En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets IT en Sales & Marketing et concevoir des solutions techniques innovantes.
- Entreprise: Groupe dynamique en pleine transformation digitale.
- Avantages: Contrat de 6 mois, expérience enrichissante et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le monde du e-commerce.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et connaissance des outils IT.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de la Direction de la Transformation Digitale, nous recherchons un(e) CHEF DE PROJET IT SALES & MARKETING (F/H) dans le cadre d'un renfort en CDD de 6 mois. Le/la CHEF DE PROJET IT SALES & MARKETING assure le pilotage technique des projets informatiques de la Direction COMMERCIALE & MARKETING du Groupe.
Il/Elle participe avec la BP (Business Project) au cadrage des besoins métiers, à la conception des solutions techniques ainsi qu’au pilotage et la réalisation de ces projets, qui touchent particulièrement aux flux critiques des sites E-commerce B2B/B2C et aux sites Web du Groupe.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Piloter la MOE sur les projets transverses et de déploiement
- Coanimer les projets avec le référent BPO
- Chiffrer et concevoir les solutions techniques en adéquation avec les besoins métiers
- Proposer et respecter le planning de réalisation du projet
- Rédiger les spécifications techniques
- Piloter les équipes de développement internes / externes ou réaliser les développements
- Réaliser les tests unitaires et d’intégration
- Participer au support de production (documentation, formation)
2/ Piloter des projets métiers non transverses / techniques :
- Suivre les projets dans l’outil de portefeuille projets du groupe en terme de qualité, coût, délai et risques
- Analyser et formaliser les besoins des utilisateurs
- Animer des réunions avec les utilisateurs
- Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles
- Planifier et suivre les différentes phases : conception, réalisation, recette, formation, démarrage
- Piloter les équipes de développement internes / externes ou réaliser les développements
- Participer au support de production (documentation, formation)
3/ Être référent IT de ces directions métiers :
- Participer aux comités business
- Communiquer l’état d’avancement des projets IT en cours
- Dispatcher les nouveaux sujets aux équipes IT
4/ Autres activités :
- Reporter l’activité (Reporting)
- Assurer le maintien en condition opérationnel (MCO) des solutions
- Faire évoluer les solutions développées
- Faire des choix technologiques
- Faire de la veille technologique
CHEF DE PROJET IT SALES & MARKETING en CDD 6 mois (F/H) employeur : GERFLOR
GERFLOR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un groupe industriel français en pleine expansion. Avec un fort accent sur le développement durable et la satisfaction des employés, nous proposons des opportunités de croissance professionnelle et un cadre de travail collaboratif où chaque contribution compte. Rejoindre GERFLOR, c'est s'engager dans une aventure enrichissante, où vous pourrez développer vos compétences tout en participant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir des revêtements de sols.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE PROJET IT SALES & MARKETING en CDD 6 mois (F/H)
✨Participe à des hackathons
Les hackathons sont un excellent moyen de rencontrer des employeurs potentiels et de montrer tes compétences en ingénierie logicielle. Inscris-toi à quelques événements dans ta région ou même des événements en ligne pour développer ton réseau et prouver ton talent.
✨Montre ton expertise avec des projets open-source
Contribuer à des projets open-source sur des plateformes comme GitHub peut considérablement augmenter ta visibilité. Non seulement tu augmentes tes compétences, mais tu as également une vitrine solide pour tes capacités techniques que les recruteurs apprécieront.
✨Accueille les conversations lors des meet-ups tech
Les meet-ups de développeurs sont l’occasion parfaite de te faire connaître dans le milieu. Tu peux échanger avec d’autres passionnés et parfois même rencontrer des recruteurs qui cherchent des talents pour des missions temporaires.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que chez GERFLOR, nous avons des offres d'emploi temporaires à la recherche de super talents comme toi. En postulant directement sur notre site, tu montres ton intérêt dès le départ, ce qui peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE PROJET IT SALES & MARKETING en CDD 6 mois (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience technique !:Dans le domaine de l'ingénierie et du développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi d'inclure des projets sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des stages, des contributions open source, ou même des projets personnels. Mentionne les langages de programmation que tu maîtrises et les technologies que tu as utilisées !
Soigne ton portfolio !:Pour un poste temporaire en ingénierie logicielle, avoir un portfolio en ligne peut vraiment faire la différence. Montre-nous tes meilleurs projets de développement, avec des liens vers des dépôts GitHub ou des applications fonctionnelles. Ça nous aidera à voir concrètement tes compétences et ton style de travail.
Adapte ta lettre de motivation:Étant donné que le poste est temporaire, mets l'accent sur ta motivation et ta capacité à apprendre rapidement. Explique pourquoi tu veux rejoindre GERFLOR et comment cette expérience s'inscrit dans ton parcours professionnel. Nous voulons voir ta passion pour le développement et ta volonté de t'adapter à des défis nouveaux et variés !
Sois clair sur ta disponibilité:Mentionne clairement tes dates de disponibilité dans ton CV ou ta lettre de motivation. Étant temporaire, ça compte énormément pour nous ! Si tu as un emploi du temps flexible ou des contraintes, n'hésite pas à le préciser pour qu'on puisse trouver une solution ensemble. Et n'oublie pas de postuler via notre site !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GERFLOR
✨Prépare tes questions techniques
Quand tu te prépares pour un poste en ingénierie et développement logiciel, il vaut mieux anticiper les questions techniques. Attends-toi à des défis de coding, des questions sur les algorithmes et la structure des données. Fais des exercices sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour te familiariser avec le type de problèmes qu'ils peuvent te poser.
✨Montre ton passion pour le développement
En tant que candidat pour un poste temporaire, il est essentiel de démontrer ta motivation et ton aptitude à apprendre rapidement. Prépare des exemples concrets de projets passés sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des applications, des sites web ou des contributions à des projets open source. Ça montrera que tu peux rapidement t'intégrer et apporter de la valeur.
✨Explique ton processus de travail
Les recruteurs adorent savoir comment nous abordons les problèmes. Pendant l'entretien, n'hésite pas à partager ton processus de développement, que ce soit la gestion de versions, comment tu testes ton code ou comment tu collaborerais avec une équipe. Ça les rassurera sur ta capacité à suivre les bonnes pratiques.
✨Sois prêt à discuter de ton emploi du temps
Étant donné que c'est un rôle temporaire, ils voudront probablement discuter de ta disponibilité. Prépare-toi à parler de tes autres engagements, tout en montrant ta flexibilité. Cela peut être un atout pour convaincre que tu es le candidat idéal qui peut s'adapter aux besoins immédiats de GERFLOR.
