En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez une équipe et gérez la maintenance préventive et corrective.
- Entreprise: GEPSA, expert en facility management au service des administrations publiques.
- Avantages: CDI, tickets restaurant, primes, mutuelle familiale et CSE.
- Autres infos: Travail en équipe dans un environnement stimulant, repos le week-end.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
- Qualifications: BTS électrotechnique ou similaire, 5 ans d'expérience en management de maintenance.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le ministère de la Justice, ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques
GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices.
Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
- Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
- Vos Missions Seront Les Suivantes
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation
- Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...)
- Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, ...), diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations (qualité, capabilité, cycles, sécurité, ...)
- Elaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...),
- Identifier et préconiser des évolutions et améliorations (organisations, outils, matériels, outillages, ...)
- Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (coordination, élaboration, ...)
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ...
- Connaitre la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement – HSE
- Prérequis
Profil de candidat recherché
- Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible).
- BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI
- Habilitation électrique H0V/BR
- Habiligaz apprécié
- Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO
- Utilisation des outils bureautiques
- 5 années minimum d'expériences dans le management de la maintenance
- Expérience de management confirmée
- Savoir-être
- Curieux
- Réactif
- Consciencieux
- Capacité à gérer les priorités
- Sens de l’organisation et de la communication
- Travail en équipe, fédérateur
- Organisation du Travail
- Centre pénitentiaire de Riom
- Repos le week-end
- Activités Liées Au Poste
- Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures
- Rémunérations Et Avantages
- Contrat : CDI
- Statut: Cadre
- Forfait 211 jours avec 15 à 18 JRTT/an selon les années
- Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
- Prime sur objectif individuelle
- Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d’évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
- Voici Le Process De Recrutement
- Premier point à distance (téléphonique / teams)
- Entretien avec le manager sur site
- Visite du site
GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
- Compétences
- GMAO
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de Maintenance H/F employeur : GEPSA
GEPSA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur de nos activités. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur le bien-être et la sécurité, ainsi que d'avantages uniques liés à la gestion des services immobiliers. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Maintenance H/F
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez GEPSA.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de GEPSA pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec GEPSA.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Maintenance H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à GEPSA de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez GEPSA. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que GEPSA puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GEPSA
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez GEPSA.
