En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients et partenaires pour des projets d'hydrogène bas carbone.
- Entreprise: Gen-Hy, une entreprise innovante dans le secteur de l'hydrogène.
- Avantages: Environnement entrepreneurial, développement des compétences et responsabilités croissantes.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe dynamique avec des échanges directs.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets pilotes et impactez le futur de l'énergie.
- Qualifications: Expérience en business development B2B technique et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Déplacements réguliers en France, notamment sur notre site industriel d'Allenjoie (Bourgogne-Franche-Comté), et à l'international.
Gen-Hy développe des solutions de production d'hydrogène bas carbone autour de sa technologie Gen-AEM®, en intégrant les compétences liées aux membranes, aux stacks et aux électrolyseurs.
Pour préparer l’arrivée sur le marché de nos solutions d'électrolyse, nous recrutons un Responsable Business Development.
Votre objectif
concrétiser les premières opérations pilotes avec des clients et partenaires industriels, tout en construisant les opportunités commerciales futures, en cohérence avec les jalons de développement et de disponibilité de nos produits.
Votre rôle
En collaboration étroite avec la direction et les équipes techniques, produits, projets, juridiques et financières, vous aurez pour missions de :
- Identifier et développer les relations avec les clients et partenaires susceptibles de s’engager dans des opérations pilotes et des projets commerciaux.
- Qualifier leurs besoins, leurs critères de décision, leurs contraintes d’intégration, leur capacité de financement et leur calendrier.
- Développer un réseau de prescripteurs, de développeurs de projets et d’intégrateurs pour favoriser l’adoption de nos solutions.
- Construire les propositions de valeur et les business cases : performances attendues, coûts, prix, services, financements et risques.
- Structurer les offres pilotes : périmètre, engagements réciproques, livrables, calendrier et critères de réussite.
- Conduire les négociations avec l’appui des fonctions concernées, jusqu’à la contractualisation et dans le respect des règles de gouvernance.
- Assurer le transfert des affaires contractualisées aux équipes projets et maintenir la relation commerciale avec les clients pendant leur réalisation.
- Capitaliser sur les retours du terrain pour contribuer à l’évolution de l’offre et préparer son déploiement commercial.
- Votre profil
De formation ingénieur ou équivalente, vous disposez d’une expérience significative, idéalement de 5 à 8 ans, en business development B2B à forte dimension technique, développement de projets ou avant-vente dans l’industrie, la chimie ou l’énergie.
Vous avez l’expérience d’opportunités complexes impliquant plusieurs décideurs et des cycles de vente longs, acquise par exemple chez un développeur de projets, un intégrateur, un équipementier ou une entreprise d’ingénierie.
Vous savez faire progresser une opportunité alors que les solutions sont encore en développement.
Vous conjuguez compréhension technique, maîtrise des enjeux économiques et contractuels, et capacité à négocier.
Une expérience dans l’hydrogène, les gaz industriels, les procédés ou les équipements industriels sera appréciée.
Autonome et organisé(e), vous savez écouter les besoins clients, anticiper les difficultés et mobiliser des équipes transverses.
Votre culture du résultat s’accompagne d’un engagement fort dans le travail collectif.
Français et anglais professionnels courants indispensables.
Pourquoi rejoindre Gen-Hy ?
Pour contribuer directement aux premières opérations pilotes de nos solutions et construire les références qui soutiendront leur développement commercial.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dans un environnement entrepreneurial et industriel où les échanges avec les équipes de direction et les différents métiers sont directs.
Nous valorisons l'audace, l’agilité et la réussite collective, avec des perspectives de développement des compétences et d’élargissement des responsabilités à mesure que l’activité se développe.
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Responsable Business Development (H/F) employeur : Gen-hy
Gen-Hy Cube est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos valeurs. En tant que Technicien Qualité & Métrologie, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, tout en travaillant dans une culture axée sur la qualité et l'excellence. Situé dans une région propice à l'industrie, notre entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Business Development (H/F)
✨Plonge dans la communauté BI
S'impliquer dans des forums ou des groupes dédiés à l'intelligence d'affaires va t'aider à te faire connaître. Participe à des meetups ou à des conférences où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et montrer ta passion pour le domaine. Ces rencontres peuvent ouvrir la porte à des opportunités que les annonces d'emploi ne couvrent pas.
✨Fais briller tes compétences avec des projets
Rien de mieux qu'un projet personnel pour se démarquer ! Construis un tableau de bord ou une analyse de données basée sur un sujet qui t'intéresse. Cela montrera non seulement tes compétences en BI, mais également ta motivation à toujours apprendre et expérimenter, ce qui est super apprécié par les recruteurs.
✨Active ton réseau avec pertinence
Utilise LinkedIn pour te connecter avec des professionnels du secteur. Envoie des messages personnalisés et engageants, partage des articles et participe à des discussions pour prouver que tu maîtrises le terrain. N’hésite pas à solliciter des rencontres informelles pour en apprendre plus sur les entreprises qui t'intéressent.
✨Postule directement et proactivement
Quand tu vois une offre qui t'intéresse, n’attends pas, applique directement sur le site de Gen-hy ! Rédige une lettre de motivation percutante, en mettant en avant tes compétences en BI. Montre-leur ce que tu peux apporter à l'équipe dès le départ.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Business Development (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse de données:Pour un rôle de business intelligence, il est crucial d'afficher tes compétences en analyse de données sur ton CV. N'hésite pas à détailler les outils que tu maîtrises, comme Excel, SQL, ou des logiciels de BI, et donne des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces compétences pour tirer des insights.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour le poste chez Gen-hy, fais le lien entre tes expériences et ce qu'ils recherchent. Sois précis sur pourquoi cette entreprise t'intéresse et comment tu peux contribuer à son succès dans le domaine business intelligence.
N'oublie pas tes réussites chiffrées:Dans le monde de la business intelligence, les chiffres parlent d'eux-mêmes ! Si tu peux, intègre des résultats quantifiables de tes expériences passées, comme des taux d'amélioration des performances ou des gains financiers grâce à tes analyses. Ça donne du poids à ton parcours !
Ajoute des projets de données à ton portfolio:Si tu as travaillé sur des projets pertinents, même dans un cadre académique, n'hésite pas à les intégrer à un portfolio. Cela prouve ta capacité à appliquer tes compétences de manière pratique et à générer de la valeur, ce qui est essentiel pour le rôle que tu vises chez Gen-hy.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gen-hy
✨Maîtrise des outils BI
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils de Business Intelligence comme Tableau ou Power BI. Prépare quelques exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils pour transformer des données en insights, cela démontre ta capacité à les utiliser efficacement.
✨Simuler des études de cas
Anticipe des questions basées sur des études de cas où tu devras analyser des données ou en tirer des conclusions. On pourrait te demander comment tu approches l'analyse d'un jeu de données spécifique ou comment tu présenterais ces résultats à une équipe.
✨Parler de tes projets passés
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en lien avec la Business Intelligence. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des précédents emplois, mets en avant comment tu as contribué à l'amélioration des processus ou à la prise de décisions stratégiques.
✨Développer ta vision stratégique
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial de montrer non seulement tes compétences techniques mais aussi ta compréhension des impacts que les décisions basées sur les données peuvent avoir sur une entreprise. Pense à comment tu pourrais contribuer à la stratégie de Gen-hy avec les insights que tu pourrais fournir.