En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des environnements de marque et des graphiques environnementaux innovants.
- Entreprise: Gensler, une entreprise créative à Paris avec une culture collaborative.
- Avantages: Remboursement des frais de formation et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement rapide et interdisciplinaire avec des projets variés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et créez des expériences visuelles impactantes.
- Qualifications: Diplôme en design graphique et compétences en communication visuelle.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Nous recherchons un designer graphique/branding junior exceptionnellement talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe de design créatif à Paris, spécialisée dans la narration d'histoires et la création d'expériences dans le contexte de l'environnement construit.
Nous cherchons une personne capable de soutenir notre base mondiale de clients et de projets divers en apportant une passion pour des solutions visuelles créatives, une compréhension de la marque et une capacité à traduire cela en narration de marque, y compris les systèmes de communication, les graphiques environnementaux et l'orientation, les environnements, le merchandising visuel, les installations marketing et les solutions numériques.
Notre candidat idéal est un designer 2D et 3D solide qui peut rapidement générer plusieurs concepts initiaux et les développer en solutions de design viables. Un fort accent sur l'intégration des concepts dans les environnements construits avec des solutions graphiques environnementales et de merchandising visuel est ce que nous recherchons.
Cette personne coordonnera entre plusieurs équipes de projets internes, des fabricants et des clients. Les projets couvriront souvent plusieurs disciplines de design, y compris le commerce de détail, le lieu de travail, le divertissement, les centres commerciaux et la stratégie, permettant une pollinisation croisée entre le design graphique, le design graphique environnemental, le numérique, la stratégie de marque et l'architecture.
Ce que vous ferez :
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'insights et de stratégie pour développer des idées créatives révolutionnaires et les articuler dans le brief créatif.
- Concevoir des environnements de marque, y compris des graphiques environnementaux, de la signalétique et une intégration numérique.
- Présenter le travail conceptuel en interne et aux clients externes.
- Composer des présentations de design qui sont à la fois verbalement et visuellement convaincantes.
- Collaborer avec le manager de design et l'équipe de production pour s'assurer que toutes les informations nécessaires à la production réussie du design sont clairement comprises.
- Rester à jour sur les tendances du marché et les recherches, et les communiquer aux autres membres de l'équipe.
- Être capable de gérer plusieurs projets à la fois, souvent avec des délais serrés et une attention particulière aux détails.
- Assurer la liaison avec les bureaux régionaux et internationaux, si nécessaire.
Vos qualifications :
- Diplôme de licence en design graphique, design industriel, design graphique environnemental, design d'information, design de communication ou similaire.
- Fluent en français et en anglais.
- Fort intérêt pour le design de l'environnement construit, travaillant sur des projets de design graphique expérientiel et de signalétique.
- Expérience dans l'exécution de la narration de marque créative à travers plusieurs canaux (physique, numérique, temporaire, VM, etc.).
- Penseur conceptuel solide capable de traduire la réflexion stratégique en solutions visuelles.
- Capacité à visualiser des idées en 2D et 3D.
- Travaille bien dans un environnement interdisciplinaire, rapide et orienté vers l'équipe.
- Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication.
- Solides compétences en typographie, composition et design d'information.
- Compétent dans Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop) et Figma.
- Intérêt pour l'utilisation de programmes 3D tels que Sketch Up.
Cette description de poste reflète les activités principales du rôle, bien qu'il puisse y avoir des changements dans l'accent mis sur les tâches selon les besoins.
Brand Designer - Junior employeur : Gensler
Gensler est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'innovation au sein de son équipe de design à Paris. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, y compris le remboursement des frais de formation et des qualifications professionnelles. En rejoignant Gensler, vous aurez la chance de travailler sur des projets variés et stimulants, tout en contribuant à des solutions de design qui transforment l'environnement bâti.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Brand Designer - Junior
✨Impressionne avec ton portfolio !
Pour un job en design graphique, ton portfolio est ta meilleure arme ! Assure-toi qu’il soit visuellement percutant et qu’il mette en avant tes projets les plus remarquables. N’hésite pas à montrer la variété de tes compétences, que ce soit en illustration, web design ou branding.
✨Participe à des événements de design
Rejoins des meetups ou des conférences dédiées au design graphique, c’est l’occasion rêvée de te faire connaître dans le milieu. Ces événements sont parfaits pour échanger des idées, découvrir des collaborations potentielles et rencontrer directement des recruteurs de profession.
✨Réseautage créatif en ligne
Nous, chez StudySmarter, te conseillons de rejoindre des groupes Facebook ou des forums spécialisés dans le design graphique. Participer à des discussions et partager tes créations peut vraiment augmenter ta visibilité. Plus tu es actif, plus tu as de chances d’attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule sur les sites des entreprises
Ne te contente pas de chercher des offres sur les gros jobboards. Va directement sur le site de Gensler et regarde s'ils ont des postes ouverts en design graphique. Postuler directement peut parfois te donner un coup d’avance sur d’autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Brand Designer - Junior
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton portfolio !:Pour un poste en design graphique, ton portfolio est ta meilleure carte de visite. Assure-toi qu'il soit à jour et qu'il montre une diversité de projets, que ce soit des affiches, des logos ou des designs numériques. N'hésite pas à ajouter des explications sur ton processus créatif, ça donne un plus !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ton introduction, fais référence à Gensler et explique pourquoi tu as envie de travailler là. Montre que tu comprends leurs valeurs et que ton style de design peut y correspondre. Évoque une ou deux de tes réalisations qui pourraient les séduire.
Soigne la présentation de ton CV:En design graphique, ta capacité à présenter les informations compte énormément. Utilise des éléments visuels pour rendre ton CV attrayant, mais garde-le lisible. Pense à structurer les sections clairement afin que le recruteur puisse naviguer facilement.
N’oublie pas d’inclure tes compétences techniques:Mentionne les logiciels que tu maîtrises, comme Adobe Creative Suite, mais ne te limite pas à ça. Si tu as des compétences en UX/UI ou en motion design, fais-le savoir. Dans un monde de design en constante évolution, montrer que tu es à jour avec les dernières tendances te positionne comme un candidat de choix.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gensler
✨Prépare ton portfolio comme un pro
Ton portfolio est ta vitrine ! Assure-toi qu'il soit bien structuré et montre une variété de tes travaux. Mets en avant des projets qui illustrent ta créativité et ta maîtrise des outils comme Photoshop et Illustrator, car ce sont des incontournables dans le design graphique.
✨Sois prêt(e) pour les questions techniques
Attends-toi à des questions sur tes compétences techniques, comme la façon dont tu gérerais un projet de branding ou comment tu choisirais une palette de couleurs. Les recruteurs de Gensler voudront savoir comment tu abordes le design et les outils que tu utilises, alors sois prêt(e) à expliquer ta démarche.
✨Montre ta passion pour le design
Les recruteurs veulent voir ton enthousiasme pour le design graphique. Parle de tes inspirations, de tes designers préférés et de ce qui t'attire dans ce métier. N’hésite pas à évoquer des projets personnels ou des tendances que tu aimerais explorer dans ton travail chez Gensler.
✨Pose des questions sur la culture créative de l’équipe
En entretien, montre ton intérêt pour la culture créative de Gensler. Demande comment l’équipe de design collabore sur des projets et comment ils intègrent les retours clients. Cela montrera que tu es prêt(e) à t'engager et à contribuer à l'ambiance de travail !
