En un coup d'œil
- Missions: Optimisez les processus de production et participez à des projets innovants.
- Entreprise: GERFLOR, leader mondial des revêtements de sols souples, engagé pour l'environnement.
- Avantages: CDI, télétravail possible, salaire compétitif et opportunités de formation.
- Autres infos: Ambiance collaborative et valeurs fortes, diversité et inclusion au cœur de notre culture.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration continue dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Formation en ingénierie ou équivalent, expérience en méthodes ou production appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Localisation Saint-Paul-Trois-Châteaux, France Domaine métier Méthodes / Process / Amélioration continue Organisation du travail En présentiel
- Cette offre n’accepte plus de candidatures
- Description de l'entreprise
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples .
Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations
: nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Rattaché(e) au Responsable Méthode de l'UAP (Unité Autonome de Production), vous contribuez à la modernisation des systèmes de production, à l’optimisation des process et à l’amélioration continue de la performance industrielle de votre UAP.
Vous intervenez sur la maîtrise des procédés, le pôle technique, l’amélioration continue, la formation interne, en lien direct avec les équipes terrain et supports.
- Vos principales responsabilités
- Analyser et optimiser les étapes de fabrication.
- Participer à la conception des équipements et piloter les projets industriels (upgrade, reconception).
- Rédiger les cahiers des charges et standardiser les outils de suivi.
- Améliorer le démarrage des nouveaux process et produits.
- Participer à la démarche de progrès de l’UAP (Sécurité, Qualité, Efficience, Formation).
- Déployer les démarches Lean (Kaizen, SMED, VSM, 5S, Visual Management, DMAIC)
- Animer les outils de résolution de problème avec les équipes terrain (PDCA / 8D)
- Contribuer aux parcours de formation internes.
Issu(e) d’une formation Ingénieur ou Bac +4/5 en mécanique, génie des procédés, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’environ 2 ans dans une fonction technique ou de production (Méthodes, Maintenance, Production, Industrialisation).
Votre parcours vous a permis de développer une vision des process industriels, de la gestion de projets et de l’amélioration continue.
Votre leadership naturel et votre goût du terrain font de vous un interlocuteur reconnu auprès des équipes opérationnelles.
Vous maîtrisez les outils bureautiques. Une bonne compréhension des démarches Lean serait appréciée. La pratique de l’anglais serait un plus dans un contexte groupe.
- Vos qualités
- Excellentes capacités d’animation et sens de la coopération
- Esprit d’équipe et aptitude à fédérer
- Pragmatique, orienté solutions
- Capacité à prioriser, décider et conduire le changement
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité et curiosité technique
- Autres informations
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Saint-Paul-Trois-Châteaux. Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.
Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
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Ingénieur Méthode & Amélioration Continue Lean in Saint-Paul-Trois-Châteaux employeur : GERFLOR
GERFLOR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un groupe industriel français en pleine expansion. Avec un fort accent sur le développement durable et la satisfaction des employés, nous proposons des opportunités de croissance professionnelle et un cadre de travail collaboratif où chaque contribution compte. Rejoindre GERFLOR, c'est s'engager dans une aventure enrichissante, où vous pourrez développer vos compétences tout en participant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir des revêtements de sols.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Méthode & Amélioration Continue Lean in Saint-Paul-Trois-Châteaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GERFLOR.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GERFLOR.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GERFLOR remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GERFLOR est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Méthode & Amélioration Continue Lean in Saint-Paul-Trois-Châteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GERFLOR et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GERFLOR sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GERFLOR
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GERFLOR, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GERFLOR !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GERFLOR, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
