Ingénieur Contrat H/F in Gennevilliers

Brawo Impact est l'agence de recrutement de référence pour les professionnels et les organisations qui s'engagent en faveur de la transformation durable. Notre mission ? Connecter les organisations engagées avec les professionnels qui souhaitent donner un sens à leur carrière.

A propos de notre client :

Notre client est un groupe industriel spécialisé dans la construction de grands projets complexes, présent dans plus de 50 pays avec 35 000 employés. Notre client a 110 ans d'expérience en ingénierie appliquée sur les cinq continents, elle opère dans tous les secteurs nécessitant des infrastructures complexes à grande échelle, avec des solutions de conception, d'ingénierie et de construction.

Missions :

• Rattaché à la Direction de projet, vous intervenez sur l'ensemble des enjeux contractuels du chantier, depuis la phase d'exécution jusqu'au règlement des éventuels différends.
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes projet sur les questions contractuelles et veillez à la maîtrise des risques ainsi qu'à la défense des intérêts du projet.
• Accompagner les équipes projet dans l'analyse et le suivi contractuel des opérations, ainsi que dans la gestion des réclamations et des éventuels contentieux.
• Déployer et piloter la stratégie contractuelle du chantier définie par la Direction de projet, en lien avec les différentes parties prenantes.
• Identifier, analyser et anticiper les risques contractuels et proposer des mesures de prévention adaptées.
• Assurer la rédaction et le suivi des courriers, notifications et avis contractuels.
• Apporter une assistance contractuelle continue à la Direction de projet et aux équipes travaux.
• Analyser et gérer les événements susceptibles d'impacter l'exécution du projet : écarts contractuels, réclamations, évolutions réglementaires et nouvelles exigences.
• Identifier, analyser et chiffrer les modifications contractuelles et les ordres de service, en lien avec les demandes du maître d'ouvrage, de la maîtrise d'oeuvre et des autres intervenants.
• Identifier et instruire les réclamations relatives aux demandes de rémunération et/ou de délais complémentaires.
• Assurer la rédaction, la quantification et la soumission des dossiers de réclamation dans les délais contractuels.
• Évaluer les impacts financiers et calendaires liés aux retards, perturbations et pertes de productivité, en collaboration avec les équipes internes.
• Assurer la préparation, la négociation et la formalisation des avenants contractuels.
• Préparer et instruire les dossiers destinés aux instances de règlement des différends.
• Participer à la rédaction et à la gestion des contrats des sous-traitants et fournisseurs stratégiques.
• Contrôler le respect des obligations contractuelles des sous-traitants, analyser leurs réclamations et préparer les éventuelles contre-réclamations.
• Garantir la bonne gestion documentaire et l'archivage des pièces contractuelles nécessaires au suivi du projet et à l'instruction des réclamations.
• Assurer les relations contractuelles avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'oeuvre, les assistants à maîtrise d'ouvrage, les partenaires, les cotraitants et les entreprises intervenant sur le projet.
• Élaborer les rapports contractuels mensuels à destination de la Direction générale.
• Piloter, en collaboration avec les équipes de métrés, l'établissement et le suivi des situations mensuelles de travaux.

Compétences techniques requises :

• Formation supérieure en droit de la construction, droit des contrats, ingénierie, génie civil ou management de projets.
• Expérience confirmée en gestion contractuelle sur des projets de construction ou de génie civil.
• Expérience significative dans la gestion contractuelle et opérationnelle des sous-traitants.
• Une expérience sur des grands projets d'infrastructures, ouvrages complexes ou projets multi-lots est particulièrement appréciée.

Compétences transversales :

• Autonomie.
• Capacité d'analyse.
• Adaptabilité.
• Organisation.
• Rigueur.