En un coup d'œil
- Missions: Préparez les bulletins de paie et gérez l'administration du personnel.
- Entreprise: TECHNISONIC, acteur clé dans le secteur de l'énergie et du nucléaire.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Terville avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un secteur innovant.
- Qualifications: BAC+2/3 en paie ou comptabilité avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Présentation de la société
TECHNISONIC, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, a été créée en 1994.
L'entreprise intervient sur le marché de l'énergie, et du nucléaire en particulier, comme acteur prestataire en ingénierie et assistance technique principalement sur des activités d'essais et contrôles non destructifs (END/CND).
TECHNISONIC est organisée pour répondre aux besoins de ses clients (EDF, ORANO…) sur la France entière et emploie plus de 140 personnes répartis sur deux établissements.
- Description du poste
- Gestion De La Paie
Nous recrutons au sein de notre filiale Technisonic un Gestionnaire de Paie et ADP (F/H).
Après une période de formation, vous prenez part aux missions suivantes sur le périmètre confié :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Valider les pointages dans la continuité des managers
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives (éléments variables) à l'élaboration des bulletins de paie
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
- Établir et contrôler la DSN
- Gestion Administrative Du Personnel
- Gérer le suivi administratif et tenir à jour les dossiers du personnel de l'entreprise
- Gérer les formalités déclaratives d'embauche et de départ des salariés
- Gérer les dossier d'adhésion mutuelle/suivi dossier prévoyance
- Suivre les présences et les absences (Arrêt maladie, IJSS…)
- Enregistrer les arrêts maladie et gérer les relations avec la CPAM
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…)
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord entrées/sorties, masse salariale
- Gestion administrative
- Gérer le courrier (sanction, attestations etc…)
- Venir en aide sur quelques tâches comptables
- …
- Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation BAC+2/3 dans le domaine de la paie et/ou de la comptabilité et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans.
Vos capacités d'adaptation et votre polyvalence vous permettent de faire face à un environnement de travail exigent.
Vous faites preuve de discrétion et vous avez un sens aigu de la confidentialité.
Vos qualités relationnelles et votre rigueur seront également des atouts pour mener à bien vos missions.
Vous maitrisez Word, Excel, Outlook et la connaissance de ADP serait un plus.
Informations Complémentaires
Poste à pourvoir sur Terville en CDI dès que possible.
Le salaire est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie & ADP (F/H) employeur : Gérard Perrier Industrie
GÉRARD PERRIER INDUSTRIE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Genas. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'innovation, les employés bénéficient d'une rémunération compétitive et d'avantages variés, tout en contribuant à des projets d'envergure dans le secteur de l'électricité industrielle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Gérard Perrier Industrie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie & ADP (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Gérard Perrier Industrie. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie & ADP (F/H) chez Gérard Perrier Industrie, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie & ADP (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Gérard Perrier Industrie.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Gérard Perrier Industrie.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gérard Perrier Industrie
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Gérard Perrier Industrie. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Gérard Perrier Industrie avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
