En un coup d'œil
- Missions: Diriger et optimiser les opérations pour l'insertion des personnes sous main de justice.
- Entreprise: GEPSA Institut, expert en formation professionnelle depuis 30 ans.
- Avantages: CDI cadre, salaire compétitif, véhicule de fonction et plan d'intégration.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de mobilité géographique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant votre carrière.
- Qualifications: 5 ans d'expérience, maîtrise des outils informatiques et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 4000 - 4500 € par mois.
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans,
GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle et d’accompagnement à l’insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.
En réponse aux attentes des donneurs d’ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.
Les valeurs d’humanisme, du sens de l’engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l’ensemble de nos collaborateurs.
Créé en 2015,
GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports.
Chiffres clés: CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France
Manager les parties prenantes internes
Le Directeur Exploitation décline la stratégie de l’entreprise auprès des parties prenantes et sur son périmètre : Orientations stratégiques, Santé sécurité, Ethique, financière, etc.
- Pour Cela, Il Doit Entre Autre
- Conseiller et accompagner les Responsables Secteur dans leur prises de décision relevant de leur périmètre,
- Garantir la continuité des prestations en suppléant les responsables de secteur lors de leurs absences.
- Participer à la cohérence du déploiement de la stratégie d’entreprise en reportant auprès de la Direction de GEPSA Institut et des services supports (Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Qualité, etc. ) de l’exploitation,
- Être moteur pour intégrer les enjeux du développement durable et les enjeux de responsabilité sociale dans nos prestations et dans l’exercice quotidien de nos missions
- Manager les centres de profit
Le Directeur Exploitation optimise les dépenses au regard du Chiffre d’affaire, dans le respect des attentes budgétaires.
- Pour Cela Il Doit Entre-autre
- Suivre la réalisation budgétaire transmise mensuellement par le contrôle de gestion et rendre compte des écarts,
- Valider les dépenses de masse salariale demandée par le Responsable de Secteur dans le respect des enveloppes budgétaires,
- Engager les dépenses dans le respect de la politique achat et du code de conduite
- S’assurer de la bonne gestion des dépenses au regard des besoins en formation,
- Veiller à Informer Le Service Financier
- Des prestations réalisées
- Des achats réalisés
- Des provisions de dépenses, de CA ou de pénalités
- Veiller à la bonne réalisation de la facturation
- Préparer annuellement à la réalisation du budget N+1 en termes de CA et de dépenses,
- Développer et entretenir le réseau territorial de GEPSA Institut
Le Directeur Exploitation développe et valorise les missions réalisées par GEPSA Institut dans un objectif de fidélisation.
- Pour Cela, Le Directeur Exploitation Doit Entre-autre
- Être le représentant de la direction de GEPSA Institut auprès des financeurs et de la direction locale de l’administration pénitentiaire le cas échéant,
- Créer et renforcer un réseau local pour enrichir le dispositif par des conventionnements et développer la marque GEPSA Institut,
- Suivre et co-porter toutes les réclamations clients, fournisseurs, Administration Pénitentiaire afin de s’assurer d’une résolution totale et dans des délais courts,
- Être en appui et soutien auprès des Responsables Secteur dans le cadre des échanges avec l’Administration Pénitentiaire, le client, les fournisseurs
- Echanger et partager avec le client et les partenaires, en transparence et sincérité, sur tout irritants pouvant impacter le déroulement de nos prestations,
- Être moteur de la valorisation des actions de formation auprès du client, de l’Administration Pénitentiaire, des collaborateurs de GEPSA Institut
- Prérequis
- Profil de candidat recherché
- 5 ans d'expérience minimum dans le métier
- Maîtrise des outils informatique (Pack Office)
- Une expérience d'encadrement d'équipe est nécessaire
- Savoir-être
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Activité Liée Au Poste
- Lieu : Siège (Saint Ouen)
- Rémunérations Et Avantages
- CDI
- Cadre au Forfait
- Salaire entre 4000 et 4500€ / brut mois
- Véhicule de fonction
- Il sera le Manager des 3 à 5 responsables de secteur de la formation professionnelle et de l’orientation
- Son N+1 : le Directeur des Opérations
- Lien fonctionnel avec tous les services supports afin de faciliter le travail des Responsables Secteurs
- Localisation géographique : sur une partie du territoire métropolitain (évoluable selon les gains des appels d’offre)
- Mobilité géographique attendue pour épauler ou suppléer des absences de responsables de secteur
Vous souhaitez nous rejoindre ?
- Voici Le Process De Recrutement
- Un premier entretien téléphonique ou teams
- Entretien avec le Directeur des Opérations et RH
- Visite d'un établissement
- Un second entretien
Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
GEPSA Institut œuvre à l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
- Compétences
- Insertion professionnelle
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Exploitation H/F employeur : GEPSA Institut
GEPSA Institut est un employeur de choix, offrant un environnement de travail enrichissant et engagé, où chaque formateur contribue à une mission sociale significative. Situé à Melun, vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une mutuelle avantageuse et d'un accès à des ressources pédagogiques partagées, tout en participant activement à l'insertion professionnelle des personnes sous main de justice. Rejoindre notre équipe, c'est s'investir dans un projet humain et valorisant, au sein d'une structure qui prône l'inclusion et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Exploitation H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez GEPSA Institut !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur Exploitation H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de GEPSA Institut
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de GEPSA Institut. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Exploitation H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez GEPSA Institut:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez GEPSA Institut. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GEPSA Institut
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
