En un coup d'œil
- Missions: Déployer la culture de sécurité sur tous nos sites à travers le monde.
- Entreprise: Groupe Gerflor, engagé pour un environnement de travail sécurisé.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement dynamique et impact positif sur la sécurité.
- Autres infos: Rejoignez une communauté internationale HSE et partagez les meilleures pratiques.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un objectif durable de zéro accident et faites la différence.
- Qualifications: Compétences en sécurité et leadership, passion pour la prévention des accidents.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe Gerflor a la volonté d’assurer pour l’ensemble de ses collaborateurs, pour ses prestataires, pour ses clients et tous ses partenaires, un environnement en totale sécurité. Tout accident peut être évité par des moyens, une organisation adaptée, des comportements responsables et une Culture Sécurité durable. Cette volonté est mise en œuvre au travers de la démarche GERFLOR SAFETY CULTURE.
C’est dans cette dynamique que nous recherchons un(e) Safety Culture Officer capable de déployer la démarche GERFLOR SAFETY CULTURE sur l’ensemble de nos sites à travers le monde. Votre objectif : contribuer concrètement à notre objectif durable de zéro accident.
Vos responsabilités :
- Réaliser les diagnostics sécurité sur les sites selon le plan de déploiement défini
- Former les managers à un leadership sécurité visible, exigeant et inspirant
- Développer les pratiques terrain : observations, feedbacks, analyses de risques, traitement des incidents
- Former les relais internes et accompagner la montée en autonomie des équipes locales
- Piloter chaque projet de déploiement de la démarche GSC
- Fédérer la communauté HSE internationale autour d’une vision commune
- Structurer le partage des bonnes pratiques (LOTO, SOP, EPI, plans de prévention…)
- Contribuer l’animation de temps forts : Safety Week, challenges, campagnes, causeries sécurité
Rattaché(e) au Directeur Qualité & Sécurité Groupe, vous pilotez le déploiement de la démarche Gerflor Safety Culture (GSC) sur l’ensemble du périmètre Groupe en véritable acteur du changement.
SAFETY CULTURE OFFICER H/F employeur : GERFLOR
GERFLOR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un groupe industriel français en pleine expansion. Avec un fort accent sur le développement durable et la satisfaction des employés, nous proposons des opportunités de croissance professionnelle et un cadre de travail collaboratif où chaque contribution compte. Rejoindre GERFLOR, c'est s'engager dans une aventure enrichissante, où vous pourrez développer vos compétences tout en participant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir des revêtements de sols.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SAFETY CULTURE OFFICER H/F
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de GERFLOR
N’hésite pas à postuler directement sur le site de GERFLOR pour le poste de SAFETY CULTURE OFFICER H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SAFETY CULTURE OFFICER H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de GERFLOR et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GERFLOR
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme GERFLOR recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
