En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et l'administration du personnel avec précision et rigueur.
- Entreprise: GÉNÉRAL EMPLOI, un réseau d'agences d'emploi dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui valorise votre expertise en gestion de paie.
- Qualifications: Formation spécialisée en gestion de paie et 5 ans d'expérience requises.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
- Gestionnaire de paie et administration du personnel (h/f)
- Gestionnaire de paie et administration du personnel (h/f)
- Type de contrat
- Date de publication
- Mise à jour le
- Lieu de travail
- Salaire
- Selon profil
- Description du poste
- L'entreprise
A la recherche d'un emploi ?
GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration, à Bourg-en-Bresse dans l'Ain (01) et en région Auvergne-Rhône-Alpes.
GÉNÉRAL EMPLOI , réseau d'agences d’emploi généralistes situées à Bourg-en-Bresse, Villefranche sur Saône et Tignieu-Jameyzieu, recherche pour un de ses clients :
Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) àla Direction / au Responsable RH, vous assurez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie ;
- Établissement et contrôle des bulletins de salaire ;
- Gestion des entrées et sorties des salariés ;
- Établissement des contrats et documents administratifs ;
- Suivi des congés, absences et arrêts maladie ;
- Suivi des versement IJSS et prévoyance;
- Réalisation et suivi des déclarations sociales (DSN) ;
- Gestion administrative des dossiers du personnel ;
- Réponse aux demandes des salariés concernant la paie et l’administration du personnel ;
- Veille sur la réglementation sociale et la législation en vigueur.
- Vous êtes titulaire d’une formation spécialisée en gestion de paie et veillez à maintenir vos connaissances à jour.
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie ,
- Vous maîtrisez les logiciels de paieet êtes à l’aise avec les outils informatiques.
- Vous appréciez travailler avec les chiffres et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse .
- Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit et savez vous adapter à différents environnements.
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité , indispensables dans la gestion des données sociales.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique , avec le souci du travail bien fait.
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie et administration du personnel (h/f) in Bourg-en-Bresse employeur : Général Emploi
Rejoindre notre équipe en tant qu'Ouvrier Petite Découpe Viande, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail respectueux des normes d'hygiène et de sécurité, avec des horaires adaptés et des avantages tels que des primes et une mutuelle santé. Ici, vous aurez l'opportunité d'apprendre et de grandir dans un secteur dynamique, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le soutien.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie et administration du personnel (h/f) in Bourg-en-Bresse
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Général Emploi. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie et administration du personnel (h/f) chez Général Emploi, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (h/f) in Bourg-en-Bresse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Général Emploi.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Général Emploi.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Général Emploi
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Général Emploi. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Général Emploi avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
