En un coup d'œil
- Missions: Diriger les systèmes d'entreprise et superviser des projets complexes pour un impact social.
- Entreprise: Banque de développement du Conseil de l'Europe, engagée pour le bien-être social.
- Avantages: Salaire compétitif, contrat initial de 4 ans, exonération fiscale en France.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et international.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui améliorent la vie des personnes vulnérables.
- Qualifications: Diplôme avancé en informatique et 8 ans d'expérience en gestion de projets IT.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le Conseil de l'Europe, Banque de Développement (CEB) est une banque de développement multilatérale avec un mandat social exclusif de ses 43 pays membres, finançant des investissements et fournissant une assistance technique dans des secteurs sociaux tels que l'éducation, la santé et le logement abordable, en mettant l'accent sur les personnes vulnérables et les dimensions sociales du changement climatique et de l'environnement.
La Division des Technologies de l'Information (CS-IT) au sein de la Direction des Services Corporatifs recherche un responsable senior en informatique avec une solide expérience dans les applications d'entreprise et les projets de transformation complexes. Relevant du Responsable des Technologies de l'Information, le Responsable des Systèmes Corporatifs définira la direction des systèmes corporatifs de la Banque, supervisera les projets majeurs et veillera à ce que les applications critiques répondent aux besoins de la Banque. Le rôle couvre également les opérations quotidiennes, les budgets, les contrats, les fournisseurs externes et l'organisation de l'équipe des Systèmes Corporatifs.
Responsabilités clés
- Stratégie, projets et partenariat commercial : définir la direction et les priorités pour les systèmes corporatifs et maintenir une feuille de route alignée sur les besoins commerciaux et la stratégie informatique ; conseiller le Responsable des TI sur les choix stratégiques, les investissements, les ressources et les risques ; superviser un portefeuille de projets complexes incluant SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, SAP Concur, ServiceNow, outils de signature électronique et d'archivage, et plateformes de communication.
- Gestion de l'Unité : traduire les priorités de la Division TI en objectifs et plans de travail ; gérer le personnel et les ressources, la performance et les compétences ; assurer une coopération efficace entre le personnel, les consultants, les chefs de projet, les intégrateurs et les prestataires de support.
- Opérations, gouvernance et ressources : garantir que les applications corporatives critiques sont fiables, sécurisées et bien soutenues ; assurer la conformité avec les normes de la CEB en matière de sécurité, de protection des données, de gouvernance et d'audits ; superviser les appels d'offres, la sélection des fournisseurs, les contrats, les niveaux de service et les coûts ; planifier et surveiller le budget pluriannuel ; préparer des briefings et des tableaux de bord pour le Responsable des TI et les comités.
Profil
- Diplôme universitaire avancé en informatique, systèmes d'information, ingénierie, administration des affaires, gestion de projet ou domaine connexe.
- Au moins huit ans d'expérience pertinente dans les applications d'entreprise, les systèmes d'information ou des environnements informatiques complexes, de préférence dans une organisation internationale ou une institution financière.
- Expérience avérée dans la gestion d'équipes et de projets informatiques complexes et transversaux.
- Bonne connaissance des environnements SAP (S/4HANA, SuccessFactors, Concur) ; expérience avec ServiceNow un atout.
- Expérience avec les appels d'offres, la gestion des fournisseurs et des contrats, les budgets et la gouvernance informatique.
- Excellente maîtrise de l'anglais ou du français, avec connaissance de l'autre langue.
- Citoyen de l'un des États membres de la CEB.
Conditions
- Contrat initial de 4 ans (y compris une période d'essai d'un an), renouvelable jusqu'à six ans avec possibilité de conversion en contrat à durée indéterminée.
- Grade A3-A4, salaire mensuel commençant entre 9 442,63 et 10 972,87 EUR, exonéré de l'impôt sur le revenu français, plus des indemnités selon l'éligibilité.
- Date limite de candidature : 09 novembre 2026.
Head of Corporate Systems employeur : Geneva Com
Action Against Hunger est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement de ses employés envers la lutte contre la faim et le soutien psychosocial. Situé à Montreuil, ce stage offre une culture de travail collaborative et inclusive, avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un environnement dynamique. Les stagiaires bénéficient d'une rémunération compétitive, de remboursements de frais de transport et d'une politique de télétravail flexible, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Corporate Systems
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Geneva Com. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Corporate Systems
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Geneva Com. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Geneva Com
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Geneva Com. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
