CDI - SOUSCRIPTEUR SENIOR CYBER ET RÉFÉRENT TECHNIQUE - H/F in Paris

Notre direction La Direction Global Corporate & Commercial accompagne les grandes et moyennes entreprises sur la prévention et la protection de leurs risques non-vie, en France et à l'international.

Se positionne en tant que Référent Technique de l’équipe pour la branche Risques CYBER. Participe activement à l’élaboration de la Stratégie de développement et au Pilotage du portefeuille en étroite collaboration avec le Head of LoB et avec la Direction du segment GC&C. Prend en charge le projet "Cyber Next Level 25-27" : Pilotage en mode Projet de la mise en œuvre de la stratégie définie par la « Cyber Insurance function » (Central Team). Présentation du Business Plan au HoL avec des points d'étape réguliers. S'approprie la nouvelle stratégie et les Objectifs Cyber; prend le leadership du Projet et de ses résultats.

Est Force de proposition et Moteur de développement de notre produit Cyber, en s’appuyant sur sa forte expertise technique. Pilote activement un portefeuille de comptes dédiés (prospection, mise en place, suivi, renouvellement) en déployant la stratégie de la branche CYBER. Analyse les affaires en tenant compte du contexte client et intermédiaire, apprécie le niveau de risque et la capacité d'engagement, procède à la tarification, définit et négocie les conditions de souscription dans le respect de nos guidelines et de nos appétits de souscription.

Anime, en étroite collaboration avec l’équipe commerciale tant pour sa branche qu’en transversal, la relation commerciale avec nos partenaires (Courtiers, Agents, Clients). Accompagne et fait progresser des souscripteurs de l’équipe, en s'appuyant sur son expérience et sur son grand niveau d’expertise. Participe activement à l’élaboration nouveaux process et à la Transformation organisationnelle, numérique et technique de notre activité. Effectue la veille réglementaire/marché. Représente la direction sur son domaine d'expertise dans des colloques et groupes de travail transverses et auprès des organismes interprofessionnels et régulateurs. Conduit les actions de formation internes et externes.

Profil Recherché

• Professionnel et Expert reconnu sur la branche CYBER (15 ans d'expérience), ayant une capacité de représenter l’entreprise à un niveau interprofessionnel et international.
• A développé au cours de sa carrière un Réseau professionnel constitué des experts de la branche et des apporteurs d’affaires spécialisés dans tous nos produits.
• Fait preuve de créativité et innovation pour décider et adapter sa prise de décision dans un environnement complexe et international.
• Participe activement à l’évolution de la politique de souscription et à la création de nouveaux produits qui s’inscrivent dans le plan de stratégie de la branche.
• Capacités de Leadership et de Pilotage de projet.
• Contribue et participe à valoriser l’image de marque du Groupe Generali et du segment Global Corporate & Commercial.
• Très grande aisance à l’oral tant en français qu’en anglais, ce qui lui confère une autonomie dans la relation avec les Courtiers / Agents / Clients, ainsi que pour renforcer notre relation avec Milan (Central Team) et notre réseau de partenaires à l’international.
• Aime travailler en équipe et aime bâtir des solutions transversales avec l’appui des ingénieurs de prévention, l’équipe commerciale, les gestionnaires sinistres et les gestionnaires techniques.

Intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie. Relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride. Construire sa carrière et développer ses compétences. Se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion. Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.