En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets ERP stratégiques et optimisez les processus Supply Chain.
- Entreprise: Groupe Gerflor, leader dans la transformation digitale.
- Avantages: Environnement dynamique, travail en équipe et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et participez à la transformation digitale.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets clés et contribuez à l'innovation au sein d'une équipe collaborative.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de la Direction de la Transformation Digitale, nous recherchons un(e) BUSINESS ANALYST & CHEF DE PROJET ERP (F/H). Rattaché(e) au Responsable de Programme, vous évoluez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes et assurez le pilotage de projets transversaux au sein du Groupe Gerflor. Les projets confiés sont stratégiques pour le Groupe et ont un impact sur les processus métiers et les systèmes d'informations.
Plus précisément, dans le cadre de projets ayant une dimension ERP (JDE), vous intervenez sur le périmètre SUPPLY CHAIN, et vos missions principales sont les suivantes :
- Vous assurez l'animation, le développement et la mise en œuvre des projets transversaux qui vous sont confiés :
- Définissez les objectifs QCD des projets, pilotez l'atteinte des résultats attendus.
- Élaborez les CDC et conditions de réception en lien avec les fonctions concernées.
- Établissez le planning des études et des réalisations.
- Définissez le processus cible, créez les outils et les standards de fonctionnement.
- Consultez les fournisseurs éventuels en collaboration avec le Service Achats.
- Pilotez les groupes de travail concernés dans les domaines de la Production, Supply Chain et/ou Finances.
- Assurez le reporting projet au quotidien en vous appuyant sur les
BUSINESS ANALYST & CHEF DE PROJET ERP (SUPPLY CHAIN) F/H employeur : GERFLOR
GERFLOR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un groupe industriel français en pleine expansion. Avec un fort accent sur le développement durable et la satisfaction des employés, nous proposons des opportunités de croissance professionnelle et un cadre de travail collaboratif où chaque contribution compte. Rejoindre GERFLOR, c'est s'engager dans une aventure enrichissante, où vous pourrez développer vos compétences tout en participant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir des revêtements de sols.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher BUSINESS ANALYST & CHEF DE PROJET ERP (SUPPLY CHAIN) F/H
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de GERFLOR
N’hésite pas à postuler directement sur le site de GERFLOR pour le poste de BUSINESS ANALYST & CHEF DE PROJET ERP (SUPPLY CHAIN) F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que BUSINESS ANALYST & CHEF DE PROJET ERP (SUPPLY CHAIN) F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de GERFLOR et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GERFLOR
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme GERFLOR recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
