En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients et négociez des accords régionaux pour promouvoir nos marques.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise alimentaire innovante qui valorise le bien-être et l'apprentissage.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle avantageuse et moments conviviaux tout au long de l'année.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique où votre impact est visible et valorisé.
- Qualifications: Diplôme Bac +4/5 et 4 ans d'expérience dans le secteur CHD.
Le salaire estimé est compris entre 38500 - 53100 € par an.
COMPANY OVERVIEW
We exist to make food the world loves.
But we do more than that.
Our company is a place that prioritizes being a force for good, a place to expand learning, explore new perspectives and reimagine new possibilities, every day.
We look for people who want to bring their best — bold thinkers with big hearts who challenge one another and grow together.
Because becoming the undisputed leader in food means surrounding ourselves with people who are hungry for what’s next.
Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e) par le développement de portefeuille clients et la négociation en univers CHD ?
Vous aimez convaincre, créer des relations durables et relever des défis ?
Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre impact est visible ?
Alors ce poste de KAM CHD Région est fait pour vous.
- MISSIONS
- Identifier, prospecter et développer les clients directs et indirects du secteur, en cohérence avec la politique commerciale du circuit pour promouvoir les marques General Mills et développer le business GM
- Déployer les accords nationaux auprès des dépôts régionaux partenaires et en garantir la bonne application.
Assurer le relai des opérations nationales et mettre en place des opérations régionales on top dans le respect des budgets enseignes
- Prospecter les Directions Régionales sans accord national et négocier des accords régionaux, des plans d’animations commerciales adaptés dans le but de développer du business GM
- Focus Cash &Carry Atteindre les objectifs de Distribution Numérique (DN) négociés au national. Négocier les emplacements stratégiques et les volumes des promotions nationales.
- Analyse &pilotage de la performance Analyser la performance du courant d’affaires chez les clients.
Formuler des recommandations stratégiques pour optimiser les résultats auprès de ses clients
- PROFIL RECHERCHE
- Contrat : CDI
- Formation: Bac +4/5 (école de commerce ou équivalent)
- Expérience: 4 ans minimum avec une expérience dans le milieu de la CHD
- Esprit conquérant et Sens du résultat
- Orientation client et fort relationnel
- Ecoute active, capacité de recommandations et leadership
- Rigueur, capacités d’analyse et goût pour le travail en transverse.
La fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 38 500 € et 53 100 € bruts annuels pour les postes de ce niveau hiérarchique tous métiers confondus.
Chez General Mills, nous veillons à ce que la rémunération de chaque collaborateur, à chaque étape de sa carrière, reflète son expérience, sa performance et les compétences mobilisées dans le cadre de son poste.
La fourchette de salaire associée à ce poste tient compte de plusieurs critères pris en considération lors du processus de recrutement, incluant notamment le niveau de formation, les compétences, l’expérience professionnelle, les certifications, ainsi que d’autres facteurs pertinents.
En conséquence, la rémunération proposée au candidat retenu pourra se situer à tout niveau au sein de cette fourchette.
Au-delà du salaire de base, General Mills propose un ensemble d’avantages sociaux compétitifs et complet comprenant une prime de participation/intéressement, ainsi qu’une mutuelle avantageuse.
A ces éléments s’ajoutent évidemment des moments de convivialité tout au long de l’année, notamment à l’occasion des réunions régionales et des conventions d’entreprise.
SALARY RANGE
The salary range for this position is: €38,500 - €53,100 Annual At General Mills we strive for each employee's pay at any point in their career to reflect their experiences, performance, and skills for their current role.
The salary range for this role represents the numerous factors considered in the hiring decisions including, but not limited to expertise, skills, and relevant work experience.
As such, pay for the successful candidate(s) could fall anywhere within the stated range.
Beyond base salary, General Mills offers a competitive and comprehensive benefits package.
ELIGIBILITY
Applicants must meet minimum age qualifications in the country in which the job is located.
New possibilities. Bold thinking. Real heart. Build remarkable brands with remarkable people.
At General Mills, we make food the world loves.
Across 100+ markets, we come together to create, innovate and grow.
Here, you’ll do meaningful work and help to lead the future of food at a company that stands for good.
- Watch with captions in other languages here. Our careers Our company
- #J-18808-Ljbffr
Compte Clé RÉGIONAL CHD en CDI, F/H/X employeur : General Mills
General Mills France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. En tant que Responsable Qualité & Sécurité Alimentaire, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans l'industrie agroalimentaire. Notre site industriel, situé dans une région stratégique, favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en soutenant la croissance de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Compte Clé RÉGIONAL CHD en CDI, F/H/X
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez General Mills
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de General Mills. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Compte Clé RÉGIONAL CHD en CDI, F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez General Mills.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Compte Clé RÉGIONAL CHD en CDI, F/H/X !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de General Mills. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de General Mills et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez General Mills
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles General Mills évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
