En un coup d'œil
- Missions: Booster la performance commerciale et accompagner une équipe dynamique sur le terrain.
- Entreprise: Generali, leader mondial de l'assurance avec un engagement pour la durabilité.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction et formation continue.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et opportunités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe humaine et faites une différence dans la vie des gens.
- Qualifications: 5 ans d'expérience managériale et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 65000 € par an.
Avec plus de 67 millions de clients et un chiffre d’affaires de 75,8 milliards d’euros, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.
Notre Direction Notre Réseau Salarié est composé de Conseillers Commerciaux et de Managers de proximité, répartis dans toute la France, dont le rôle est d’accompagner et de protéger les personnes. Nous commercialisons, auprès des particuliers (familles et séniors) et des Travailleurs Non-Salariés (professionnels), des solutions d’assurances adaptées et personnalisées concernant la retraite, l’épargne, la transmission du patrimoine, la santé et la protection de leurs biens. Nous nous appuyons notamment sur de nombreux outils digitaux mêlant intelligence artificielle et datas afin d'assurer un suivi personnalisé pour nos assurés et futurs assurés.
Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Rattaché(e) à la Direction de la Distribution, vous nous rejoignez en qualité de Manager Commercial(e) au sein d'une équipe à taille humaine (cible de 10 à 12 collaborateurs). Grâce à votre expérience managériale, vous accompagnerez votre équipe sur le terrain pour animer la stratégie commerciale de Generali France.
Au quotidien, vous aurez pour mission de :
- Booster la performance commerciale de votre équipe (en individuel et en collectif)
- Suivre, analyser et piloter les résultats de votre équipe
- Embarquer, faire grandir et fidéliser l'ensemble de vos collaborateurs
- Apporter votre vision innovante au sein de l'entreprise
- Contrôler la conformité et veiller au respect de la déontologie
Nous rejoindre, c'est découvrir la possibilité de :
- Être autonome dans l’organisation de son activité commerciale
- Bénéficier d’une rémunération très attractive (65K€ minimum garanti, véhicule de fonction, avantages du Groupe, etc.)
- Développer ses compétences grâce à une politique de formation et des possibilités d'évolution de carrière
- Se nourrir des différences de chacun et mener des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
5 ans d’expérience managériale minimum mêlant performances et réussites commerciales. Esprit d'équipe, goût du challenge et culture de la performance. Titulaire du permis B pour vos accompagnements sur le terrain.
Manager commercial terrain F/H employeur : Generali
Generali est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et inclusif, où l'autonomie et la performance sont valorisées. Avec une rémunération attractive et des opportunités de formation continue, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des initiatives significatives comme The Human Safety Net. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui place la durabilité et l'égalité des chances au cœur de sa stratégie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager commercial terrain F/H
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Generali.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Generali, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Generali et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Generali. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager commercial terrain F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Generali. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Generali et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Generali
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Generali. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Generali et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Generali. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
