En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents techniques d'élite pour notre laboratoire de recherche en IA.
- Entreprise: Genesis, un laboratoire de recherche en IA et entreprise de robotique innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, actions significatives, soutien à la relocalisation et travail hybride.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement dynamique et stimulant.
- Pourquoi ce job: Construisez une équipe de recrutement qui façonne l'avenir de l'IA et de la robotique.
- Qualifications: Expérience en recrutement technique dans des marchés compétitifs.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos du rôle
Genesis est un laboratoire de recherche en IA physique et une entreprise de robotique full-stack dont la mission est de débloquer un travail physique illimité. Nous construisons un modèle fondamental de robotique universelle qui unifie la simulation physique haute fidélité, la modélisation générative et les données de robots réels à grande échelle. Pour y parvenir, nous avons besoin des meilleurs chercheurs, ingénieurs logiciels et ingénieurs en robotique, et nous nous mesurons aux meilleurs laboratoires d'IA pour les attirer.
Ce que vous posséderez :
- Clôturer des talents techniques d'élite.
- Propriété complète des recherches de scientifiques, d'ingénieurs logiciels et d'ingénieurs en robotique, de la stratégie jusqu'à la clôture de l'offre, pour des candidats qui ne sont pas sur le marché et n'ont aucune raison de quitter leur laboratoire actuel.
- Être le cerveau de recrutement des dirigeants.
- Sourcing là où se trouvent réellement les meilleurs.
- Faire fonctionner un processus que les candidats apprécient.
- Construire la machine.
Vous prospérerez ici si :
- Vous avez réussi à recruter des profils techniques seniors difficiles à convaincre dans l'ingénierie, l'IA/ML ou la recherche, sur un marché compétitif.
- Vous pouvez discuter de manière crédible avec des parties prenantes techniques et gagner la confiance de ceux qui sont sceptiques à l'égard des recruteurs.
- Vous pensez en systèmes et en automatisation.
- Vous êtes autonome et apportez de la structure à l'ambiguïté.
- Vous lisez bien les données, y compris la santé du pipeline, la conversion et les points de blocage des recherches, et vous ajustez.
Points bonus :
- Vous avez recruté des scientifiques de recherche, des ingénieurs en robotique ou des ingénieurs en deep-tech spécifiquement.
- Vous avez recruté au Royaume-Uni, en France et aux États-Unis.
- Vous avez utilisé des outils d'IA pour accélérer réellement le sourcing ou le screening.
- Vous avez été précoce dans une startup et avez construit quelque chose depuis zéro.
L'offre :
- Salaire de base compétitif plus équité significative.
- Sponsoring de visa et soutien à la relocalisation.
- Hybride : 3-4+ jours par semaine dans nos bureaux.
- Une place au premier rang pour l'un des problèmes les plus difficiles et les plus importants en IA, et la chance de construire l'équipe de recrutement qui le soutient.
Genesis est un employeur offrant l'égalité des chances. Les robots que nous construisons serviront tout le monde, et nous construisons une équipe qui reflète cela.
Recruiter, AI Research & Engineering in Paris employeur : Genesis
Travailler chez Technip Energies, c'est rejoindre une entreprise innovante et dynamique qui valorise la collaboration et l'excellence. Située dans un environnement stimulant, notre culture d'entreprise favorise le respect et l'engagement, tout en offrant des opportunités de développement professionnel à travers des programmes de formation comme T.EN University. Vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la durabilité et de la technologie, tout en évoluant dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recruiter, AI Research & Engineering in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Recruiter, AI Research & Engineering chez Genesis. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recruiter, AI Research & Engineering in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Genesis.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Genesis spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Genesis
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Genesis.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Genesis.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Genesis. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
