En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations de confiance avec les partenaires et clients tout en optimisant les coûts.
- Entreprise: Génération, acteur majeur en santé et prévoyance, fait partie du groupe Adelaïde.
- Avantages: CDI, assurance santé, horaires flexibles, télétravail et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un management de proximité et un fort esprit d'entraide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante qui valorise le capital humain et offre des perspectives d'évolution.
- Qualifications: Excellentes compétences relationnelles, esprit d'analyse et sens du business.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Votre profil
Vous disposez d'un excellent relationnel qui vous permet de créer rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs et de fédérer autour de vous.
Doté d'un fort esprit d'analyse, de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, vous savez appréhender des situations complexes, identifier les enjeux clés et proposer des solutions pertinentes.
Votre sens du business et votre compréhension des besoins clients vous permet de développer des partenariats durables et de contribuer activement à la performance de l'entreprise.
- Au sein de l'équipe commerciale, vous serez rattaché au Directeur Partenariats :
- Contribuer à la réalisation collective de l'objectif commercial de l'entreprise en suivant un portefeuille de partenaires courtiers, porteurs de risques, distributeurs en contrats individuel d'assurances de personnes.
- Animer le réseau de partenaires et de clients tout en veillant à optimiser les coûts.
- Promouvoir l'Offre de services Generation en individuel auprès des partenaires Bt Bt C.
- Etablir une relation privilégiée auprès des équipes du partenaires Bt Bt C en diffusant toute connaissance utile à leurs processus de négociations, informations et distributions
- Coordonner les échanges internes entre les équipes projets et gestion.
- Répondre aux questions techniques des clients et/ou mettre en œuvre les moyens leur apporter une réponse.
- Se tenir informé de l'actualité légale et relayer auprès de ses clients les informations relatives aux évolutions légales, réglementaires et aux processus internes de Generation.
- Les avantages à travailler chez nous
- Un CDI avec de nombreux avantages : assurance santé, Prévoyance, PERO, carte restaurant, avantages CSE, participation, 1% logement
- Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l'entraide...) ;
- Un cycle de formation complet et continu ;
- Un environnement et des conditions de travail de qualité (horaires flexibles évènements d'entreprise et actions de solidarité, ).
- Un mode de travail combinant présentiel et télétravail, en fonction des exigences du poste, avec fourniture d'un équipement informatique complet ;
- Des perspectives d'évolution au sein de toutes les entreprises du groupe Adelaïde, y compris à l'international.
Rejoignez Génération, une entreprise tournée vers l'avenir !
Acteur majeur en santé et prévoyance depuis 30 ans, Génération fait partie du groupe Adelaïde et s'appuie sur une stratégie durable pour accompagner sa croissance.
Notre ambition ?
Devenir le courtier gestionnaire de référence en France, en misant sur l'innovation et la valorisation du capital humain : 1400 collaborateurs, répartis sur 6 sites en France et au Portugal, partagent et portent quotidiennement nos valeurs d'empathie, de simplicité et d'esprit d'initiative.
Chez Génération, chacun a sa chance : nous privilégions la motivation et l'état d'esprit, et offrons des parcours évolutifs grâce à la formation, la mobilité et un accompagnement personnalisé.
Nous croyons aussi que la performance passe par le bien-être : nos espaces de travail favorisent la coopération, l'équilibre vie pro/vie perso et la convivialité.
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Chargé de compte ADP H/F in Quimper employeur : Generation Sas
Generation Sas, situé à Hérouville-Saint-Clair, est un employeur de choix grâce à sa culture d'entreprise axée sur le leadership et le développement personnel. Avec des avantages tels qu'une assurance santé, un cycle de formation continu et un mode de travail flexible, les employés bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel. De plus, les perspectives d'évolution à l'international font de cette entreprise un lieu idéal pour ceux qui cherchent à donner un sens à leur carrière tout en travaillant dans une ambiance collaborative et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de compte ADP H/F in Quimper
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Generation Sas.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Generation Sas, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Generation Sas et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Generation Sas. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de compte ADP H/F in Quimper
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Generation Sas. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Generation Sas et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Generation Sas
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Generation Sas. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Generation Sas et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Generation Sas. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
