Responsable montage financier logement social - CDI (H/F) 92230 - GENNEVILLIERS CDI 40 000 à 55 000 €/an

Gennevilliers Habitat : Engagés pour un logement de qualité et accessible à tous. Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat œuvre depuis près de 70 ans pour proposer des solutions de logement variées, modernes et adaptées aux besoins des habitants. Avec un patrimoine de plus de 8 500 logements, complété par des locaux commerciaux, artisanaux, des garages et des parkings, Gennevilliers Habitat est un acteur majeur du développement urbain et de la vie locale. Notre mission est de garantir un parcours résidentiel de qualité en apportant un service fiable, réactif et adapté aux attentes de nos locataires, tout en contribuant activement au droit au logement pour tous.

Engagés dans une démarche d’amélioration continue, nous faisons évoluer nos pratiques et nos services en plaçant l’efficacité collective, l’innovation et la satisfaction des locataires au cœur de nos actions. Rejoindre Gennevilliers Habitat, c’est intégrer une équipe engagée et contribuer à un projet porteur de sens, au service d’un territoire et de ses habitants.

Contrat : contrat à durée indéterminée (CDI)

Catégorie du poste : Cadre

Temps de travail : Forfait-jours

Direction : Direction de la maitrise d’ouvrage

Fourchette de rémunération : 40K€ - 55K€

Date de démarrage : dès que possible, 09/2026

Rattaché(e) à la Direction de la maîtrise d’ouvrage, vous intervenez en appui du Directeur de la maîtrise d’ouvrage sur le montage financier et le suivi administratif des opérations immobilières de Gennevilliers Habitat. Vous êtes le/la référent(e) sur les aspects financiers et administratifs liés aux opérations de construction, réhabilitation, acquisition-amélioration et autres opérations patrimoniales, de leur montage jusqu’à leur clôture.

• Montage financier des opérations : Collecter et analyser les éléments techniques, économiques et administratifs nécessaires au montage des opérations, en lien avec les responsables de projets. Élaborer les prix de revient, plans de financement et bilans prévisionnels, et déterminer les conditions d’équilibre financier des programmes. Identifier les financements, subventions, prêts et dispositifs mobilisables pour les opérations. Constituer, mettre en forme et suivre les dossiers de financement, de subvention et d’agrément auprès des organismes financeurs et partenaires institutionnels. Assurer le suivi des demandes et de l’obtention des financements jusqu’à leur concrétisation. Assurer une veille sur les dispositifs de financement et les évolutions réglementaires applicables au logement social.
• Suivi administratif et financier des opérations : Assurer le suivi administratif et financier des opérations, de leur montage jusqu’à leur clôture. Mettre à jour les tableaux de suivi, outils de pilotage et indicateurs relatifs aux opérations et à leurs financements. Suivre l’évolution des coûts, des financements et des échéances administratives des opérations, et alerter sur les éventuels écarts ou difficultés. Préparer les conventions de financement, conventions APL et leurs avenants, ainsi que les courriers et documents administratifs destinés aux partenaires. Produire les éléments de reporting et les synthèses nécessaires au Directeur de la maîtrise d’ouvrage et à la Direction Générale. Participer aux réunions de suivi des opérations et apporter son expertise sur les aspects financiers et administratifs.
• Management et coordination : Encadrer, organiser et coordonner l’activité des deux assistantes d’opération. Répartir les missions, suivre les échéances et accompagner les assistantes dans la réalisation de leurs missions et leur montée en compétences. Garantir la qualité et la fiabilité du suivi administratif des opérations. Assurer la coordination entre les assistantes d’opération, les responsables de projets et les directions concernées.

Profil recherché

Diplôme : Formation supérieure en finances, gestion, immobilier, habitat social ou domaine équivalent.

Expérience professionnelle : Expérience significative dans le montage financier d’opérations immobilières, idéalement au sein d’un bailleur social ou d’un acteur du logement social.

Connaissances et compétences spécifiques :

• Bonne connaissance de l’écosystème du logement social et des dispositifs de financement des opérations.
• Maîtrise du montage financier des opérations : prix de revient, plans de financement, bilans prévisionnels et équilibre financier.
• Maîtrise du suivi administratif et financier des opérations, notamment des demandes de subventions, agréments, conventions de financement et conventions APL.
• Maîtrise d’Excel et des outils de suivi et de pilotage de l’activité.
• Aptitude à encadrer et accompagner une équipe.

Aptitudes, compétences comportementales :

• Rigueur et fiabilité dans la constitution et le suivi des dossiers de financement.
• Esprit d’analyse et de synthèse pour apprécier les équilibres financiers et contribuer à la prise de décision.
• Organisation et anticipation pour assurer le suivi des opérations, des échéances et des financements.
• Aisance relationnelle et capacité de coordination avec les responsables de projets, directions et services internes et partenaires institutionnels.
• Pédagogie et capacité à accompagner les équipes et différents interlocuteurs.
• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Force de proposition et capacité d’alerte auprès du Directeur de la maîtrise d’ouvrage.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.

Conditions de travail et avantages spécifiques :

• Titres-restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % ;
• Accès au self d’entreprise à tarif préférentiel ;
• Jours de repos liés au forfait jours, en complément des congés payés ;
• Poste éligible au télétravail ;
• Mutuelle et prévoyance avantageuses ;
• 13e mois ;
• Prime d’intéressement ;
• CSE : activités et avantages proposés aux salariés ;
• Compte épargne-temps (CET) ;
• Prise en charge à 50 % des titres de transport en commun ;
• Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels ;
• Parking vélo sécurisé et stationnement gratuit avec disque de stationnement ;
• Activités dédiées au bien-être et à la qualité de vie au travail.

Localisation : Siège : 33, rue des Chevrins, 92230 Gennevilliers. Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178, 137 ou 177. Déplacements occasionnels sur le patrimoine de Gennevilliers Habitat (92230).

Processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Entretien téléphonique : un premier échange afin de découvrir votre parcours, vos motivations et d’échanger sur les attentes liées au poste. Entretien(s) au siège de Gennevilliers Habitat : un ou deux rendez-vous en présentiel permettant d’approfondir votre expérience, vos compétences et votre adéquation avec le poste et notre environnement. Prise de références : pour les candidats arrivant en fin de processus, une vérification des références professionnelles pourra être réalisée.

Gennevilliers Habitat s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Nos recrutements sont fondés exclusivement sur les compétences, les qualifications et l’expérience des candidats, sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de handicap, de religion, d’opinions politiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement de travail inclusif et adapté à chacun. Dans le cadre de sa mission de service public, Gennevilliers Habitat applique le principe de neutralité. À ce titre, les salariés en contact avec le public ne peuvent porter de signes religieux ostentatoires pendant l’exercice de leurs fonctions.