En un coup d'œil
- Missions: Animer et gérer une équipe de 15 collaborateurs pour optimiser la gestion des cotisations collectives.
- Entreprise: Génération, acteur majeur en santé et prévoyance, avec une culture d'innovation.
- Avantages: CDI, assurance santé, télétravail, formation continue et avantages CSE.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein du groupe Adelaïde, y compris à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en management, compétences en gestion de projet et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Bretagne (Grand Ouest) – CDI
5 ans d'expérience min. requis en tant que manager d'équipe
Localisation Quimper
Votre profil
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie de près de 5 ans dans le management d'équipe de gestion ou d'administration, acquise idéalement dans des environnements de services, bancaires, financiers, RH ou assurantiels.
Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données et avez une appétence pour les sujets techniques ainsi que la gestion de projets.
Autonome, doté d'un grand sens de l'organisation et particulièrement à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Word et Excel), vous êtes reconnu pour votre leadership et votre excellent relationnel.
Véritable coach et manager de proximité, vous fédérez votre équipe autour d'objectifs communs pour l'amener vers une meilleure performance.
Grande rigueur analytique, esprit d'initiative et capacité à faire preuve d'affirmation de soi dans vos interactions professionnelles constitueront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Après une formation interne au métier de gestion des cotisations collectives et aux outils de gestion, vous aurez la charge de :
- Animer une équipe à terme d'une quinzaine de collaborateurs,
- Organiser et planifier l'activité de l'équipe,
- Garantir la gestion des cotisations collectives dans le respect des échéances contractuelles et règlementaires,
- Assurer au quotidien la relation et le service clients interne (direction commerciale) et externes (services RH, comptabilité, courtiers),
- Assurer la gestion des relations avec les assureurs,
- Veiller à la bonne application des procédures et à leur évolution,
- Participer aux démarches d'amélioration continue en proposant des optimisations,
- Former, accompagner et développer les compétences des nouveaux collaborateurs,
- Etablir les tableaux de bord et reportings de votre activité,
- Participer aux projets et activités transverses.
- Les avantages à travailler chez nous
- Un CDI avec de nombreux avantages : assurance santé, Prévoyance, PERO, carte restaurant, avantages CSE, participation, 1% logement,
- Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l'entraide...),
- Un cycle de formation complet et continu,
- Un environnement et des conditions de travail de qualité (horaires flexibles évènements d'entreprise et actions de solidarité),
- Un mode de travail combinant présentiel et télétravail, en fonction des exigences du poste, avec fourniture d'un équipement informatique complet,
- Des perspectives d'évolution au sein de toutes les entreprises du groupe Adelaïde, y compris à l'international.
- Vos prochaines étapes dans le process de recrutement
Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
- Echange avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (Assess First),
- Rdv avec le responsable des ressources humaines,
- Rdv avec les opérationnels,
- Retour à la suite des entretiens.
- Localisation du poste
- Ville
- Informations générales
- Entité de rattachement
Rejoignez Génération, une entreprise tournée vers l'avenir !Acteur majeur en santé et prévoyance depuis 30 ans, Génération fait partie du groupe Adelaïde et s'appuie sur une stratégie durable pour accompagner sa croissance.
Notre ambition ?
Devenir le courtier gestionnaire de référence en France, en misant sur l'innovation et la valorisation du capital humain : 1400 collaborateurs, répartis sur 6 sites en France et au Portugal, partagent et portent quotidiennement nos valeurs d'empathie, de simplicité et d'esprit d'initiative.
Chez Génération, chacun a sa chance : nous privilégions la motivation et l'état d'esprit, et offrons des parcours évolutifs grâce à la formation, la mobilité et un accompagnement personnalisé.
Nous croyons aussi que la performance passe par le bien-être : nos espaces de travail favorisent la coopération, l'équilibre vie pro/vie perso et la convivialité.
- Réf. : G/PT/CHGDEQUALITERCTCOIMBRA/RAMN-3696
- #J-18808-Ljbffr
Manager Cotisations Collectives H/F employeur : Generation Sas
Generation Sas, situé à Hérouville-Saint-Clair, est un employeur de choix grâce à sa culture d'entreprise axée sur le leadership et le développement personnel. Avec des avantages tels qu'une assurance santé, un cycle de formation continu et un mode de travail flexible, les employés bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel. De plus, les perspectives d'évolution à l'international font de cette entreprise un lieu idéal pour ceux qui cherchent à donner un sens à leur carrière tout en travaillant dans une ambiance collaborative et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Cotisations Collectives H/F
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Generation Sas dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Generation Sas et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Cotisations Collectives H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Generation Sas. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Generation Sas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Generation Sas
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Generation Sas.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Generation Sas prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
