En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe, piloter des activités et garantir la qualité des services.
- Entreprise: GEPSA, expert en facility management au service des administrations publiques.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement dynamique et impact positif sur la société.
- Autres infos: Poste avec de réelles perspectives d'évolution et un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe engagée pour améliorer le quotidien des établissements publics.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, le Ministère de l’Intérieur et autres Administrations Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France.
Dans le cadre de son développement et démarrage d’un nouveau marché, nous recherchons un Responsable de site adjoint (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront :
- Management d’équipe : Recruter, coordonner, manager et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché ; Piloter les activités de sous-traitance ou co-traitance ; Informer ses équipes des objectifs à atteindre ; Mettre en œuvre et suivre les procédures du Système de Management Intégré ; Respecter la confidentialité des informations ; Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel ; Proposer périodiquement les demandes de formation et élaborer le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie.
- Management du contrat : Remplacer le Responsable de site pendant ses absences ; Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations ; Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de l’activité ; Préparer, en concertation avec le client, le référent Qualité et sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la qualité des prestations réalisées sur le site (internes/externes) ; Participer à la préparation et à l’animation, en binôme avec le responsable de site, aux instances de management du contrat avec le client (RMA, réunion hebdomadaire, etc.).
- Management de la Sécurité et de la QVCT : Appliquer et déployer la politique Santé Sécurité GEPSA auprès des équipes sur le site ; Appliquer et déployer la politique et l’accord QVCT GEPSA auprès des équipes sur le site ; Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement et à l’application du code du travail et du règlement intérieur.
- Gestion de centre de profit : Contribuer au suivi et à l’analyse budgétaire du site ; Être force de proposition de mise en place d’action corrective en cas d’écart budgétaire ; Participer à l’élaboration du budget du site.
Responsable de Site adjoint H/F in Saclay employeur : Gepsa SA
GEPSA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de l'établissement pénitentiaire de Strasbourg. Avec un fort accent sur la sécurité et la conformité, nous offrons des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour nos techniciens, tout en favorisant une culture d'équipe où chaque membre est valorisé. Rejoindre GEPSA, c'est s'engager dans une carrière significative, avec des avantages uniques liés à la gestion des installations techniques complexes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Site adjoint H/F in Saclay
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Gepsa SA
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Gepsa SA pour le poste de Responsable de Site adjoint H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Site adjoint H/F in Saclay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Gepsa SA et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gepsa SA
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Gepsa SA recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
