En un coup d'œil
- Missions: Gérez des comptes clés et atteignez des objectifs commerciaux dans un secteur dynamique.
- Entreprise: Rejoignez General Mills, une entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être collectif.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, formation et avantages sociaux compétitifs.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des marques aimées tout en développant votre carrière dans l'agroalimentaire.
- Qualifications: Diplôme Bac+4/5 en commerce et première expérience en marketing ou vente.
Le salaire estimé est compris entre 33500 - 46100 € par an.
COMPANY OVERVIEW
We exist to make food the world loves.
But we do more than that.
Our company is a place that prioritizes being a force for good, a place to expand learning, explore new perspectives and reimagine new possibilities, every day.
We look for people who want to bring their best — bold thinkers with big hearts who challenge one another and grow together.
Because becoming the undisputed leader in food means surrounding ourselves with people who are hungry for what’s next.
Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ?
Nous sommes la structure parfaite pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
Dans une culture d’entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables : Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d’exigence de qualité de nos produits Réduire notre impact environnemental Soutenir les communautés locales 3 piliers qui nous tiennent à cœur !
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.
Rattachée à un Directeur Régional ou à une Directrice Régionale, vous êtes responsable, en tant que Chef de Secteur, de l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés (volume, chiffre d’affaires, parts de marché).
- Details
- Contrat : CDI
- Début de contrat : dès que possible
- Secteur : Poitiers
- Profil : Diplômé Bac+4/5 (Commerce ou équivalent)
- Expérience : Première expérience (stages ou alternance) dans une fonction commerciale ou marketing sur des PGC
- Rémunération : Package de rémunération attractif (Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas)
- Avantages
- Véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affaire. (Permis B obligatoire)
- Formation
- Une formation de 5 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills.
- Carrière
- Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise.
- Vos missions
- Préparation des visites et analyse les indicateurs de performance du secteur avec recommandation à la clé
- Pilote de l’atteinte des KPI's du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à mener
- Analyse des indicateurs clés des catégories et marques sur son secteur afin d'être force de recommandations en clientèle
- Elaborer des plans de croissance contributifs à l’accroissement du chiffre d’affaires et de la marge des clients et du secteur
- Vendre et exécuter parfaitement la politique commerciale : pilotage des plans d’affaire par client, mise en œuvre de la stratégie et des priorités enseignes
- Assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent)
- Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix et péremption)
- Vendre, suivre et piloter le plan d'affaires magasin avec ses clients majeurs
- Vendre les 5 P
- Saisir des opportunités business
- Mettre en place les plans négociés avec les clients (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti‑rupture…), en assurant une présence en dehors des heures d'ouverture des magasins
- Assurer le reporting régulier de l'activité du secteur et la veille concurrentielle
- Participer au développement de la région et est un vrai ambassadeur de l’entreprise auprès des clients
- Animer des sujets transversaux équipes ou points spécifiques en réunion
- Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs au sein de son équipe
- Vos atouts pour réussir
- Excellent relationnel et de bonnes capacités d’analyse
- Grande détermination, le sens de la rigueur et de l’organisation
- Volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance
- Attirance pour la grande consommation, les leviers de croissance et le développement commercial
- Capacité d'analyse, de négociation et de merchandising
- L'anglais est un plus
- Remuneration
La fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 33500 € et 46100 € bruts annuels pour les postes de ce niveau hiérarchique tous métiers confondus.
Chez General Mills, nous veillons à ce que la rémunération de chaque collaborateur, à chaque étape de sa carrière, reflète son expérience, sa performance et les compétences mobilisées dans le cadre de son poste.
La fourchette de salaire associée à ce poste tient compte de plusieurs critères pris en considération lors du processus de recrutement, incluant notamment le niveau de formation, les compétences, l’expérience professionnelle, les certifications, ainsi que d’autres facteurs pertinents.
En conséquence, la rémunération proposée au candidat retenu pourra se situer à tout niveau au sein de cette fourchette.
Au-delà du salaire de base, General Mills propose un ensemble d’avantages sociaux compétitif et complet, comprenant une voiture de fonction, une carte essence, ainsi qu’un forfait panier repas de 18 € par jour, participation/intéressement, ainsi qu’une mutuelle avantageuse.
A ces éléments, s’ajoutent des moments de convivialité tout au long de l’année, notamment à l’occasion des réunions régionales et des conventions d’entreprise.
Salary Range
SALARY RANGE The salary range for this position is: €33,500 - €46,100 Annual At General Mills we strive for each employee's pay at any point in their career to reflect their experiences, performance, and skills for their current role.
The salary range for this role represents the numerous factors considered in the hiring decisions including, but not limited to expertise, skills, and relevant work experience.
As such, pay for the successful candidate(s) could fall anywhere within the stated range.
Beyond base salary, General Mills offers a competitive and comprehensive benefits package.
Eligibility
Applicants must meet minimum age qualifications in the country in which the job is located.
Why Join Us
New possibilities.
Bold thinking.
Real heart.
Build remarkable brands with remarkable people.
At General Mills we make food the world loves.
Across 100+ markets, we come together to create, innovate and grow.
Here, you’ll do meaningful work and help to lead the future of food at a company that stands for good.
Watch with captions in other languages here.
#J-18808-Ljbffr
Compte Clé Secteur Poitiers, CDI, F/H/X employeur : General Mills France SAS
General Mills est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où les employés peuvent s'épanouir et développer leurs compétences. Avec des avantages sociaux compétitifs, une culture d'entreprise axée sur la convivialité et des opportunités de croissance professionnelle, chaque membre de l'équipe est encouragé à apporter sa passion et son esprit d'innovation. Rejoindre General Mills, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise le travail d'équipe et l'impact positif dans le secteur alimentaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de General Mills France SAS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Compte Clé Secteur Poitiers, CDI, F/H/X
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme General Mills France SAS, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Compte Clé Secteur Poitiers, CDI, F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour General Mills France SAS:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur General Mills France SAS et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez General Mills France SAS
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme General Mills France SAS utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de General Mills France SAS.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
