En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe de production et garantir la sécurité et l'amélioration continue.
- Entreprise: GERFLOR, leader mondial des revêtements de sols souples avec une forte culture d'innovation.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Tarare, ouvert à tous les profils.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée pour un avenir durable et développez vos talents.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 5 ans d'expérience en management de production.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Localisation : Tarare, France
Domaine métier : Production
Organisation du travail : En présentiel
Description de l'entreprise :
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...), notre Groupe poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe. 5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes. N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Au sein de la Direction Usine, nous recrutons un(e) RESPONSABLE UAP/PRODUCTION (F/H) pour piloter l'Unité Autonome de Production FINITION (environ 120 collaborateurs sur 2 sites).
Ses missions principales sont les suivantes :
- Il est garant de l’application des règles de Sécurité et Environnement du site par les membres de ses équipes et toute personne intervenant sur son périmètre de responsabilité.
- Il organise la production et est garant de la tenue des objectifs opérationnels QCD de son UAP, il assure le reporting nécessaire à son activité, avec le support de 2 superviseurs.
- Il manage ses équipes (opérateurs de production, chefs d’équipe, superviseurs et fonctions support) en toute autonomie : organisation, communication, dialogue social, développement des compétences, recrutement et évolution de carrières, gestion des conflits.
- Il est garant du développement de son secteur : promoteur de l’amélioration continue et de la progression des performances de son secteur, du développement des produits, des projets industriels.
- En tant que membre du comité de direction usine, il participe à l’ensemble des instances de pilotage quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles de l’usine.
- Il participe à la construction des budgets, du plan de progrès, des investissements, et au dimensionnement des ressources de l’usine.
De formation initiale Bac+5 (ingénieur, à dominante technique), vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans en management de production, acquise dans un environnement industriel, idéalement en process continu (chimie, papier, plasturgie...) et/ou dans un secteur apprenant (automobile...).
Véritable personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre sens des responsabilités et votre leadership. Vous bénéficiez d'une bonne capacité d'écoute et avez le goût pour le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et êtes orienté(e) client. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à prendre de la hauteur seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Autres informations :
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à TARARE. Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise. GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Leader UAP/Production – Sécurité, QCD et Amélioration in Tarare employeur : GERFLOR
GERFLOR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un groupe industriel français en pleine expansion. Avec un fort accent sur le développement durable et la satisfaction des employés, nous proposons des opportunités de croissance professionnelle et un cadre de travail collaboratif où chaque contribution compte. Rejoindre GERFLOR, c'est s'engager dans une aventure enrichissante, où vous pourrez développer vos compétences tout en participant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir des revêtements de sols.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader UAP/Production – Sécurité, QCD et Amélioration in Tarare
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez GERFLOR.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre GERFLOR de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez GERFLOR !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par GERFLOR, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader UAP/Production – Sécurité, QCD et Amélioration in Tarare
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez GERFLOR, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez GERFLOR. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de GERFLOR.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GERFLOR
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à GERFLOR que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à GERFLOR que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
