Un(e) Commercial(e) terrain H/F

Un(e) Commercial(e) terrain H/F

Full Time 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Développez votre portefeuille clients et fidélisez-les sur le terrain.
  • Entreprise: GEODIS, leader mondial du transport et de la logistique.
  • Avantages: Équipe à taille humaine avec les avantages d'un grand groupe.
  • Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement international.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et impactez le secteur du transport.
  • Qualifications: Expérience en vente et compétences relationnelles requises.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

  • Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
  • Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

GEODIS, leader mondial du transport et de la logistique, recherche, pour son agence d'Albi, un(e) Commercial(e) Terrain.

Rattaché(e) au Chef des Ventes et au Directeur de l'agence d'Albi, vous contribuez à la progression du chiffre d'affaires par le développement de votre portefeuille et l'acquisition de nouveaux clients sur le département du Tarn (81).

Si vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine (48 collaborateurs à Albi), tout en bénéficiant des avantages d'un grand groupe (48 000 collaborateurs dans le monde), n'attendez plus.

Pour cela vous devrez

  • Mener des actions de prospection (recherche et visite de prospects)
  • Acquérir de nouveaux clients, les fidéliser et développer votre portefeuille
  • Commercialiser l'ensemble des produits Distribution & Express
  • Etablir des propositions commerciales adaptées aux besoins du client
  • Négocier les termes et les modalités des contrats (dont les tarifs)
  • Participer à l'établissement des réponses aux appels d'offres
  • Être garant de la politique commerciale du Groupe
  • Suivre le niveau de satisfaction des clients, les dysfonctionnements et les opportunités d'affaires
  • Mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs
  • Profil du candidat

De formation supérieure, minimum Bac+2, vous justifiez d'une solide expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du transport.

Personne de terrain avec de l'ambition et doté(e) d'un très bon relationnel.

Votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre implication sont des qualités qui vous permettront de performer.

Votre sérieux, votre ténacité et votre capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés, ainsi que votre maîtrise de la négociation sont des qualités indispensables pour ce poste, tout comme la maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Power Point, utilisation d'un CRM).

  • Niveau d'expérience dans la fonction
  • Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
  • Informations générales
  • Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain.

Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier.

Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur.

En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros.

GEODIS est une société du groupe SNCF.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

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Un(e) Commercial(e) terrain H/F employeur : GEODIS

GEODIS est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son Hub de Bonneuil-en-France. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la performance, les employés bénéficient d'un cadre de travail stimulant où leur contribution est valorisée. De plus, GEODIS s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion, garantissant ainsi un lieu de travail respectueux et équitable pour tous.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de GEODIS

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Commercial(e) terrain H/F

✨Participe à des événements de networking

Dans le secteur des ventes-terrain, il n'y a rien de mieux que de rencontrer des gens en face à face. Réserve du temps pour aller à des conférences et à des salons professionnels où tu pourras croiser des recruteurs et des professionnels du secteur. Ça pourrait vraiment t'aider à faire le bon contact qui pourrait mener à un emploi chez GEODIS.

✨Développe ton réseau local

Profite des réseaux et associations de ta région liés aux ventes. Souvent, l’embauche passe par la recommandation, donc n’hésite pas à te rapprocher des entrepreneurs locaux ou des équipes commerciales. Ils peuvent savoir où GEODIS cherche des talents comme toi !

✨Simule des entretiens

Avant de passer l’entretien chez GEODIS, fais des simulations avec des amis ou des professionnels. Concentre-toi sur des scénarios de vente concrets et pratique ton pitch. Plus tu seras à l’aise, mieux tu pourras démontrer tes compétences lors des entretiens.

✨Sois prêt pour les démos

Dans les ventes-terrain, il est essentiel de montrer ce que tu sais faire. Prépare-toi à effectuer des démonstrations de produits ou même à faire une vente fictive pendant ton entretien. Ça te permettra de te démarquer vraiment et de montrer ton potentiel à GEODIS.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Commercial(e) terrain H/F

Prospection
Acquisition de clients
Fidélisation de clients
Négociation
Établissement de propositions commerciales
Suivi de la satisfaction client
Mise en œuvre de plans d'actions correctifs

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences en ventes:Dans le domaine des ventes-terrain, il est super important de mettre en avant tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de tes expériences passées où tu as réussi à conclure des ventes ou à établir des relations clients durables.

Personnalise ton CV pour le terrain:Pour le CV, mets en avant des expériences qui montrent que tu es à l'aise sur le terrain. Mentionne des chiffres concrets, comme le pourcentage d'objectifs atteints ou le nombre de clients que tu as acquis, ça va faire toute la différence pour GEODIS.

Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour un poste à temps plein, il faut montrer pourquoi tu veux vraiment travailler dans les ventes-terrain. Explique ce qui t'attire dans le métier chez GEODIS et comment tu penses pouvoir contribuer à l’équipe dès le premier jour.

Sois prêt à parler de ta stratégie:Au moment de postuler, anticipe des questions sur ta stratégie de vente. Dans ta lettre de motivation, suggère quelques idées sur comment tu envisages de développer le portefeuille client de GEODIS. Ça va vraiment impressionner le recruteur !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GEODIS

✨Maîtriser l'art de la vente

Pour un poste en ventes-terrain, il est crucial de démontrer ta maîtrise des techniques de vente. Prépare-toi à des questions sur la négociation et la gestion des objections des clients. Fais quelques simulations avec un ami pour te mettre dans le bain !

✨Montre tes résultats passés

Sois prêt à parler de tes expériences de vente précédentes. Prépare un petit portfolio avec des chiffres concrets : par exemple, le pourcentage d'augmentation de tes ventes ou des exemples de clients satisfait. Cela montre ta capacité à atteindre des objectifs dans des situations réelles.

✨Plan d'itinéraire efficace

En ventes-terrain, la gestion du temps est essentielle. Réfléchis à comment tu organiserais ta journée type : où irais-tu, combien de clients visiterais-tu, et comment optimiserais-tu ton temps ? Cela peut être une discussion clé lors de l'entretien.

✨Passion et motivation

Comme tu postules pour un poste à temps plein, il faut montrer ton engagement sur le long terme. Partage tes motivations pour la vente et pourquoi tu veux travailler pour GEODIS. Cela aidera les recruteurs à voir si tu es vraiment le candidat qu'ils recherchent.