En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets CRM innovants et déployez Microsoft Dynamics 365 dans un environnement dynamique.
- Entreprise: GERFLOR, leader mondial des revêtements de sols souples, engagé pour l'innovation et le développement durable.
- Avantages: CDI, télétravail possible, salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir des solutions CRM.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet CRM et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 60908 - 74443 € par an.
Entreprise GERFLOR, spécialiste et leader mondial dans le domaine des revêtements de sols souples, recherche un(e) Chef de Projet / Business Analyst CRM, basé à Saint Paul Trois Château (26130) ou Tarare (69170).
Rattaché(e) à la Direction de la Transformation Digitale, vous serez responsable du développement de nouvelles fonctionnalités en lien avec les Releases du CRM et/ou du pilotage du déploiement de Microsoft CRM au sein de nouvelles filiales.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Dans le cadre des Releases :
- Analyse du besoin et formalisation des spécifications fonctionnelles.
- Organisation et préparation des ateliers métiers avec les interlocuteurs identifiés.
- Chiffrage et choix technico-fonctionnel avec les interlocuteurs de la DSI.
- Pilotage de l’exécution selon les process internes.
- Réalisation des tests et pilotage des UAT.
- Co-conception et diffusion des supports de formation.
- Dans le cadre d’un projet de déploiement :
- Représentation de la filiale dans les instances projet.
- Suivi opérationnel du projet avec les équipes IT.
- Organisation de la gouvernance du projet de déploiement.
- Animation du groupe projet en lien avec le Key User local.
- Contributions à l’analyse de l’existant et à la définition des processus cibles.
- Planification et coordination des différentes étapes du projet.
- Suivi des actions, des risques et des points ouverts.
- Pilotage de la disponibilité et de la validation des fichiers de données nécessaires à la migration.
- Participation à la validation des livrables et documents projet.
- Coordination des phases de tests et de validation utilisateur.
- Contributions à la rédaction ou à l’adaptation des guides utilisateurs.
- Coordination de la formation des utilisateurs.
De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projet CRM, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet local et disposez d’une bonne compréhension des processus Lead to Order / Order to cash.
Un bon niveau d’anglais est requis pour contribuer aux travaux du programme CRM Groupe.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Saint Paul Trois Château (26130) ou Tarare (69170). Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.
GERFLOR garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Chef de Projet CRM & Déploiement Dynamics 365 in Tarare employeur : GERFLOR
GERFLOR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un groupe industriel français en pleine expansion. Avec un fort accent sur le développement durable et la satisfaction des employés, nous proposons des opportunités de croissance professionnelle et un cadre de travail collaboratif où chaque contribution compte. Rejoindre GERFLOR, c'est s'engager dans une aventure enrichissante, où vous pourrez développer vos compétences tout en participant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir des revêtements de sols.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet CRM & Déploiement Dynamics 365 in Tarare
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GERFLOR.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GERFLOR.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GERFLOR remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GERFLOR est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet CRM & Déploiement Dynamics 365 in Tarare
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GERFLOR et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GERFLOR sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GERFLOR
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GERFLOR, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GERFLOR !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GERFLOR, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
