En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez une équipe et gérez la maintenance préventive et corrective.
- Entreprise: GEPSA, expert en facility management au service des administrations publiques.
- Avantages: CDI, primes, tickets restaurant, mutuelle familiale et avantages CSE.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: BTS électrotechnique ou similaire, 5 ans d'expérience en management de maintenance.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le ministère de la Justice, ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices.
Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
- Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
- Vos Missions Seront Les Suivantes
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation
- Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...)
- Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, ...), diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations (qualité, capabilité, cycles, sécurité, ...)
- Elaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...),
- Identifier et préconiser des évolutions et améliorations (organisations, outils, matériels, outillages, ...)
- Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (coordination, élaboration, ...)
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ...
- Connaitre la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement – HSE
- Prérequis
- Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible).
- BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI
- Habilitation électrique H0V/BR
- Habiligaz apprécié
- Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO
- Utilisation des outils bureautiques
- 5 années minimum d'expériences dans le management de la maintenance
- Expérience de management confirmée
- Savoir-être
- Curieux
- Réactif
- Consciencieux
- Capacité à gérer les priorités
- Sens de l’organisation et de la communication
- Travail en équipe
- Activités Liées Au Poste
- Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures
- Travail prolongé sur environnement informatique
- Organisation du Travail
- Centre Pénitentiaire de Beauvais
- Du Lundi au Vendredi
- Rémunérations Et Avantages
- Contrat : CDI
- Statut: Cadre
- Forfait 211 jours avec 15 à 18 JRTT/an selon les années
- Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
- Prime sur objectif individuelle
- Prime de participation et d’intéressement
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d’évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
- Voici Le Process De Recrutement
- Premier point à distance (téléphonique / teams)
- Entretien avec le manager sur site
- Visite du site
- Compétences
- GMAO
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
#J-18808-Ljbffr
Responsable de Maintenance H/F in Beauvais employeur : GEPSA
GEPSA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur de nos activités. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur le bien-être et la sécurité, ainsi que d'avantages uniques liés à la gestion des services immobiliers. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Maintenance H/F in Beauvais
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez GEPSA.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre GEPSA de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez GEPSA !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par GEPSA, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Maintenance H/F in Beauvais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez GEPSA, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez GEPSA. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de GEPSA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GEPSA
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à GEPSA que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à GEPSA que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
