Senior Clinical Data Management Leader in Loos-en-Gohelle

Senior Clinical Data Management Leader in Loos-en-Gohelle

Loos-en-Gohelle Full Time 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter la gestion des données des essais cliniques et garantir leur qualité.
  • Entreprise: GENFIT, une entreprise innovante dans le domaine de la santé.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement international et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des défis passionnants.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la recherche clinique à l'échelle mondiale.
  • Qualifications: Diplôme bac+5 et 15 ans d'expérience en gestion des données cliniques.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

GENFIT recherche un Lead Data Manager Clinique pour piloter la gestion des données des essais cliniques, de la mise en place des outils de collecte jusqu’à leur finalisation, en garantissant l’intégrité et la qualité des données.

Vous assurerez la cohérence SDTM/CDISC, EDC et SAS, superviserez les activités de sous-traitants et veillerez au respect des exigences ICH/GxP dans un cadre international.

Diplôme bac+5 et 15 ans d’expérience requis.

Senior Clinical Data Management Leader in Loos-en-Gohelle employeur : GENFIT

GENFIT est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international où l'excellence et le soutien au développement professionnel sont au cœur de sa culture. En tant qu'assistant de direction, vous bénéficierez d'opportunités de croissance personnelle tout en contribuant à des projets significatifs aux côtés d'une équipe engagée. Avec des avantages compétitifs et un cadre de travail stimulant, GENFIT s'engage à valoriser ses employés et à favoriser leur épanouissement.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de GENFIT

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Clinical Data Management Leader in Loos-en-Gohelle

✨Re joins les communautés tech autour de la gestion des bases de données !

Participe à des meetups ou des hackathons spécifiques à la gestion de bases de données. Ces événements sont une super façon de rencontrer des professionnels du secteur, d’échanger des idées et de te faire connaître. Qui sait, ça pourrait t’ouvrir des portes vers des opportunités chez GENFIT !

✨Montre tes compétences à travers des projets concrets.

Réalise des projets open source ou des études de cas sur des plateformes comme GitHub. Publie ton travail en ligne et partage-le dans des forums dédiés à la gestion de bases de données. Cela montre ton expertise et ta passion, ce qui est exactement ce que recherchent les entreprises comme GENFIT.

✨Utilise LinkedIn pour te faire repérer par les recruteurs.

Assure-toi que ton profil LinkedIn est à jour avec des mots-clés liés à la gestion de bases de données. Rejoins des groupes spécialisés et participe aux discussions. C'est une excellente manière de te faire connaître des recruteurs et d’augmenter tes chances d'être contacté pour un poste chez GENFIT !

✨Postule directement sur le site de GENFIT.

Ne néglige pas la puissance d'une candidature directe ! Visite le site de GENFIT et consulte leurs offres. Parfois, ils ont des postes qui ne sont pas publiés sur les sites d'emploi, et cela pourrait te donner un avantage sur les autres candidats.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Clinical Data Management Leader in Loos-en-Gohelle

Gestion des données cliniques
Intégrité des données
Qualité des données
SDTM/CDISC
EDC
SAS
Supervision des sous-traitants

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Choisir les bons mots-clés:Quand tu prépares ton CV pour un poste en gestion de bases de données chez GENFIT, sois sûr d'utiliser les mots-clés pertinents. Mettez en avant tes compétences en SQL, en modélisation de données et en optimisation de bases de données, car ces éléments peuvent vraiment faire briller ta candidature !

Montre tes projets:N'hésite pas à intégrer des projets de gestion de bases de données dans ton CV. S'il y a un projet universitaire ou personnel dont tu es fier, décris-le en détail. Parle des outils que tu as utilisés et des résultats que tu as obtenus !

Raconte ton parcours:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas de discuter de ton intérêt pour la gestion de bases de données. Explique pourquoi tu veux travailler chez GENFIT et comment cela correspond à tes aspirations professionnelles ! Ça donne du poids à ta candidature.

Adapte ton CV au poste:Fais en sorte que ton CV soit adapté au poste que tu vises. Si tu as des certifications spécifiques en gestion de bases de données, n’hésite pas à les mettre en avant. En plus, informe sur les langages de programmation que tu maîtrises, comme Python ou R, c'est un vrai plus pour GENFIT!

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GENFIT

✨Prépare un portfolio de projets concrets

En tant que candidat pour un poste en gestion de bases de données, n'hésite pas à rassembler un portfolio de projets sur lesquels tu as travaillé. Montre tes compétences techniques en créant des exemples de modèles de bases de données ou en expliquant comment tu as optimisé des requêtes SQL dans le passé. Cela peut vraiment donner vie à ta candidature !

✨Sois prêt pour des questions techniques

Attends-toi à des questions techniques sur des bases de données spécifiques, leurs structures, et leurs langages. Par exemple, ils pourraient te demander de résoudre des problèmes liés à la normalisation ou d'expliquer comment tu gérerais des transactions dans un environnement multi-utilisateur. Prépare-toi à ces scénarios, et pratique des exercices en live si possible !

✨Démontre ta passion pour les données

Pour un poste à temps plein, montre que tu es vraiment passionné par les données et leur impact sur les entreprises. Parle de tes expériences passées où tu as extrait des informations précieuses des données, et explique comment tu vois l'évolution de la gestion des données dans le futur. Cela montrera que tu es engagé et prêt à évoluer avec le secteur.

✨Pose des questions sur la culture de l'équipe

Lors de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture de l'équipe et comment le rôle de gestion de bases de données s'intègre dans l'organisation globale. Cela démontre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta compréhension de l'importance de collaborer efficacement avec d'autres départements. Cela peut vraiment faire la différence !