Lead Technique PIM/DAM & Dynamics — Télétravail Possible

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...), notre Groupe poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe. 5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité. Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes. N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Au sein de la Direction de la Transformation Digitale, nous recrutons un(e) LEADER TECHNIQUE PIM / DAM (F/H). Dans le cadre des objectifs de la Direction de la Transformation Digitale et de la DSI, le/la LEADER TECHNIQUE MICROSOFT DYNAMICS (F/H) aura pour mission d’assurer le pilotage technique des applications de données marketing ainsi que de l’amélioration continue du SI.

Ses missions principales sont les suivantes :

• Pilotage des applications IT de données marketing.
• Pour les applications soutenant ces activités (PIM – DAM – Data Export…), il/elle est garant(e) de la performance, de l'évolution et du maintien en condition opérationnel de ces solutions.
• Il/elle participe à la stratégie applicative pour ce domaine en alignement avec les objectifs business.
• Il/Elle assure la conception et le chiffrage des solutions techniques à mettre en place suivant les besoins business.
• Il/Elle participe aux paramétrages/développements de ces solutions.
• Il/Elle supervise le travail de l’équipe MOE du périmètre.
• Il/Elle participe et anime les cérémonies agiles (Daily, Refinement, Sprint Planning, Retro…etc).
• Il/elle a la charge de développer une relation de proximité avec les référents métiers et les IT Zone Managers des filiales du groupe.
• Il/elle assure la gestion du support L3.

Pilotage de l’amélioration continue du SI :

• Pilotage du suivi des licences.
• Pilotage du backlog de demandes.
• Propose/Pilote des projets visant à améliorer le SI de son périmètre ou les processus liés.
• Promouvoir les méthodologies assurant la qualité du SI.
• Maintenir un référentiel documentaire.
• S’assurer du respect des normes documentaires.
• Assure une veille technologique.

Gestion administrative :

• Gestion de prestataires.
• Gestion des projets dans l’outil PPM du groupe.
• Reporting d’activité.

Profil :

De formation supérieure de niveau BAC+5 (école d'ingénieur ou informatique), vous bénéficiez d'une solide expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement autour des fonctions commerciales. Vous connaissez des solutions PIM (Maps System idéalement) et DAM du marché (Bynder idéalement). Vous avez de bonnes connaissances globales en informatique, qui vous procure une solide polyvalence technique. Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'agilité et d'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre communication et votre relationnel facilitant dans les échanges, en interne comme en externe, et en France comme à l'international. Votre anglais est absolument courant pour faciliter nos échanges avec les filiales du Groupe. Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse, vous maitrisez le mode projet et savez fonctionner en transversal.

Autres informations :

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à TARARE (69170) ou SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX (26130). Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise. Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai. GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !