Chargé(e) de développement marketing et appels d'offre senior - CDD 12 mois in Paris

Chargé(e) de développement marketing et appels d'offre senior - CDD 12 mois in Paris

Paris Temporaire 47700 - 58300 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Développez des stratégies marketing innovantes et gérez des appels d'offres pour renforcer notre position sur le marché.
  • Entreprise: Gensler, un leader dans le design et l'architecture avec une culture collaborative.
  • Avantages: Opportunités de développement professionnel, remboursement des frais de scolarité et environnement dynamique.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des projets variés et des équipes pluridisciplinaires.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe stratégique et impactez directement le succès commercial de Gensler.
  • Qualifications: Plus de 10 ans d'expérience en marketing, compétences en communication et design graphique.

Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.

Le bureau de Gensler Paris recherche

Chargé(e) de développement marketing et appels d offer sénior dans le cadre d’un CDD de 12 mois pour un remplacement de congé maternité.

Nous recherchons une personne dotée d’une forte sensibilité commerciale, avec une approche stratégique et une vision innovante.

Chez Gensler, les spécialistes marketing sont de véritables partenaires stratégiques qui contribuent à définir la manière dont nous nous positionnons sur le marché et remportons de nouvelles opportunités.

Leur rôle va au-delà de la simple réponse à des appels d’offres : ils sont capables d’identifier les opportunités et de définir des stratégies percutantes en construisant des contenus innovants.

Ils travaillent en partenariat avec nos dirigeants pour décrocher de nouveaux contrats en s’appuyant sur leurs connaissances du marché, les études et les analyses afin de renforcer notre positionnement, notre discours, notre présence visuelle et nos campagnes.

En étroite collaboration avec la direction et nos profils séniors, ils élaborent des propositions commerciales, des présentations et des contenus qui font progresser la stratégie de développement et renforcent notre positionnement concurrentiel.

Vous contribuerez également aux initiatives transverses de l’équipe marketing, notamment à travers l’organisation d’événements, la structuration et le partage des contenus, l’analyse des données, le déploiement de campagnes marketing et l’amélioration continue de nos processus opérationnels.

Votre rôle

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté, avec une solide expérience en matière de positionnement stratégique, capable de guider les équipes tout au long de processus d’appel d’offres avec une approche proactive.

Cette personne saura également soutenir les équipes dirigeantes dans le développement d'initiatives de communication, de campagnes marketing et de réflexions stratégiques visant à renforcer le positionnement du bureau.

Vous rejoindrez une équipe marketing qui tient un rôle de conseil stratégique auprès de la direction du bureau et des équipes projets.

Dotés de solides compétences en communication et en stratégie, en communication graphique et visuelle, vous évoluerez dans un environnement qui valorise le travail de qualité et le développement professionnel.

Les meilleurs candidats seront en mesure de faire évoluer la fonction traditionnelle de gestion des appels d'offres vers un véritable modèle de partenariat stratégique, créateur de valeur pour l'activité.

Bien que la gestion des propositions commerciales et des appels d’offres constitue l’activité principale de ce poste, nous recherchons avant tout une personne qui les considère comme des leviers de positionnement stratégique et de développement commercial, et non comme de simples livrables à produire.

  • Collaborer avec les studios pour planifier et mettre en œuvre de manière proactive des activités marketing, des événements et des études de marché ciblées, afin de soutenir les objectifs commerciaux définis
  • Animer et piloter les réflexions stratégiques liées aux nouvelles opportunités commerciales et au positionnement de Gensler sur ses marchés
  • Prendre la responsabilité du positionnement stratégique des opportunités, depuis leur qualification initiale jusqu'à la soumission finale, en collaboration avec les équipes projets et la direction du bureau
  • Transformer les analyses de marché et les enjeux stratégiques des clients en messages clés et arguments différenciants favorisant le gain de nouvelles opportunités
  • Questionner, challenger et affiner le positionnement des réponses d’appels d’offre afin d’assurer une différenciation forte vis-à-vis de la concurrence
  • Identifier les tendances communes aux différents appels d’offres afin d’améliorer la stratégie de réponse
  • Travailler avec les associés, les profils experts, les équipes dirigeantes et l’équipe marketing pour développer des propositions commerciales, présentations et supports marketing conformes aux standards de la marque
  • Concevoir des campagnes stratégiques et des supports de développement commercial qui renforcent le positionnement et mettent en valeur les facteurs de différenciation de Gensler
  • Gérer simultanément plusieurs appels d’offres avec clarté, en établissant des priorités et en gérant la pression des délais
  • Contribuer à faire évoluer nos méthodes de travail en intégrant l’IA et l’automatisation dans la stratégie de prospection, la création et le développement de contenu
  • Utiliser sa compréhension des enjeux commerciaux et sa connaissance des clients pour renforcer la pertinence des stratégies et des messages développés
  • Développer une connaissance approfondie du portefeuille de projets de Gensler, de ses expertises, de ses secteurs d'activité et de ses compétences
  • Assurer la mise à jour et l'organisation des supports marketing, des ressources documentaires et des systèmes d'information associés
  • Collaborer avec l'ensemble de l'équipe marketing sur des projets transverses et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des livrables et des pratiques de l'équipe
  • Votre profil
  • Plus de 10 ans d’expérience dans une fonction marketing au sein d’une agence de design/architecture ou d’un secteur similaire ; une expérience préalable dans le secteur de l’architecture, de l’ingénierie ou de la construction est un atout
  • Bac+3 en marketing, design graphique, communication, architecture, design d’intérieur, journalisme ou commerce
  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Capacité à piloter avec assurance et vision stratégique les discussions liées au développement commercial, et à collaborer étroitement avec les équipes de direction sur les stratégies de marché
  • Succès démontré dans l'amélioration des taux de réussite des opportunités commerciales et de la qualité des propositions
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Solides compétences en design graphique, avec une capacité à concevoir des présentations à fort impact et des supports marketing de qualité
  • Capacité à relier les opportunités de projets aux priorités de croissance plus larges du studio, du secteur et de la région
  • Aisance à intervenir aussi bien sur des sujets opérationnels que stratégiques
  • Jugement professionnel reconnu et capacité à conseiller avec confiance des interlocuteurs de haut niveau
  • Curiosité et ouverture d’esprit vis-à-vis de l’IA, de l’automatisation et des outils émergents qui améliorent l’efficacité marketing
  • Personne autonome, proactive et organisée, dotée d'excellentes qualités relationnelles et d'un fort esprit de collaboration
  • Excellentes capacités d'organisation pour coordonner et gérer simultanément plusieurs projets et échéances
  • Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement dynamique et exigeant
  • Maîtrise impérative d’In Design
  • Bonne maîtrise de Power Point, Photoshop et Illustrator; la connaissance de Figma et Miro est un plus
  • Maîtrise de Microsoft Office et d’Adobe Creative Cloud indispensable
  • La vie chez Gensler

Dans le cadre de l’engagement de l’entreprise en faveur du développement professionnel, Gensler prend en charge les frais liés à certaines qualifications professionnelles, ainsi que les frais de renouvellement et d’examen associés.

De plus, nous remboursons les frais de scolarité pour certains programmes ou cours éligibles.

Nous considérons nos programmes de développement professionnel comme des investissements stratégiques pour notre avenir.

Cette description de poste décrit les principales responsabilités du poste, qui pourront être adaptées selon les besoins de l'activité.

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Chargé(e) de développement marketing et appels d'offre senior - CDD 12 mois in Paris employeur : Gensler

Gensler est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'innovation au sein de son équipe de design à Paris. En offrant des opportunités de développement professionnel, une culture de collaboration et un environnement dynamique, Gensler permet à ses employés de s'épanouir tout en travaillant sur des projets variés et stimulants dans le domaine du design d'environnement. De plus, l'entreprise s'engage à soutenir la formation continue et à favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour les designers passionnés.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Gensler

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de développement marketing et appels d'offre senior - CDD 12 mois in Paris

✨Réseautage à l'Échelle Locale

Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !

✨Cible les Agences de Communication

Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !

✨Montre ton Portefeuille !

En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.

✨Postule sur notre Site !

N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez Gensler. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de développement marketing et appels d'offre senior - CDD 12 mois in Paris

Sensibilité commerciale
Approche stratégique
Vision innovante
Compétences en communication
Compétences en design graphique
Gestion des appels d'offres
Analyse de marché

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez Gensler, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !

Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que Gensler puisse voir ton potentiel!

Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour Gensler !

Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à Gensler, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gensler

✨Maîtrise des outils marketing !

En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.

✨Prépare-toi pour des questions créatives !

Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.

✨Flexibilité et adaptabilité

Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !

✨Ton portfolio à jour

Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez Gensler.