En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les salariés dans un environnement en mutation et gérer les procédures RH.
- Entreprise: GEODIS, leader mondial du transport et de la logistique.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail d'équipe.
- Autres infos: Poste basé sur deux sites, Salomé et Oignies.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant les employés durant des périodes de changement.
- Qualifications: Master en RH ou Droit Social avec expérience en gestion de crise.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
- Description de la mission
- Votre mission
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité et d'une période de forte réorganisation de l'activité de nos sites, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH expérimenté(e) pour renforcer notre équipe RH.
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service de la gestion du changement et de l'accompagnement humain dans un environnement exigeant et en pleine mutation ?
Ce poste est fait pour vous !
- Vos principales responsabilités
- Accompagnement humain et transition
- Accompagner individuellement et avec empathie les salariés face aux évolutions de l'organisation.
- Organiser et mener les entretiens liés aux transitions professionnelles et aux mobilités.
- Assurer une écoute active, répondre aux interrogations des collaborateurs et désamorcer les situations complexes.
- Orienter les équipes vers les dispositifs de conseil, de formation ou de reconversion adaptés.
- Gestion des procédures et conformité RH
- Piloter la gestion administrative rigoureuse liée aux restructurations et aux parcours de transition.
- Rédiger et suivre les documents contractuels, courriers légaux et dossiers de mobilité dans le strict respect de la réglementation.
- Garantir la conformité juridique, la fiabilité et la traçabilité absolue de l'ensemble des dossiers traités.
- Pilotage et coordination des parcours
- Assurer le suivi des dispositifs d'accompagnement et veiller au respect des échéances légales et internes.
- Mettre à jour les tableaux de bord stratégiques, les reportings et le suivi des effectifs.
- Collaborer activement avec les managers de proximité, la direction RH et les éventuels prestataires externes spécialisés.
- Mobilité intersites
- Assurer une présence régulière sur nos deux sites, à Salomé et à Oignies.
- Adapter votre organisation aux besoins opérationnels.
- Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines ou en Droit Social et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste RH généraliste ou opérationnel, idéalement acquise dans un contexte de restructuration, de gestion de crise ou de réorganisation d'envergure.
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du collectif et votre engagement.
Pour réussir et vous épanouir dans ce poste, vous mobiliserez les savoirs, compétences et qualités suivants:
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre diplomatie.
- Votre discrétion et votre respect absolu de la confidentialité.
- Votre capacité d'adaptation face à des situations sensibles.
- Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
- Entité de rattachement
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain.
Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier.
Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur.
En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros.
GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Entité de rattachement
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain.
Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier.
Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur.
En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros.
GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
- Niveau d'expérience dans la fonction
- Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
- #J-18808-Ljbffr
CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES H/F in Salomé employeur : GEODIS
GEODIS est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son Hub de Bonneuil-en-France. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la performance, les employés bénéficient d'un cadre de travail stimulant où leur contribution est valorisée. De plus, GEODIS s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion, garantissant ainsi un lieu de travail respectueux et équitable pour tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES H/F in Salomé
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GEODIS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES H/F chez GEODIS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES H/F in Salomé
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GEODIS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GEODIS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GEODIS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GEODIS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GEODIS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
