En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents et gérez les relations avec les candidats et clients dans le secteur du Transport.
- Entreprise: Partnaire, un leader en recrutement avec plus de 190 agences.
- Avantages: Tickets restaurant, RTT, formation continue et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Opportunités de carrière et culture d'entreprise inclusive.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur du Transport.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou passion pour le secteur du Transport appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 24000 - 26000 € par an.
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi !
Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification.
Avec notre réseau de plus de 190 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.
Vous êtes talentueux, authentique et surtout... extraordinaire ?
Enfilez votre cape : votre aventure commence bientôt à Gennevilliers (92) pour un contrat CDI dès que possible, au sein d'une nouvelle agence spécialisée dans le Transport !
3 domaines clés
- Le Recrutement (du sourcing à l'intégration) : analyse du besoin, diffusion d'annonces, sourcing sur CVthèques et proposition de candidats ciblés aux entreprises locales du secteur.
- La Gestion Administrative (intérim) : génération des contrats, suivi des heures, gestion, vérification et transmission des éléments de paie, garant de la qualité des dossiers du personnel.
- La Relation Commerciale & Accueil : accueil physique et téléphonique, conseils et traitement des demandes des candidats, intérimaires et clients.
Profil recherché
Une expérience, des connaissances ou une réelle attache au secteur du Transport sera vivement appréciée pour mener à bien ce lancement.
Vos avantages & parcours
- Accompagnement dédié : parcours d'intégration sur mesure avec votre manager dès la 1ère semaine et formation interne continue.
- Avantages : tickets restaurant, RTT, mécénat de compétences.
- Rémunération : base fixe de 24 000 EUR à 26 000 EUR bruts annuels.
- Compétences et qualifications
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, des résultats et votre réactivité, vous garantissez l'efficacité de vos missions.
Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir facilement avec les candidats et les clients pour répondre rapidement à leurs besoins.
Force de proposition et à l'aise avec la relation client, vous avez idéalement une expérience préalable en agence d'emploi ou cabinet de recrutement.
Une expérience, des connaissances ou une attache au secteur du Transport sera un réel atout.
Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service et votre envie de vous investir dans nos projets.
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Charge de Recrutement H/F in Gennevilliers employeur : Gennevilliers-Emplois
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son site de Gennevilliers. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur l'innovation et la qualité, ainsi que d'avantages uniques liés à l'industrie aéronautique. Rejoindre Safran, c'est s'engager dans une carrière significative où chaque contribution compte.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Gennevilliers-Emplois
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Charge de Recrutement H/F in Gennevilliers
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Charge de Recrutement H/F chez Gennevilliers-Emplois. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Charge de Recrutement H/F in Gennevilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Gennevilliers-Emplois.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Gennevilliers-Emplois spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gennevilliers-Emplois
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Gennevilliers-Emplois.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Gennevilliers-Emplois.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Gennevilliers-Emplois. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
