En un coup d'œil
- Missions: Participez au déploiement d'un SIRH et optimisez les processus RH.
- Entreprise: Groupe GERARD BERTRAND, leader mondial des vins bio et biodynamiques.
- Avantages: Expérience enrichissante dans un environnement dynamique et créatif.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans le Sud de la France avec une équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transformation digitale des ressources humaines dans une entreprise innovante.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent, compétences digitales requises.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Le Groupe GERARD BERTRAND est une référence mondiale des vins bio et biodynamiques, grâce au travail accompli par des équipes expertes, dans les 17 Châteaux et Domaines, tous situés dans le Sud de la France. Reconnu pour le grand talent d’assembleur de son fondateur autant que pour l’audace, et la créativité de ses équipes, le groupe s’emploie à faire rayonner les vins du Sud de la France dans le monde entier.
Dans un contexte de structuration et d’optimisation de nos processus RH, nous déployons un nouveau Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) visant à accompagner notre croissance et renforcer l’expérience collaborateur.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support opérationnel et projet sur le déploiement du SIRH :
- Contribution au déploiement du SIRH
- Participation à la mise en œuvre des différents modules (administration du personnel, gestion des temps, recrutement, formation…)
- Contribution aux phases de tests (recette fonctionnelle)
- Suivi des anomalies et amélioration continue des outils
- Structuration & fiabilisation des données RH
- Collecte, contrôle et intégration des données collaborateurs
- Mise à jour des bases RH
- Participation à la construction de tableaux de bord RH
- Accompagnement du changement
- Rédaction de supports utilisateurs (guides, procédures, FAQ)
- Participation à la formation des équipes internes
- Contribution à la communication autour du projet (Workvivo, supports internes…)
- Appui aux projets RH transverses
- Participation à l’optimisation des processus RH
- Support ponctuel à l’équipe RH (recrutement, développement RH, administration)
Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent. Appétence forte pour les outils digitaux et la transformation des organisations. Rigueur, sens de l’analyse et excellente organisation. Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des interlocuteurs variés. Bonne maîtrise d’Excel / outils digitaux.
STAGE - Ressources Humaines - Déploiement SIRH in Narbonne employeur : Gérard Bertrand
Rejoindre le Groupe Gérard Bertrand, c'est intégrer une entreprise engagée dans l'agriculture biologique et biodynamique, au cœur des magnifiques paysages de Cahors. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la passion pour la viticulture se conjugue avec des opportunités de développement professionnel, tout en respectant des valeurs de durabilité et d'inclusion. En tant que Tractoriste, vous bénéficierez d'une formation continue et d'un soutien pour évoluer dans votre carrière, tout en participant à des pratiques innovantes et respectueuses de l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher STAGE - Ressources Humaines - Déploiement SIRH in Narbonne
✨Connecte-toi sur les réseaux de RH
Les groupes Facebook et LinkedIn dédiés aux ressources humaines sont des mines d'or pour les stagiaires. Rejoins des communautés locales ou même des forums internationaux où tu peux poser des questions et découvrir des opportunités de stage directement auprès de professionnels en activité.
✨Participe à des événements de RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des événements de réseautage spécifiquement liés aux ressources humaines. Ces occasions te permettent de rencontrer des recruteurs comme ceux de Gérard Bertrand en personne et de te distinguer avec une bonne première impression.
✨Propose tes compétences à des projets RH
Si tu as des connaissances en outils de gestion des talents ou des ressources humaines, mets-les à profit dans des projets bénévoles ou pour de petites entreprises. Cela te permettra non seulement d'acquérir de l'expérience, mais aussi de construire un réseau solide avant même d'appliquer officiellement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter les offres de stages directement sur notre site ! Ajouter un message personnalisé lors de ton application peut faire la différence. Explique pourquoi tu veux rejoindre Gérard Bertrand et ce que tu peux apporter à l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que STAGE - Ressources Humaines - Déploiement SIRH in Narbonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant ton engagement envers les ressources humaines:Dans ta lettre de motivation, partage pourquoi tu es passionné par les ressources humaines. Mentionne des formations ou projets scolaires liés à ce domaine. Ça montre que tu es investi et que tu comprends l'importance du rôle que les RH jouent dans une entreprise comme Gérard Bertrand.
Soigne ton CV avec des compétences sociales clés:Les ressources humaines nécessitent des compétences interpersonnelles solides. Sur ton CV, n'hésite pas à inclure des expériences en gestion de conflits, travail d'équipe ou toute autre compétence pertinente. N'oublie pas les stages ou projets où tu as pu développer ces compétences !
Mets en avant ton envie d'apprendre:Comme tu postules pour un stage, il est crucial de montrer ta motivation à apprendre. Dans ta lettre, fais savoir ce que tu espères retirer de ce stage chez Gérard Bertrand. Cela peut être des compétences spécifiques ou une compréhension plus profonde des dynamiques de l'entreprise.
Utilise nos outils pour ton avantage:Profite des ressources disponibles sur notre site pour t'aider à construire ta candidature. Des exemples de CV, des conseils sur la rédaction de lettres de motivation, et bien plus t'attendent. Nous sommes là pour t'aider à faire briller ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gérard Bertrand
✨Mets en avant ta passion pour les RH
Pour un stage en ressources humaines, il est super important de montrer ta motivation et ton intérêt pour le domaine. Parle de tes expériences académiques ou de bénévolat en lien avec les RH, même si c'est minime, ça peut faire la différence !
✨Prépare-toi pour des scénarios de gestion de conflits
Souvent, les entretiens en RH impliquent des mises en situation où l'on te demande comment gérer des conflits ou des problèmes entre employés. Pense à des exemples où tu as réussi à résoudre un problème ou contribué à un bon climat de travail, ça montrera ta capacité à analyser des situations complexes.
✨Pose des questions sur leur culture d'entreprise
Etant donné que tu postules pour un stage, il est essentiel de comprendre la culture de Gérard Bertrand. Prépare des questions sur leurs pratiques de bien-être au travail ou sur la manière dont ils développent les talents au sein de leur équipe, ça montrera que tu es vraiment impliqué !
✨Montre-toi ouvert à l'apprentissage
En tant que stagiaire, ils cherchent quelqu'un qui a soif d'apprendre ! Prépare-toi à parler de ce que tu espères acquérir comme compétences durant ce stage et comment tu envisages d'apporter ta touche à Gérard Bertrand. C'est un excellent moyen de montrer ton potentiel !
