En un coup d'œil
- Missions: Gérez la performance des fournisseurs et coordonnez les activités de projet pour des solutions énergétiques innovantes.
- Entreprise: Technip Energies, leader mondial en technologie et ingénierie dans le secteur de l'énergie.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui façonnent un avenir durable et innovant.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences techniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Faites partie de la solution chez Technip Energies et embarquez pour un voyage unique. Vous aiderez à développer des solutions de pointe pour résoudre des problèmes énergétiques réels. Nous recherchons actuellement un Responsable de la Performance des Fournisseurs (F/H) qui reportera hiérarchiquement au Responsable du Département Performance des Fournisseurs et opérationnellement au Responsable des Achats de Projet assigné au projet, pour rejoindre notre équipe VPM basée à Paris Nanterre La Défense, France.
À propos de nous : Technip Energies est une puissance technologique et d'ingénierie mondiale. Avec des positions de leadership dans le GNL, l'hydrogène, l'éthylène, la chimie durable et la gestion du CO2, nous contribuons au développement de marchés critiques tels que l'énergie, les dérivés énergétiques, la décarbonisation et la circularité. Nos segments d'activité complémentaires, Technologie, Produits et Services (TPS) et Livraison de Projet, transforment l'innovation en réalité évolutive et industrielle. Grâce à la collaboration et à l'excellence dans l'exécution, nos plus de 18 000 employés dans 35 pays sont pleinement engagés à relier prospérité et durabilité pour un monde conçu pour durer.
À propos de la mission que nous vous offrons : Au sein du Département Achats et Approvisionnement Global Workplace et dans l'équipe de Gestion de la Performance des Fournisseurs, les activités dont le Responsable de la Performance des Fournisseurs est responsable sont les suivantes :
- Met en œuvre le Plan d'Exécution du Projet défini lors de la Proposition.
- Effectue, coordonne et supervise toutes les activités de VPM sur les Commandes d'Achat et le projet assigné.
- Effectue la révision des contrats et prépare les procédures de projet VPM pertinentes.
- Définit les niveaux d'expédition et d'inspection selon l'Analyse de Criticité fournie par le Projet.
- Gère les coûts en heures-homme et la planification des ressources assignées au projet.
- Veille à ce que les Inspecteurs / Agence d'Inspection suivent les spécifications du projet VPM, les politiques de l'entreprise et les exigences du projet.
- Responsable de la disponibilité des livrables du projet VPM (rapport de réunion de pré-inspection, rapport de réunion de pré-fabrication, rapport d'inspection, note de libération d'inspection).
- Émet les Rapports Mensuels de Projet.
- Identifie et signale tout retard ou problème impactant les livraisons ou la qualité.
- Coordonne la définition des actions de récupération et suit leur mise en œuvre jusqu'à leur résolution.
- Participe aux réunions régulières VPM / Achats avec le Responsable des Achats de Projet et l'Équipe Projet.
- Soutient les Responsables des Achats de Projet dans la définition des Pénalités de Retard, conjointement avec les Coordinateurs de Performance des Fournisseurs.
- Soutient le Responsable de Département pour l'Exécution de la Campagne d'Évaluation.
- Soutient la mise en œuvre de procédures et/ou de nouveaux outils et technologies.
- Développe et met à jour des lignes directrices ou tout document pour faciliter les activités quotidiennes.
- Conçoit et anime des formations internes dans son domaine de spécialisation.
Date de début : Dès que possible.
À propos de vous : Nous serions heureux de vous rencontrer et de discuter de votre adéquation pour ce poste. Pour réussir dans ce rôle, vous devez répondre aux conditions suivantes :
- Vous avez une expérience initiale dans des domaines techniques connexes, la Gestion de Projet et les ateliers de Fabrication des Fournisseurs.
- Vous êtes familier avec l'Ingénierie et la Qualité.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
Compétences comportementales : Vous êtes volontaire, proactif et dynamique. Vous êtes à l'aise pour gérer des relations interpersonnelles, même dans des situations complexes et sous pression. La précision, l'attention aux détails et la résilience sont vos forces.
Niveau requis : Diplôme pertinent (Mécanique/Électrique/Instrumentation/Ingénierie…) Licence/Master minimum en ingénierie ou en Gestion d'Entreprise ou en Gestion de la Qualité. 6-8 ans d'expérience dans des domaines techniques connexes, la Gestion de Projet et les ateliers de Fabrication des Fournisseurs. Capacité à gérer une équipe moyenne (opérationnellement). Orientation vers la gestion de plusieurs projets.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vendor Performance Manager (M/F) in Nanterre employeur : Genesis Oil and Gas Consultants
Technip Energies est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et inclusive à Nanterre/La Défense. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants dans le secteur de l'énergie tout en bénéficiant d'un environnement sûr et bienveillant qui favorise la créativité et le développement professionnel. Avec des programmes de formation comme T.EN University et un soutien continu de votre manager, vous pourrez évoluer et contribuer à des solutions durables pour un avenir meilleur.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Genesis Oil and Gas Consultants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Vendor Performance Manager (M/F) in Nanterre
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Genesis Oil and Gas Consultants.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Genesis Oil and Gas Consultants, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Vendor Performance Manager (M/F) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Genesis Oil and Gas Consultants et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Genesis Oil and Gas Consultants.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Genesis Oil and Gas Consultants
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Genesis Oil and Gas Consultants soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Genesis Oil and Gas Consultants et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
