En un coup d'œil
- Missions: Coordonne et gère une équipe tout en garantissant la qualité des services.
- Entreprise: GEPSA, expert en facility management avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte le fonctionnement des établissements publics.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, le Ministère de l’Intérieur et autres Administrations Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France.
Vos Missions seront les suivantes:
- Management d’équipe: Coordination, management et gestion du personnel.
- Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance.
- Mise en œuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré.
- Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur.
- Respect de la confidentialité des informations.
- Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel.
- Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d’un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie.
- Management du contrat: Être l’interlocuteur privilégié du client.
- Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations.
- Être responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat.
- Rédaction des rapports périodiques de l’activité.
- Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie des actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service.
- Gestion de centre de profit: Maîtriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi.
- Elaboration du budget de son site.
- Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés.
Responsable de Site H/F in Dunkerque employeur : Gepsa SA
GEPSA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de l'établissement pénitentiaire de Strasbourg. Avec un fort accent sur la sécurité et la conformité, nous offrons des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour nos techniciens, tout en favorisant une culture d'équipe où chaque membre est valorisé. Rejoindre GEPSA, c'est s'engager dans une carrière significative, avec des avantages uniques liés à la gestion des installations techniques complexes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Site H/F in Dunkerque
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Gepsa SA
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Gepsa SA pour le poste de Responsable de Site H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Site H/F in Dunkerque
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Gepsa SA et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gepsa SA
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Gepsa SA recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
