin de proposer des formations adaptées aux réalités professionnelles de terrain.
Missions principales et transversales
- Concevoir et déployer les activités de simulation en santé
- Concevoir des séances de simulation procédurale et de simulation in situ destinées aux professionnels des EHPAD franciliens.
- Former et accompagner les formateurs, puis animer des séances de simulation dans le respect des recommandations de la Haute Autorité de santé et des référentiels de la SoFraSimS.
- Analyser les retours des participants et des formateurs afin d’ajuster les scénarios et les modalités pédagogiques.
- Piloter et coordonner les projets de formation et sensibilisation
- Assurer le suivi opérationnel du déroulement des projets en lien avec l’ensemble des partenaires.
- Contribuer au montage des projets et aux réponses aux appels à projets, en lien avec les partenaires du champ du vieillissement en Île-de-France.
- Assurer le pilotage opérationnel des projets, le suivi des jalons, du calendrier et des livrables, ainsi que la coordination entre les commanditaires, les partenaires, les formateurs et les établissements.
- Analyser les résultats des actions menées et rédiger les bilans, rapports et documents de restitution à destination des partenaires et des financeurs.
Valorisation des actions
Participer à la communication et à la valorisation des résultats de la recherche (publications scientifiques, posters, newsletters, communications orales).
Missions Spécifiques de Chef de projet formation - simulation en santé et vieillissement
- Concevoir, déployer et évaluer les séances de simulation procédurale et in situ réalisées auprès des professionnels des EHPAD franciliens.
- Former et accompagner les formateurs mobilisés dans l’animation des séances de simulation.
- Participer à la conception et à l’animation d’actions de sensibilisation aux besoins des personnes âgées en milieu hospitalier.
- Contribuer au développement et à l’évaluation de dispositifs de formation consacrés aux soins palliatifs en EHPAD.
- Capitaliser les enseignements issus des différents projets afin de faire évoluer les contenus, les scénarios et les modalités pédagogiques.
Qualités et compétences requises
Compétences
- Conception et animation de simulations en santé : maîtrise de la simulation procédurale et in situ, de la conception de scénarios, du briefing et du débriefing.
- Ingénierie pédagogique : capacité à concevoir, adapter et évaluer des dispositifs de formation destinés à des professionnels des secteurs sanitaire et médico-social.
- Pilotage de projets : capacité à organiser, coordonner et suivre des projets de formation et de sensibilisation associant plusieurs partenaires.
- Connaissance du vieillissement : compréhension des besoins des personnes âgées, du fonctionnement des EHPAD et des réalités professionnelles du champ gérontologique.
- Analyse et rédaction : capacité à analyser les retours des participants, formaliser des recommandations et rédiger des bilans, rapports et réponses à des appels à projets.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation, afin de conduire plusieurs projets et de respecter les échéances.
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer, pour travailler avec des formateurs, des professionnels de terrain et des partenaires institutionnels.
- Adaptabilité et sens pratique, afin d’ajuster les dispositifs aux réalités des établissements et aux besoins des participants.
Formation reconnue en simulation en santé.
Expérience confirmée dans la conception et l’animation de formations professionnelles. Une formation en ingénierie pédagogique ou en ingénierie de formation constitue un atout.
Formations / parcours recommandés
- Diplôme universitaire ou diplôme interuniversitaire en simulation en santé, formation de formateur en simulation en santé.
- Master en ingénierie pédagogique, ingénierie de formation, sciences de l’éducation et de la formation ou domaine équivalent.
- Parcours initial ou expérience professionnelle dans les secteurs sanitaire ou médico-social.
Particularités du poste
- Bureaux situés au sein d’un hôpital (33 rue du Fer à Moulin 75005 PARIS)
- Déplacements réguliers sur toute l’Ile-de-France
- Télétravail possible selon la charte en vigueur (2JRTT/3 jours présence sur site) et après période probatoire
- Temps de travail = 38 heures hebdomadaires - 18 JRTT annuels
Rémunération et avantages
- Rémunération brute annuelle : 42k€ à 44k€ selon expérience
- Titres restaurant : 9.80€ par jour de travail effectif, prise en charge de l’employeur à hauteur de 60%
- Complémentaire Santé : contrat entreprise obligatoire avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 55%
- Abonnement transport collectif : prise en charge selon législation en vigueur, 50% employeur
Chef(fe) de projet formation - simulation en santé et vieillissement in Paris employeur : Gérond'if
Gérond'if est un employeur exceptionnel qui offre à ses collaborateurs l'opportunité de travailler au sein d'une association à but non lucratif, engagée dans des projets innovants autour du vieillissement. Avec un environnement de travail dynamique basé à Paris, les employés bénéficient d'une culture collaborative, de formations continues et d'un impact direct sur l'amélioration des parcours de soins pour les personnes âgées. De plus, Gérond'if propose des avantages tels que des RTT, une complémentaire santé généreusement prise en charge et la possibilité de télétravail, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet formation - simulation en santé et vieillissement in Paris
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Gérond'if. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Gérond'if. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Gérond'if, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Chef(fe) de projet formation - simulation en santé et vieillissement et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Gérond'if.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet formation - simulation en santé et vieillissement in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Gérond'if. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Chef(fe) de projet formation - simulation en santé et vieillissement chez Gérond'if.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Gérond'if apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gérond'if
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Gérond'if, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Gérond'if que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
